人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

招聘啟事

一、課題組介紹

張躍，博士，浙江大學(xué)良渚實(shí)驗(yàn)室百人計(jì)劃研究員，博士生導(dǎo)師。

張躍博士畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)。2015年起在美國(guó)加州大學(xué)圣克魯茲分校開(kāi)展博士后階段的研究，隨后在美國(guó)馬薩諸塞州立大學(xué)醫(yī)學(xué)院基因治療中心任職Senior Research Scientist。張躍博士長(zhǎng)期致力于神經(jīng)發(fā)育以及多種遺傳病罕見(jiàn)病的基因治療策略的研究及轉(zhuǎn)化，結(jié)合分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等多學(xué)科實(shí)驗(yàn)技術(shù)，開(kāi)展腺相關(guān)病毒介導(dǎo)的基因治療策略的研究。主要發(fā)現(xiàn)包括：1)2022年在Nature期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提出了一種新穎的基因治療策略，利用重組腺相關(guān)病毒(recombinant adeno-associated virus，rAAV)遞送抑制性tRNA (suppressor tRNA，sup-tRNA)治療由無(wú)義突變引起的遺傳病，被Nature Reviews Drug Discovery選為研究亮點(diǎn)；(2)2020年在Cell Reports期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，揭示了在胚胎發(fā)育晚期，大腦皮質(zhì)放射狀膠質(zhì)細(xì)胞(神經(jīng)干細(xì)胞)分化為表達(dá)GSX2的，具有三分化潛能的中間前體細(xì)胞，隨后分化為皮質(zhì)的少突膠質(zhì)細(xì)胞、星形膠質(zhì)細(xì)胞以及嗅球的中間神經(jīng)元。此外，在重組腺相關(guān)病毒基因治療領(lǐng)域，申請(qǐng)人作為發(fā)明人之一，申請(qǐng)美國(guó)專利2項(xiàng)。

詳細(xì)成果列表可參見(jiàn)https://www.ncbi.nlm.nih.gov/myncbi/1ngDx5WF8ITQk/bibliography/public/

（Pubmed）或https://scholar.google.com/citations?hl=zh-CN&user=kI6qbXoAAAAJ&view_op=list_works&sortby=pubdate（GoogleScholar）。

課題組將圍繞腺相關(guān)病毒介導(dǎo)的基因治療策略，開(kāi)展基礎(chǔ)與臨床轉(zhuǎn)化方向的研究。前期主要研究方向包括：

1）新型AAV衣殼的開(kāi)發(fā)。AAV衣殼與細(xì)胞表面受體相互作用是AAV靶向性的主要決定因素；AAV衣殼蛋白工程與體內(nèi)選擇相結(jié)合的定向進(jìn)化能夠高效地篩選靶向特異性的衣殼。我們將利用定向進(jìn)化策略，在小鼠及非人靈長(zhǎng)類模型上，開(kāi)發(fā)高效特異靶向多種不同組織類型的新衣殼。

2）基因治療策略臨床前研究。以罕見(jiàn)病為例，全球已知的罕見(jiàn)病約有7,000多種，占人類疾病數(shù)量的10%，卻僅有不到10%的罕見(jiàn)病有已批準(zhǔn)的治療藥物或方案。我國(guó)罕見(jiàn)病患者人數(shù)約為1,680萬(wàn)，我們利用基因替換、基因沉默、基因編輯等多種前沿技術(shù)，開(kāi)展基因治療臨床前研究。

二、薪酬待遇

1）參照浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心（余杭）博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導(dǎo)和具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇（年薪23萬(wàn)起，優(yōu)秀者可一人一議），提供五險(xiǎn)一金，其他福利待遇根據(jù)應(yīng)聘人員資歷從優(yōu)提供。

2）支持申報(bào)博士后科學(xué)基金以及其他國(guó)家與地方科研項(xiàng)目。

3）協(xié)助認(rèn)定杭州市高層次人才。

4）博士后期間業(yè)績(jī)突出者可申報(bào)浙江大學(xué)附屬醫(yī)院、良渚實(shí)驗(yàn)室、合作企業(yè)的教職崗位。

5）提供一流的科學(xué)研究條件，及參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議的機(jī)會(huì)。

三、招聘程序

請(qǐng)有意者請(qǐng)將材料電子版發(fā)送到郵箱zhyue_1986@163.com；

對(duì)于符合要求并通過(guò)初審者，將會(huì)通知安排面試。應(yīng)聘材料將予以保密：詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎(jiǎng)情況）、Cover letter（簡(jiǎn)要介紹既往工作、研究興趣和職業(yè)規(guī)劃）、其他有借鑒意義的材料。

該應(yīng)聘長(zhǎng)期有效，直至相應(yīng)崗位招聘滿額。

崗位要求

1）年齡不超過(guò)35周歲，近期（或即將）獲得生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位。

2）有扎實(shí)的分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)研究經(jīng)驗(yàn),分子克隆、動(dòng)物模型相關(guān)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。

3）曾以第一作者發(fā)表高水平文章，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。有責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神。

來(lái)源：https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1781139310482818457