根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘在編高層次人才（教師）3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位要求的身體條件；
（五）符合相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、年齡及戶籍條件：
博士研究生，年齡18周歲及以上、40周歲及以下（即1983年4月1日至2006年3月31日之間出生）；具有副教授職稱的博士研究生，年齡45周歲及以下；具有正高級(jí)職稱的，年齡50周歲及以下。年齡計(jì)算方法不變。不限戶籍。
（六）具備《徐州幼兒師范高等專科學(xué)校2024年公開招聘高層次人才（教師）崗位表》中要求的資格條件。資格條件中“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有需要的專業(yè)。
（七）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.2024年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、報(bào)名辦法
（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址
徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）
徐州幼兒師范高等專科學(xué)校官網(wǎng)（www.xzyz.edu.cn）
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至2024年12月31日。自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，我校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，并及時(shí)公布招聘結(jié)果，通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。
2.報(bào)名方式：所有崗位只接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名請(qǐng)發(fā)送郵件至xzyzrczp@163.com，郵件主題應(yīng)注明“姓名+專業(yè)+高校人才引進(jìn)網(wǎng)”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.憑二代身份證報(bào)名，除本公告另有說明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考聘資格。
2.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩照1張（在報(bào)名表中提供電子照片）；如實(shí)填寫《徐州幼兒師范高等?？茖W(xué)校2024年公開招聘高層次人才（教師）報(bào)名表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
3.提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料掃描件。包括本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證件，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年畢業(yè)生可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，但須于2024年12月31日前取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；國(guó)（境）外畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。招聘崗位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。
【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)按招聘崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向我校進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>
4.我校根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及崗位要求，進(jìn)行資格初審，對(duì)應(yīng)聘人員做出資格初審不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，應(yīng)于審核不合格通知發(fā)出后24小時(shí)內(nèi)向我校紀(jì)委辦公室陳述申辯。
5.本次招聘不收取考試費(fèi)用。
三、資格復(fù)審及考核
考核前，我校對(duì)通過資格初審應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書及崗位要求的其他證明材料的原件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。國(guó)（境）外畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明的原件。
未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向我校陳述申辯。資格復(fù)審合格的人員，由我校如實(shí)采集考生報(bào)名信息，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
考核工作由我校統(tǒng)一組織實(shí)施，按照我校制定的高層次人才引進(jìn)辦法執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、科研水平等綜合素質(zhì)?？偡譃?00分，60分為合格分?jǐn)?shù)線?？己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由我校組織實(shí)施。
在考核成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（成績(jī)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）?？己顺煽?jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。我校對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格人員按我校制定的考察方案進(jìn)行考察。
對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作考察體檢不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由我校在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（成績(jī)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。
五、公示和聘用
我校從考核成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由我校負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)徐州市人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由徐州幼兒師范高等?？茖W(xué)校辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。聘用后不再遞補(bǔ)。按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
六、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
七、其他事項(xiàng)
招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本招聘公告由徐州幼兒師范高等專科學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
徐州幼兒師范高等專科學(xué)校招聘咨詢電話：0516-68601990
徐州幼兒師范高等?？茖W(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-68601580
徐州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83732198
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：xzrsjsgc@163.com。
附件：
1.徐州幼兒師范高等?？茖W(xué)校2024年公開招聘高層次人才（教師）崗位表
