一、學校簡介
黃河水利職業(yè)技術(shù)學院位于歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市開封，是中國特色高水平高職學校A檔建設(shè)單位（全國前十）、首批國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。
學校占地面積1800多畝，現(xiàn)有教職工971人，其中教授、副教授占32.98%，博士、碩士占78.41%，“雙師型”教師占82.68%。擁有國家級教學團隊4個，全國高校黃大年式教師團隊1個。國家級教學名師、中原名師、河南省職業(yè)教育教學專家、河南省學術(shù)技術(shù)帶頭人、全國水利職教名師等50余人。建設(shè)有28個大師工作室和8個博士研究室。學?，F(xiàn)有全日制在校生和留學生共計20000余人。設(shè)有15個教學單位，開設(shè)水利工程、測量工程、建筑工程技術(shù)、機械制造及其自動化、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、會計、電子商務(wù)等61個專業(yè)及方向。擁有2個國家級專業(yè)教學資源庫，國家級精品資源共享課程13門，國家級精品在線開放課程4門，省級精品在線開放課程16門。
學校先后榮獲全國文明單位、全國職業(yè)教育先進單位、全國教育系統(tǒng)先進集體、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國家技能人才培育突出貢獻單位、全國五四紅旗團委、全國學生資助工作優(yōu)秀單位、河南省職業(yè)教育攻堅工作先進單位及全國高職院校“育人成效50強”、“服務(wù)貢獻50強”、“國際影響力50強”、“教學資源50強”、“學生管理50強”等榮譽稱號。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學校成立由主要校領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他校領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)部門及教學單位負責人為成員的公開招聘和引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教師工作部，具體負責招聘和引進人才的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)學校發(fā)展和專業(yè)建設(shè)需要，2022年度擬公開招聘和引進水利工程、測繪工程、土木建筑、機械、金融、管理、計算機、電氣自動化、旅游、藝術(shù)、馬克思主義理論、數(shù)學、英語等專業(yè)高層次人才。
2022年度計劃招聘和引進博士等高層次人才15人。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘和引進人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護黨的路線、方針、政策，具有先進的思想政治素質(zhì)，立德樹人，品行端正，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?/p>
3.遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。
4.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)、愛崗敬業(yè)，潛心鉆研。
5.具有較強的從事教學、科研能力或工程技術(shù)創(chuàng)新能力。
6.在國內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)并獲得相應(yīng)學位。
7.在學科和專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有專長的著名專家和技術(shù)技能大師。
（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、相關(guān)事宜
應(yīng)聘者可通過電話、電子郵件等方式與學校教師工作部（人事處、教師發(fā)展中心）聯(lián)系、咨詢?nèi)瞬耪衅甘乱?，也可與各教學單位專業(yè)負責人聯(lián)系相關(guān)事宜。
（一）聯(lián)系方式
通訊地址：河南省開封市東京大道1號，黃河水利職業(yè)技術(shù)學院教師工作部（人事處、教師發(fā)展中心）
聯(lián)系電話：0371-23658043
電子郵箱：hhsyrenshichu@163.com
郵編475004
聯(lián)系人：戚老師 李老師
應(yīng)聘人員請將個人簡歷發(fā)送到學校教師工作部（人事處、教師發(fā)展中心）郵箱（文件名格式：招聘專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校+高校人才引進網(wǎng)）。
（二）考察、面試
1.應(yīng)聘者來?？疾烀嬖嚂r，須攜帶身份證，博士研究生畢業(yè)證、學位證原件和復(fù)印件各1份。其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證及業(yè)績成果可以一起攜帶。
2.各用人部門按照學校要求組織應(yīng)聘和引進人員面試，面試按照學校有關(guān)高層次人才招聘和引進工作的要求進行。
（三）招聘程序及管理
1.教師工作部（人事處、教師發(fā)展中心）匯總各用人部門擬引進應(yīng)聘博士意見，提交學校研究同意后，在網(wǎng)站進行公示。
2.經(jīng)公示無異議，學校將擬聘用人員名單上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核，辦理就業(yè)協(xié)議簽訂手續(xù)，辦理正式調(diào)動或錄用手續(xù)。
3.招聘人員試用期1年，試用期滿考核不合格的，自動解除聘任關(guān)系；考核合格的，簽訂正式聘任合同。
4.試用期內(nèi)用人單位要有針對性的對新進博士進行教學和科研能力培養(yǎng)，配備專門的指導(dǎo)教師，試用期滿學校統(tǒng)一組織考核。
六、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘和引進人才工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。
咨詢電話：0371－23658043（人事處）
監(jiān)督電話：0371－23658068（校紀委）
2022年4月26日
