為加快高水平職業(yè)院校建設(shè)，打造一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘博士人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才。
詳見2024年度博士人才需求計(jì)劃表。
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2024年度博士人才需求計(jì)劃表 |
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序號(hào) |
學(xué)院名稱 |
學(xué)科、專業(yè)或研究方向 |
崗位數(shù) |
備注 |
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1 |
馬克思主義學(xué)院 |
中共黨史黨建學(xué)理論、馬克思主義哲學(xué)、政治學(xué)理論、馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、馬克思主義中國(guó)化研究、思想政治教育 |
2 |
中共黨員 |
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2 |
機(jī)電工程學(xué)院 |
機(jī)械工程、電氣工程、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、機(jī)械、電子信息、材料科學(xué)與工程、智能科學(xué)與技術(shù)、能源動(dòng)力 |
7 |
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3 |
軌道交通學(xué)院 |
信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、交通運(yùn)輸工程、電氣工程、安全科學(xué)與工程 |
5 |
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4 |
信息工程與傳媒學(xué)院 |
藝術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、儀器科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、電子信息、集成電路科學(xué)與工程、智能科學(xué)與技術(shù) |
5 |
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5 |
經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)院 |
理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)、公共管理學(xué)、信息資源管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、智能科學(xué)與技術(shù) |
5 |
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6 |
醫(yī)學(xué)院 |
醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生、護(hù)理專業(yè)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué) |
3 |
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7 |
汽車工程學(xué)院 |
力學(xué)、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、交通運(yùn)輸工程、軟件工程、電子信息、機(jī)械、能源動(dòng)力、交通運(yùn)輸 |
9 |
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8 |
建筑工程學(xué)院 |
管理科學(xué)與工程、土木工程、建筑學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué) |
5 |
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9 |
生物工程學(xué)院 |
生物與醫(yī)藥、藥學(xué)、 中藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、食品科學(xué)與工程 |
2 |
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10 |
基礎(chǔ)教育學(xué)院 |
數(shù)學(xué)、物理學(xué) |
2 |
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注：各專業(yè)引進(jìn)需符合我校擬申報(bào)職業(yè)教育本科專業(yè)、高水平高職專業(yè)群建設(shè)需要 |
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（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛祖國(guó)，熱愛高等教育事業(yè)，為人師表，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)作風(fēng)和敬業(yè)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，身心健康、符合崗位要求，服從工作安排。
（二）具有博士學(xué)位（最遲獲取時(shí)間不超過2024年12月31日），年齡原則上不超過40周歲(1984年1月1日以后出生)。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（1）不符合引進(jìn)條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員；
（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
本次招聘工作自計(jì)劃公布之日起啟動(dòng)。具體招聘考核時(shí)間由用人單位根據(jù)工作安排確定，招滿為止。
符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員需按要求認(rèn)真填寫《合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人才報(bào)名表》，填報(bào)完成后，將報(bào)名表、本科及研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書、科研成果等材料制成電子版格式，以附件方式通過電子郵件發(fā)送至聯(lián)系郵箱（hzrc@htc.edu.cn）同時(shí)抄送gbhaojob@163.com 。附件命名格式“姓名-專業(yè)-畢業(yè)院校-學(xué)院名稱-附件內(nèi)容-高校人才引進(jìn)網(wǎng)”（如：張XX-臨床醫(yī)學(xué)-安徽醫(yī)科大學(xué)-醫(yī)學(xué)院-人才引進(jìn)申請(qǐng)表）。
應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷材料后，學(xué)校組織人事部統(tǒng)一組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次人才引進(jìn)采用面試形式進(jìn)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織，將采取試講、專業(yè)技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者專業(yè)能力、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)和儀表舉止、潛能、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力、教學(xué)效果和實(shí)際操作技能等綜合能力?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將由學(xué)校另行通知。
應(yīng)聘者面試時(shí)，需攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和高層次人才報(bào)名表等材料。
成績(jī)實(shí)行百分制量化評(píng)價(jià)，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。達(dá)到每個(gè)環(huán)節(jié)最低分?jǐn)?shù)線者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。學(xué)校相關(guān)人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
擬聘用人員經(jīng)校黨委會(huì)議審議，并在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)公示5個(gè)工作日。
通過公示的擬聘用人員，與學(xué)校簽訂協(xié)議，并報(bào)合肥市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。學(xué)校按照規(guī)定報(bào)批后，與擬聘用人員簽訂合同，確立人事關(guān)系。首次簽訂合同履約期限為8年，首聘期3年（其中包括試用期1年）,實(shí)行聘期目標(biāo)管理。
對(duì)考察、體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次，且不得低于面試設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。
學(xué)校為引進(jìn)博士人才提供國(guó)家規(guī)定的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，同時(shí)提供住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、科研平臺(tái)搭建等多項(xiàng)政策。特別優(yōu)秀人才，可按照“一人一議”原則。
具體如下：
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任務(wù) 類別 |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) （萬元） |
薪酬待遇 |
住房補(bǔ)貼(萬元） |
人才補(bǔ)貼 |
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第一層次 |
4-30 |
首聘期（三年）按副高級(jí)（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）確定薪酬 |
100 |
3.6萬元/年 |
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第二層次 |
80 |
2.8萬元/年 |
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第三層次 |
60 |
2.0萬元/年 |
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第四層次 |
50 |
1.2萬元/年 |
補(bǔ)充說明：
1、任務(wù)類別在簽訂協(xié)議時(shí)，由應(yīng)聘者對(duì)照我校博士人才首聘期考核辦法，自行選??；
2.合肥市無住房的，可申請(qǐng)租住校內(nèi)人才公寓周轉(zhuǎn)；
3.夫妻兩地分居（不含本市及四縣），若其配偶符合引進(jìn)條件的按照相應(yīng)類別人才引進(jìn)；不符合引進(jìn)條件的，學(xué)校根據(jù)其專業(yè)學(xué)歷履歷等情況給予安排相應(yīng)工作崗位，待遇參照合肥市市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)執(zhí)行；
4.以上待遇均為稅前金額。
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2.招聘工作在校紀(jì)委辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由組織人事處組織實(shí)施，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)委辦電話：0551-82320580。
3.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。
4.最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報(bào)到上班，否則學(xué)校將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生，有聘用單位的，入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；無聘用單位的，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。
5.本招聘啟事最終解釋權(quán)歸合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有。聯(lián)系人：金老師、梁老師，聯(lián)系電話：0551-82363029。
附件2合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士人才引進(jìn)報(bào)名表
合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年4月9日
