人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

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招聘啟事

浙江大學(xué)人工智能研究所朱強(qiáng)課題組因科研發(fā)展需要，面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀博士后研究人員2名，開展AI學(xué)科交叉方向的研究，誠摯歡迎相關(guān)跨學(xué)科領(lǐng)域的青年學(xué)者加入團(tuán)隊(duì)（工作地點(diǎn)：杭州/上海）。

課題組介紹

朱強(qiáng)（https://person.zju.edu.cn/zhuq），浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院求是特聘研究員/博導(dǎo)，國家百千萬人才工程入選者，教育部人工智能協(xié)同創(chuàng)新中心科研與校企合作主管，中國人工智能學(xué)會(huì)人機(jī)融合智能專委會(huì)副主任委員。曾在加州大學(xué)圣塔芭芭拉分校、美國微軟總部、美國三菱電氣研究院等國際知名校企任職，擔(dān)任過3家美國人工智能初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始人及技術(shù)合伙人，具有豐富的技術(shù)孵化及產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗(yàn)。課題組專注于智能視覺感知技術(shù)的理論研究和實(shí)際應(yīng)用，近5年主持多項(xiàng)國家級(jí)科研項(xiàng)目，包括國家自科基金重大項(xiàng)目課題“時(shí)空智能的自主化服務(wù)”（2024-2028，項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：42394064）、國家科技創(chuàng)新2030“新一代人工智能”重大項(xiàng)目課題“人機(jī)協(xié)同的學(xué)習(xí)社群建構(gòu)與支持技術(shù)”（2023-2027，課題編號(hào)：2022ZD0115904）等，積極推動(dòng)AI學(xué)科交叉及產(chǎn)學(xué)合作，致力于人工智能前沿技術(shù)在社會(huì)各領(lǐng)域的快速落地。

一、崗位職責(zé)

1.         跟蹤最新的人工智能大模型技術(shù)，推動(dòng)學(xué)科交叉和行業(yè)賦能的研究和實(shí)踐；

2.         相對(duì)獨(dú)立地開展課題研究，完成論文撰寫并在高水平期刊、會(huì)議上發(fā)表；

3.         協(xié)助導(dǎo)師申報(bào)國家級(jí)或地方政府項(xiàng)目，完成申報(bào)材料撰寫和驗(yàn)收工作；

4.         協(xié)助管理科研團(tuán)隊(duì)，完成課題組其他交辦的工作事項(xiàng)。

二、招聘方向

1.         人工智能+地信/測繪

2.         人工智能+教育/醫(yī)療

三、招聘條件

1．具有人工智能、地理信息、遙感測繪、教育、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)研究背景或交叉學(xué)科背景的國內(nèi)外知名高?；騼?yōu)勢學(xué)科高校的博士畢業(yè)生或即將博士畢業(yè)，年齡不超過35周歲；

2．三年內(nèi)在國際權(quán)威期刊或頂級(jí)會(huì)議上發(fā)表過第一作者的研究論文，或具備國家級(jí)項(xiàng)目申報(bào)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3．具有獨(dú)立的科研能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任感；

4．具有較強(qiáng)的英文閱讀水平和寫作能力，有良好的專業(yè)素養(yǎng)。

四、崗位待遇

1．按照浙江大學(xué)博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導(dǎo)和具有競爭力的待遇，優(yōu)秀者一人一議，其他福利待遇根據(jù)應(yīng)聘人員資歷從優(yōu)提供；

2．除享受學(xué)?；拘匠曛猓筛鶕?jù)項(xiàng)目和業(yè)績提供其他科研平臺(tái)雙聘機(jī)會(huì)，年總收入35-45萬元；另外，可根據(jù)相關(guān)區(qū)域人才政策享受更多福利待遇；

3．課題組將根據(jù)獲聘者的特點(diǎn)及個(gè)人要求，提供杭州或上海的落戶機(jī)會(huì)；

4．為獲聘者提供良好的科研條件，鼓勵(lì)參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，支持申報(bào)博士后科學(xué)基金以及其他國家與地方的科技項(xiàng)目和博士后資助項(xiàng)目；

5．獲聘者享有相應(yīng)社保和福利待遇，如優(yōu)惠價(jià)格租賃教師公寓、子女入托等。

五、應(yīng)聘方式

此招聘計(jì)劃長期有效，自發(fā)布之日起，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織評(píng)估、面試，招滿為止。

應(yīng)聘材料：

1．詳細(xì)個(gè)人簡歷，簡歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開始至申請時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單；

2．學(xué)歷學(xué)位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件及成果、獎(jiǎng)勵(lì)佐證材料。

應(yīng)聘者請將材料發(fā)至聯(lián)系人董老師郵箱：dongms@zju.edu.cn，郵件標(biāo)題注明“博士后應(yīng)聘-姓名”。

來源：https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1786619735135224119