人才引進工作地區(qū):北京
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北京師范大學始于1902年創(chuàng)立的“京師大學堂師范館”,是一所傳統(tǒng)深厚的百年名校,現(xiàn)已發(fā)展成以教育科學和文理基礎學科為主的綜合性全國重點大學,入選國家“世界一流大學”建設名單。北京師范大學教育學科歷史悠久,實力雄厚,入圍國家一流學科建設名單,是中國教育科學研究的重要基地,國家高級教育學術人才培養(yǎng)的最高學府,國家人才培養(yǎng)改革17個“試點學院”之一,在教育部一級學科評估中一直穩(wěn)居全國高校第一,在QS發(fā)布的2023年度世界大學學科排行榜中位列全球第18名。
為進一步提升教育學科綜合實力,加強優(yōu)秀人才儲備,現(xiàn)面向海內(nèi)外招收2023年度博士后。
一、博士后招聘類別
1.勵耘博士后:為我校重點打造的高端博士后項目,招收具有良好思想品德、拔尖科研創(chuàng)新能力的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。經(jīng)費由學校資助。
2.A類博士后:獲得博士學位,具有良好的思想品德和較強的科研創(chuàng)新能力。經(jīng)費由學校、教育學部和合作導師按照一定比例共同資助。
3.B類博士后:獲得博士學位,具有良好的思想品德和一定的科研潛力。經(jīng)費由合作導師資助。
二、工作內(nèi)容
配合合作導師,從事相關科學研究工作。
三、進站遴選標準
進站遴選指標 |
勵耘博士后進站遴選指標: 1.參照全國博士后管理委員會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等國家項目關于入選的要求。 2.科研成果豐富,具備較好的科研創(chuàng)新潛力。 |
A類博士后進站遴選指標: 1.近三年內(nèi)在境內(nèi)外一流大學取得博士學位。 2.品學兼優(yōu)、身體健康,年齡在35周歲以下,能夠保證在站期間全職工作,不招收在職人員。 3.近五年在相關研究領域有較高水平的科研成果產(chǎn)出。 |
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B類博士后進站遴選指標: 1.近三年內(nèi)在境內(nèi)外一流大學取得博士學位。 2.品學兼優(yōu)、身體健康,年齡在35周歲以下,能夠保證在站期間全職工作,不招收在職人員。 3.近五年在相關研究領域有一定的科研成果產(chǎn)出。 |
四、招聘方向及合作導師
專業(yè) |
合作導師 |
合作研究方向 |
教育學原理 |
班建武 |
德育原理;勞動教育 |
康永久 |
教育社會學或教育基本理論 |
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檀傳寶 |
道德教育及教師倫理問題研究 |
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王曦影 |
教育社會學 |
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余清臣 |
教育學原理(含家庭教育學) |
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教育政策學與教育法學 |
金志峰 |
教育人事政策研究;教師評價改革研究 |
薛二勇 |
教育戰(zhàn)略;教育規(guī)劃;教育法律;教育治理 |
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比較教育學 |
高益民 |
大學學科專業(yè)設置國際比較研究;學校文化國際比較研究 |
谷賢林 |
國際與區(qū)域教育樞紐建設比較研究;大學與老工業(yè)城市振興;轉型發(fā)展研究 |
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姜英敏 |
國際理解教育理論體系建構研究;我國國際理解教育課程體系研發(fā) |
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林杰 |
大學教師發(fā)展的理論與實踐 |
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劉寶存 |
當代世界國家教育改革政策研究;國際與發(fā)展教育研究;教育國際化研究 |
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馬健生 |
教育話語體系的國際比較研究 |
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孫進 |
德國教育;比較教育理論與方法;全球教育治理 |
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滕珺 |
全球教育治理與教育援助;全球勝任力培養(yǎng)模式研究;中國國際學校內(nèi)涵發(fā)展研究 |
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楊明全 |
比較教育的基本理論問題研究;中小學課程建設與內(nèi)涵發(fā)展研究 |
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教育史 |
王晨 |
素養(yǎng)教育史;古希臘教育;古羅馬教育;啟蒙運動時期教育 |
教育技術學 |
陳麗 |
信息技術促進綜合評價改革 |
黃榮懷 |
智慧學習環(huán)境;人工智能與教育;教育技術;知識工程;技術支持的創(chuàng)新教學模式等領域研究 |
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李艷燕 |
智慧教育;學習分析與人工智能教育應用 |
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王晶瑩 |
科學、技術與工程教育測評 |
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余勝泉 |
人工智能教育應用;教育數(shù)字化 |
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張婧婧 |
在線教育;學習可續(xù) |
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鄭永和 |
科學教育;教育技術;智能教育;教育神經(jīng)科學 |
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互聯(lián)網(wǎng)教育 |
陳麗 |
互聯(lián)網(wǎng)教育中的復雜網(wǎng)絡規(guī)律 |
鄭勤華 |
基于大數(shù)據(jù)的教育評價;教育數(shù)據(jù)挖掘與學習分析 |
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教育經(jīng)濟與管理 |
鮑傳友 |
教育管理與政策;區(qū)域教育規(guī)劃與治理;教育領導力 |
曾曉東 |
教育財政和經(jīng)費使用效率 |
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楚江亭 |
教育發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃;學校管理;校長領導力;教師專業(yè)發(fā)展;學生高效學習等 |
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毛亞慶 |
基礎教育政策與學校管理研究 |
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余凱 |
教育政策與領導;教育創(chuàng)新 |
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趙德成 |
教育評價方向;學校治理現(xiàn)代化;人力資源管理 |
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朱志勇 |
教育政策;教育領導;教師發(fā)展;課程改革 |
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課程與教學論 |
高瀟怡 |
科學教育 |
綦春霞 |
數(shù)學教育 |
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桑國元 |
教師核心素養(yǎng);教師數(shù)字素養(yǎng) |
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教師教育 |
黃嘉莉 |
教師教育政策;教育統(tǒng)計 |
龐麗娟 |
教師政策研究 |
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宋萑 |
教師與教師教育數(shù)據(jù)庫建設研究;師范生學習與師范專業(yè)認證研究;教師教育神經(jīng)科學;家校社合作與教師素養(yǎng) |
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朱旭東 |
教師教育政策研究;教師教育質(zhì)量理論研究 |
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學前教育學 |
洪秀敏 |
兒童早期發(fā)展與教育評估;托育與學前教育政策研究 |
李敏誼 |
比較學前教育;幼兒園課程與教師專業(yè)發(fā)展;可持續(xù)發(fā)展教育 |
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龐麗娟 |
學前教育事業(yè)發(fā)展與政策研究 |
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特殊教育學 |
賀薈中 |
自閉癥人群社會融合;融合教育 |
胡曉毅 |
發(fā)展障礙兒童的心理與教育;應用行為分析 |
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王雁 |
融合教育課程與教學;特殊(融合教育)教師教育 |
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張樹東 |
學習障礙兒童心理與教育 |
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鄭璇 |
手語政策與規(guī)劃;殘障人群心理咨詢;聽障教育 |
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職業(yè)技術教育學 |
和震 |
職業(yè)教育原理與政策研究 |
李興洲 |
職業(yè)教育基本理論與教學研究;農(nóng)村教育改革與發(fā)展 |
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高等教育學 |
姚云 |
高等教育支持 |
鐘秉林 |
高等教育政策研究 |
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周海濤 |
高等教育治理;民辦教育政策 |
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周作宇 |
高等教育管理;高等教育基本理論;高等教育質(zhì)量評估與保障 |
五、薪酬待遇
勵耘博士后年薪30萬元(稅前),如入選全國博士后管理委員會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”,年薪提高至35萬元(稅前),另提供租房補貼5萬元/年,并可享受有關住房、子女入學(園)待遇,以及科研業(yè)績獎勵等。
A類博士后年薪18萬元(稅前),并可享受科研業(yè)績獎勵等。
B類博士后薪酬由合作導師決定,并可享受科研業(yè)績獎勵等。
六、選拔方式和程序
面向海內(nèi)外公開招聘,通過個人申請、應聘資格審查、面試(勵耘博士后還需經(jīng)過學校評審)、體檢、學校人事部門審定和公示等環(huán)節(jié),擇優(yōu)確定錄用名單。
七、報名方式和所需材料
應聘者請將個人學術簡歷、學術成果及擬報合作導師姓名發(fā)送至聯(lián)系人郵箱,郵件標題注明“博士后應聘+姓名”。通過初審后,學部將通知應聘者按要求提交應聘材料并進行審核。具體進站程序詳見北京師范大學人事處網(wǎng)站博士后欄。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:關老師 郵箱:rsb-foe@bnu.edu.cn
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