人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

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中國(guó)藥科大學(xué)是一所歷史悠久、特色鮮明、學(xué)風(fēng)優(yōu)良、在藥學(xué)界享有盛譽(yù)的教育部直屬、國(guó)家“211工程”和國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校（一流學(xué)科）。  

課題組PI簡(jiǎn)介：

陸振博士，國(guó)家優(yōu)青（海外）人才項(xiàng)目獲得者，入選江蘇特聘教授和上海市“領(lǐng)軍人才（海外）計(jì)劃”，擬于2024年5月加盟中國(guó)藥科大學(xué)原創(chuàng)藥物研究院，擔(dān)任教授、博士生導(dǎo)師、課題組組長(zhǎng)。

陸振博士2017年于天津醫(yī)科大學(xué)獲得博士學(xué)位；2018年7月至今，在美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)Serge Y. Fuchs 試驗(yàn)室先后從事博士后及高級(jí)研究員工作，研究方向?yàn)槟懝檀即x對(duì)腫瘤微環(huán)境（包括免疫和血管）的重要調(diào)控作用和機(jī)制。博后期間工作首次證明膽固醇-25 羥化酶（CH25H）下調(diào)是導(dǎo)致腫瘤免疫逃逸（Cell Metab ，2022；J Clin Invest，2021) 和腫瘤血管功能紊亂（Sci Transl Med, 2024; Nature Commun，2022）的重要驅(qū)動(dòng)因素，系統(tǒng)性的闡明了CH25H調(diào)控細(xì)胞間或細(xì)胞器間物質(zhì)交流的具體機(jī)制，確證了CH25H作為藥物干預(yù)靶點(diǎn)在腫瘤治療中的巨大潛力。截至目前，以第一作者（排一）在Cell Metab，Sci Transl Med，J Clin Invest，J Hepatol，Nat Commu. 等國(guó)際一流雜志發(fā)表SCI論文（非綜述）7篇，平均影響因子>18，單篇論文最高引用298，相關(guān)研究成果被賓夕法尼亞大學(xué)頭條、美國(guó)科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)（AAAS）、日本學(xué)術(shù)振興會(huì)（JST）等國(guó)際媒體廣泛報(bào)道。課題組長(zhǎng)作為獨(dú)立審稿人長(zhǎng)期擔(dān)任Nat Metab，Hepatology，Nat Commun，JCI insight等權(quán)威期刊審稿人，同時(shí)兼美國(guó)PHARMAIN藥物公司和CytoEX 生物公司高級(jí)研發(fā)顧問。課題組前期數(shù)據(jù)豐富，因團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀博士后/特聘研究員2-3名。

課題組研究方向：

1. 腫瘤免疫逃逸機(jī)制解析及藥物靶標(biāo)發(fā)現(xiàn)：本課題組將以基礎(chǔ)免疫學(xué)為切入點(diǎn)，借助轉(zhuǎn)錄組/代謝組測(cè)序以及轉(zhuǎn)基因小鼠模型驗(yàn)證等技術(shù)手段，從代謝角度篩選和確證免疫逃逸驅(qū)動(dòng)基因/蛋白，同時(shí)聯(lián)合結(jié)構(gòu)生物學(xué)、化學(xué)生物學(xué)以及藥物化學(xué)等學(xué)科平臺(tái)開發(fā)針對(duì)特定靶標(biāo)的抗腫瘤藥物。

2.腫瘤血管微環(huán)境調(diào)控機(jī)制探究及藥物靶標(biāo)發(fā)現(xiàn)：本課題組將基于前期工作基礎(chǔ)，借助腫瘤樣本檢測(cè)、TCGA 數(shù)據(jù)庫(kù)挖掘和蛋白組學(xué)分析等手段從多維度篩選/鑒定與腫瘤血管異常相關(guān)的基因和潛在藥物干預(yù)靶點(diǎn)，利用confocal、雙光子顯微鏡、轉(zhuǎn)基因小鼠等技術(shù)手段在多種腫瘤模型中驗(yàn)證效應(yīng)靶標(biāo)，最后針對(duì)特定靶標(biāo)開發(fā)抗腫瘤靶向藥物。

一、博士后應(yīng)聘條件

1.已獲得（或即將獲得）藥學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、免疫學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位（年齡35周歲以下，博士畢業(yè)三年以內(nèi)）；

2.在領(lǐng)域內(nèi)具有影響力的學(xué)術(shù)刊物以第一作者身份發(fā)表過SCI論文1-2篇；

3.誠(chéng)實(shí)可信、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立開展課題研究，有良好的團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)。

二、待遇

1. 基礎(chǔ)年薪30萬+年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)1-10萬，支持依托我校申請(qǐng)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、江蘇省卓越博士后計(jì)劃（15萬元/年）等各類項(xiàng)目，所有渠道經(jīng)費(fèi)疊加發(fā)放；

2. 在站期間，享受公費(fèi)醫(yī)療、公積金以及校工會(huì)等有關(guān)待遇；

3. 課題組前期數(shù)據(jù)豐富，優(yōu)秀博士后可快速產(chǎn)出。在科研方面取得突出成果，可享受學(xué)校相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，可申報(bào)學(xué)校特聘副研究員或具有正式編制的副研究員等職位；

4. 課題組與美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)建有長(zhǎng)期合作關(guān)系，優(yōu)秀者可推薦前往賓大交流學(xué)習(xí)。

三、招聘程序 

1. 應(yīng)聘者提供的材料：

a. 個(gè)人簡(jiǎn)介（包括個(gè)人基本信息、教育科研經(jīng)歷、參與研究工作內(nèi)容等）；

b. 科研成果，目前研究興趣和職業(yè)規(guī)劃（可在面談后再提供）；

c. 推薦信（至少一封，且其中一封須來自博士期間導(dǎo)師或?qū)嶋H指導(dǎo)老師，可在面談后再提供）。

2. 課題組初審、報(bào)人事處；

3. 組織面試；

4. 報(bào)學(xué)校及相關(guān)部門審批。

四、聯(lián)系方式 

接收簡(jiǎn)歷郵箱：luzhen@upenn.edu（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后/特聘研究員+研究方向。聯(lián)系人：陸老師

同時(shí)，熱忱歡迎對(duì)藥物靶標(biāo)發(fā)現(xiàn)和確證方向感興趣的本科生、碩士生報(bào)考本課題組的碩士和博士研究生，試驗(yàn)室將提供豐厚的生活補(bǔ)貼，也歡迎優(yōu)秀本科生來課題組完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。

來源：http://rcb.cpu.edu.cn/01/e5/c12016a197093/page.htm