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2024年8月?lián)P州市生態(tài)科技新城事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

發(fā)布時間:2024-08-21 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū)：揚州

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根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定，根據(jù)揚州市生態(tài)科技新城杭集社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（在杭集鎮(zhèn)區(qū)按二級綜合醫(yī)院標準異地新建，計劃2025年上半年投入使用）人才儲備需求，揚州市生態(tài)科技新城現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）符合《2024年8月?lián)P州市生態(tài)科技新城事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年8月19日至2006年8月25日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）；普通高校碩士及以上學位2024年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，依法退出現(xiàn)役的退役軍人，取得崗位所列專業(yè)對應(yīng)序列中級專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至40周歲（1983年8月19日及以后出生）；取得崗位所列專業(yè)對應(yīng)序列高級專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至45周歲（1978年8月19日及以后出生）。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，不得報考。

2025年2月25日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，不得報考。

國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄揚州市生態(tài)科技新城管理委員會網(wǎng)站（http://stkjxc.yangzhou.gov.cn），查詢《2024年8月?lián)P州市生態(tài)科技新城事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用郵箱報名的方式，報名和資格初審同步進行。應(yīng)聘人員在揚州市生態(tài)科技新城管理委員會網(wǎng)站上（http://stkjxc.yangzhou.gov.cn）下載報名信息表，按崗位要求如實填寫本人信息后，將報名表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料PDF版以壓縮文件包（以“姓名+報考單位+報考崗位”命名）發(fā)送至郵箱：stkjxcgwzx@163.com。

報名時間：

2024年8月19日09∶00—8月25日16∶00；

資格初審時間:

2024年8月19日09∶00—8月26日16∶00;

資格初審結(jié)果以郵件或電話的方式另行通知，請考生保持通信暢通。通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

2、報名注意事項

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報名前，請務(wù)必認真閱讀招聘公告、報考指南、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止（8月25日16∶00）前可以改報其他崗位或更改報名信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

（4）開考比例不限。報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位，有關(guān)情況及時在網(wǎng)站公布。

（5）《崗位簡介表》中各類崗位最終報名成功人數(shù)為各自招聘計劃5倍及以下的，考試直接采用面試的方式進行。

3、準考證領(lǐng)取

準考證領(lǐng)取時間、地點另行通知。

4、資格初審

應(yīng)聘人員年齡、學歷、專業(yè)等報考資格初審工作，由招聘單位和揚州市生態(tài)科技新城管理委員會負責。報名期間，招聘單位和揚州市生態(tài)科技新城管理委員會公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于年齡、學歷、專業(yè)等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不拒絕報名；對未通過資格審查的，說明理由；對填報材料不全或需應(yīng)聘人員補充說明的事項，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向揚州市生態(tài)科技新城管理委員會和招聘單位進行陳述、申辯，最遲不得超過8月27日16∶00；揚州市生態(tài)科技新城管理委員會和招聘單位及時對資格初審異議進行處理并告知結(jié)論，最遲不超過8月28日12∶00。

對通過報名資格初審的人員，下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時使用。

（二）筆試

筆試主要考核專業(yè)知識，各招聘崗位的筆試科目詳見《崗位簡介表》。筆試采用百分制計分。

筆試地點設(shè)在揚州市區(qū)。

筆試時間：2024年9月7日上午。

考生應(yīng)按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

（三）面試人選確定和報考資格復審

1、面試人選確定

揚州市生態(tài)科技新城管理委員會確定各科目筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

根據(jù)“報名注意事項”中第（5）條規(guī)定，考試直接采用面試方式進行的崗位，最終報名成功人員即為參加面試的人選。

2、報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審?？忌挲g、學歷、專業(yè)等報考資格復審工作由揚州市生態(tài)科技新城管理委員會統(tǒng)籌負責。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向揚州市生態(tài)科技新城管理委員會進行陳述、申辯。

進入資格復審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（四）面試

面試主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

面試采用百分制計分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。其中，僅采用面試方式考核的，面試成績即為考試總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作按有關(guān)規(guī)定組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚州市生態(tài)科技新城管理委員會按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，揚州市生態(tài)科技新城管理委員會在名單公示后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘揚州市生態(tài)科技新城管理委員會衛(wèi)生單位的資格。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，揚州市生態(tài)科技新城管理委員會和招聘單位及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

符合《生態(tài)科技新城衛(wèi)生緊缺急需人才招引激勵措施實施辦法(試行)》所列條件的聘用人員，可享受對應(yīng)的人才招引獎勵金。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報電話：0514-80978061。邀請紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：揚州市生態(tài)科技新城管理委員會紀工委0514-82929778。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由揚州市生態(tài)科技新城管理委員會負責解釋。

咨詢電話：0514-87271120（杭集社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）

0514-82822013、0514-82931050

附件1：2024年8月?lián)P州市生態(tài)科技新城事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡介表.xlsx