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關(guān)于吉林大學(xué)第二醫(yī)院急救醫(yī)生崗位招聘通知

發(fā)布時(shí)間:2024-05-13 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū):長(zhǎng)春

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為緩解百姓迫切的急診救治需要,推進(jìn)五大中心建設(shè),積極創(chuàng)新服務(wù)模式,強(qiáng)化院前急救和院內(nèi)救治銜接,為百姓提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、規(guī)范的急救服務(wù),我院擬在亞泰院區(qū)內(nèi)設(shè)長(zhǎng)春市急救中心分站,現(xiàn)吉林大學(xué)第二醫(yī)院現(xiàn)特需院前急救人員,具體要求如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

吉林大學(xué)第二醫(yī)院院前急救醫(yī)生崗位6名。

二、招聘條件

(一)綜合素質(zhì)要求

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定,品行端正、身心健康,具有良好的職業(yè)道德。

2.具有較為扎實(shí)的理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

3.吃苦耐勞并且有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

(二)崗位要求

1.學(xué)歷

應(yīng)聘院前急救醫(yī)生崗位應(yīng)為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),具有本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。

2.資質(zhì)

應(yīng)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、醫(yī)師資格證書。

3.年齡

原則上為40周歲及以下,有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的,可適當(dāng)放寬至3歲。(年齡按應(yīng)聘當(dāng)年的7月1日截止計(jì)算)

三、工作內(nèi)容

吉林大學(xué)第二醫(yī)院院前急救工作。

四、聘后管理

實(shí)行人事代理方式管理。

五、薪資待遇及相關(guān)要求

1.按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。

2.試用期為3個(gè)月,期間需取得培訓(xùn)合格證。

六、報(bào)名方式

(一)本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,所有應(yīng)聘人員需認(rèn)真填寫報(bào)名程序(掃描下方二維碼)并將應(yīng)聘相關(guān)材料按要求進(jìn)行命名并同步上傳至報(bào)名程序中,不按要求提交的資料將無(wú)法被識(shí)別,視為無(wú)效報(bào)名。

(二)提交內(nèi)容

1.報(bào)名信息填報(bào)

應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名程序的項(xiàng)目逐條填寫。

2.應(yīng)聘相關(guān)材料

(1)身份證(正反面)的掃描件。

(2)高中及以上所有的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的掃描件。

(3)醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的掃描件。

以上材料請(qǐng)按順序排好并以PDF文檔的形式制作成一個(gè)文件(應(yīng)聘相關(guān)材料范例詳見附件),命名方式為:“姓名-聯(lián)系電話”(例:張三-13000000000),上傳至報(bào)名程序中,請(qǐng)各位考生填寫好、準(zhǔn)備好材料再提交,不要多次、反復(fù)的填寫報(bào)名程序。

七、報(bào)名時(shí)間

2024年5月10日—5月19日。

請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

八、特別聲明

吉林大學(xué)第二醫(yī)院官網(wǎng)www.jdey.com.cn是我院發(fā)布招聘啟事的唯一官方網(wǎng)站,所有招聘信息均以官方網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。我院在招聘過(guò)程中從不收取任何費(fèi)用,我院從未授權(quán)或委托第三方(含其他任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人)進(jìn)行招聘活動(dòng)。望應(yīng)聘者提高警惕,慎防受騙。

 

聯(lián)系電話:81136521

 

吉林大學(xué)第二醫(yī)院人事部

2024年5月10日

附件:報(bào)名相關(guān)材料例圖.pdf

報(bào)名二維碼(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

 

來(lái)源:https://www.jdey.com.cn/Html/News/Articles/11065.html

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