人才引進(jìn)工作地區(qū):北京
高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》 高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》
事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》 科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》
醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》 企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》
侯琳博士是清華大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)研究中心長聘副教授。課題組主要發(fā)展面向基因組、生命組學(xué)、臨床表型數(shù)據(jù)處理和分析的統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)方法,從而定量解析遺傳因素對(duì)復(fù)雜疾病的作用機(jī)制。
侯琳是北京大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)博士,曾在耶魯大學(xué)進(jìn)行博士后研究工作。
課題組網(wǎng)站:https://houlresearch.github.io
招聘人數(shù):1 人
合作導(dǎo)師: 侯琳
所需專業(yè):統(tǒng)計(jì)學(xué)
年齡要求:35歲以下
學(xué)位要求:博士
擬從事研究內(nèi)容或研究計(jì)劃 :
課題或方向:統(tǒng)計(jì)遺傳學(xué)與基因組學(xué);面向復(fù)雜疾病研究的遺傳風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測;單細(xì)胞多組學(xué)數(shù)據(jù)處理與分析;通過統(tǒng)計(jì)與機(jī)器學(xué)習(xí)方法,對(duì)多模態(tài)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析。
任職要求:
1. 具有博士學(xué)位,品學(xué)兼優(yōu),身體健康,年齡在35周歲以下,獲得博士學(xué)位的年限一般不超過3年。
2. 學(xué)科背景:統(tǒng)計(jì)學(xué),數(shù)學(xué)、信息等,具有全基因組關(guān)聯(lián)分析數(shù)據(jù)、多組學(xué)數(shù)據(jù)分析等研究經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者優(yōu)先。
3. 具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力,對(duì)交叉科學(xué)有強(qiáng)烈的興趣和學(xué)習(xí)能力。
4. 具有良好的英文文獻(xiàn)閱讀、溝通和撰寫科研論文的能力。
5. 工作積極主動(dòng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),具備高度的責(zé)任心,學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
待 遇:
按照清華大學(xué)博士后管理辦法執(zhí)行,根據(jù)工作能力和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
應(yīng)聘請(qǐng)?zhí)峤缓啔v至stat_recruit@tsinghua.edu.cn,標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名-應(yīng)聘侯琳課題組博士后”。
更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才引進(jìn)網(wǎng)官方微信(微信號(hào):gaoxiaoyinjin)。