人才引進(jìn)工作地區(qū)：鄭州

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

專利審查協(xié)作河南中心（以下簡(jiǎn)稱審協(xié)河南中心）是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局直屬事業(yè)單位，具有獨(dú)立的法人資格和獨(dú)立的人事、勞資及財(cái)務(wù)管理權(quán)，經(jīng)費(fèi)自理。

現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專利審查員110名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘專利審查員110名，具體崗位說(shuō)明和人數(shù)詳見(jiàn)《專利審查協(xié)作河南中心2025年度專利審查員公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件）。

三、招聘人員范圍

面向符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員進(jìn)行公開(kāi)招聘。

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有能勝任崗位所需要的知識(shí)水平和扎實(shí)的專業(yè)功底。應(yīng)聘者應(yīng)具備理工類研究生學(xué)歷，取得工學(xué)、理學(xué)或工程類等碩士或博士學(xué)位。擁有專利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具體見(jiàn)職位要求。

5.身體健康，一般要求年齡在35歲以下。有相關(guān)工作經(jīng)歷者，可適當(dāng)放寬。

6.英語(yǔ)水平良好，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試或具有同等英語(yǔ)水平。擁有其他外語(yǔ)語(yǔ)言能力者優(yōu)先。

7.具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（2）曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員；

（3）曾因違法違紀(jì)被事業(yè)單位解除聘用合同的人員；

（4）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員；

（5）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；

（6）存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年7月底，根據(jù)各崗位招聘情況，招滿即止。

2.報(bào)名方式：登錄專利審查協(xié)作中心公共招聘平臺(tái)（網(wǎng)址：http://campus.51job.com/zlsxzhaopin）進(jìn)行報(bào)名。僅接受網(wǎng)上報(bào)名，其他方式無(wú)效。

3.注意事項(xiàng)：報(bào)名人員成功提交個(gè)人信息后，網(wǎng)申系統(tǒng)將會(huì)通過(guò)短信、郵件方式發(fā)送測(cè)評(píng)邀請(qǐng)。報(bào)名人員須根據(jù)指引在48小時(shí)內(nèi)獨(dú)立完成在線測(cè)評(píng)。

（二）資格審查

收到報(bào)名材料后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員將收到參加考試通知。面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件。

發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)漏、資料上傳不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，視作資格審查不通過(guò)。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無(wú)效以致無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

資格審查貫穿招聘工作和聘用全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)和聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或者提供虛假材料、個(gè)人檔案不真實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

（三）考試

各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員達(dá)到5人以上（含5人）方可組織考試。若低于開(kāi)考人數(shù)，將取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或者視情況延長(zhǎng)公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間，具體情況將按規(guī)定予以公布。

考試采取筆試、面試及復(fù)試的方式進(jìn)行，筆試以線上與線下相結(jié)合的方式開(kāi)展，面試及復(fù)試以線下方式開(kāi)展。線下筆試、面試及復(fù)試地點(diǎn)為河南省鄭州市，具體安排將另行通知。未獲得考試資格者不發(fā)通知。

應(yīng)聘人員收到考試通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照通知要求反饋是否參加考試。無(wú)法按報(bào)名時(shí)提供的郵箱取得聯(lián)系的，或者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

本次招聘考試不指定教材、輔導(dǎo)用書等資料。

1.筆試。筆試采取半開(kāi)卷方式進(jìn)行，考試期間僅可使用紙質(zhì)詞典，不得使用手機(jī)、電子詞典、筆記本電腦等任何電子設(shè)備，不得使用教科書、復(fù)印資料等文獻(xiàn)資料。筆試內(nèi)容為專業(yè)英文文獻(xiàn)資料翻譯和中文寫作，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.面試。各崗位在筆試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以10:1的比例確定進(jìn)入面試人員，低于10:1的按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有考生放棄面試資格，按筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.復(fù)試。各崗位在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，按照面試成績(jī)從高到低順序，以5:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員。如進(jìn)入復(fù)試實(shí)際人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，按面試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行復(fù)試。如有考生放棄復(fù)試資格，按面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試個(gè)人情況、求職動(dòng)機(jī)、思維品質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。復(fù)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.參加筆試、面試、復(fù)試時(shí)，均須攜帶本人身份證原件。面試時(shí)須提供本人身份證、英語(yǔ)等級(jí)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人能力證書、本碩博各階段成績(jī)單、所發(fā)表論文著錄項(xiàng)目頁(yè)等原件及復(fù)印件。

5.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定。綜合成績(jī)滿分100分，按照筆試、面試、復(fù)試成績(jī)比例4:3:3，計(jì)算綜合成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低，按照3:1的比例確定體檢、考察人員。綜合成績(jī)相同的,按復(fù)試成績(jī)從高到低確定體檢考察人選；綜合成績(jī)、復(fù)試成績(jī)均相同一并進(jìn)入體檢考察。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢時(shí)須提供身份證原件，到審協(xié)河南中心指定的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由中心承擔(dān)。

考察將全面了解考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等方面內(nèi)容，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。

體檢考察結(jié)果合格者，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，可從應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局及審協(xié)河南中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示期間有異議的，經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否聘用。

六、人員待遇

招聘人員為聘用制，實(shí)行聘用合同管理，被聘用人員工資待遇參照國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位的政策標(biāo)準(zhǔn)確定。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘專業(yè)名稱參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》，對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息并提供相關(guān)證明材料。招聘過(guò)程中有弄虛作假、徇私舞弊等行為的，取消考試、聘用資格。

（三）依據(jù)有關(guān)規(guī)定，專利審查協(xié)作中心工作人員配偶不得在專利代理機(jī)構(gòu)或商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)從業(yè)，有相關(guān)情況的，請(qǐng)慎重報(bào)考。

（四）招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。

（五）本次所招聘專利審查員均為編外聘用人員。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hnzxrs@cnipa.gov.cn

聯(lián)系電話：0371-87790195

 

附件：專利審查協(xié)作河南中心2025年度專利審查員公開(kāi)招聘崗位信息表.pdf

 

 

 

國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局   
專利審查協(xié)作河南中心   

2024年9月10日 

 

來(lái)源：https://www.cnipa-hn.com.cn/art/2024/9/10/art_16_8194.html