人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

招聘啟事

浙江大學(xué)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究中心成立于2007年4月，是以非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承保護(hù)及開發(fā)利用為重點(diǎn)的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐咨詢機(jī)構(gòu)。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，全球性的遺產(chǎn)研究，從學(xué)術(shù)界到實(shí)踐界，從管理者和非政府組織，都在反思和檢討傳統(tǒng)的（物質(zhì)）文化遺產(chǎn)理論及其保護(hù)實(shí)踐造成的積極結(jié)果和局限性，而非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的人本主義內(nèi)涵和活態(tài)傳承價(jià)值得到了越來(lái)越多的認(rèn)同。作為與浙江省文化與旅游廳開展校地合作的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，浙江大學(xué)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究中心旨在把浙江大學(xué)的學(xué)術(shù)研究?jī)?yōu)勢(shì)與地方社會(huì)文化發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求相結(jié)合，其戰(zhàn)略目標(biāo)是通過(guò)有效整合浙江大學(xué)各相關(guān)學(xué)科的科研力量，成為“跨學(xué)科、跨國(guó)界、跨文化”的專業(yè)性研究和咨詢機(jī)構(gòu)。

一、研究方向

大運(yùn)河文化遺產(chǎn)保護(hù)及創(chuàng)新轉(zhuǎn)化研究

二、合作導(dǎo)師

劉朝暉，文化人類學(xué)博士，浙江大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師，浙江大學(xué)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究中心主任，主要研究領(lǐng)域?yàn)槲幕z產(chǎn)、環(huán)境人文和城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展等。

劉朝暉教授   個(gè)人情況詳見 https://person.zju.edu.cn/liuzhaohui

王  暉教授    個(gè)人情況詳見 https://person.zju.edu.cn/wanghui

劉志軍教授   個(gè)人情況詳見 https://person.zju.edu.cn/liuzhijun

三、申請(qǐng)條件

1、已有博士學(xué)位，或近期能順利獲得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康。

2、在站期間可全職從事博士后研究工作。

3、具有人類學(xué)、民族學(xué)、民俗學(xué)、歷史學(xué)、社會(huì)學(xué)、博物館學(xué)、文化遺產(chǎn)、建筑學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景的博士?jī)?yōu)先。

4、有較好科研素養(yǎng)和英文聽說(shuō)讀寫能力。

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、近五年內(nèi)以第一作者發(fā)表過(guò)1篇以上高水平學(xué)術(shù)論文，有較強(qiáng)科研能力。

四、崗位職責(zé)

1、獨(dú)立開展研究，在高水平期刊發(fā)表論文；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從事大運(yùn)河文化遺產(chǎn)保護(hù)及創(chuàng)新轉(zhuǎn)化研究；

3、根據(jù)浙江大學(xué)和社會(huì)學(xué)系博士后管理工作規(guī)定完成相應(yīng)的考核。

五、薪酬待遇

1、基礎(chǔ)年薪18-30萬(wàn)人民幣不等，具體待遇根據(jù)浙江大學(xué)博士后管理規(guī)定、面試評(píng)估結(jié)果及論文發(fā)表記錄決定。課題組另將根據(jù)應(yīng)聘人員工作業(yè)績(jī)額外發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在站年限靈活。在站年限由學(xué)院、合作導(dǎo)師和博士后根據(jù)研究項(xiàng)目和實(shí)際需要靈活確定，一般2-3年。

3、按照浙江大學(xué)博士后管理相關(guān)規(guī)定，博士后在站時(shí)間滿2年可申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4、根據(jù)學(xué)校關(guān)于博士后住房的相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)惠價(jià)格租住學(xué)校教師公寓。

5、提供良好的科研條件，指導(dǎo)協(xié)助發(fā)表科研論文，支持參加國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議，鼓勵(lì)申請(qǐng)國(guó)家社科基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、博士后科學(xué)基金、博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)際交流計(jì)劃等項(xiàng)目。

六、申請(qǐng)流程

1、初審：凡符合招聘崗位要求的意向者，請(qǐng)將申請(qǐng)材料發(fā)送至郵箱lzh687101@zju.edu.cn（劉朝暉），郵件主題請(qǐng)注明“姓名+博士后應(yīng)聘”，材料包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果清單（如學(xué)術(shù)論文、著作、獲獎(jiǎng)、項(xiàng)目、專利證書等）及佐證材料等。

2、面談：初審?fù)ㄟ^(guò)后，將邀請(qǐng)申請(qǐng)人與合作導(dǎo)師面談。

3、錄用：申請(qǐng)人與合作導(dǎo)師達(dá)成意向后，提交博士后申請(qǐng)材料至院系人事辦審核，審核通過(guò)后，申請(qǐng)人提交相關(guān)申請(qǐng)材料至浙江大學(xué)博后辦辦理進(jìn)站審批。詳情參見浙江大學(xué)博士后網(wǎng)站http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/。

4、人數(shù)：1名

本招聘啟事自發(fā)布之日起長(zhǎng)期有效。

來(lái)源：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1765400932924784708