人才引進工作地區(qū)：浙江

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》

招聘啟事

       因工作需要，曾潯課題組招博士后2人 。曾潯研究員曾在斯坦福大學(xué)長期從事免疫學(xué)研究，獲得國家級海外青年人才計劃，并以第一作者/通訊作者在Immunity，Nature Communication，Advanced Science，PNAS，Angewandte Chemie International Edition，eLife等雜志發(fā)表文章。目前在浙江大學(xué)附屬第一醫(yī)院傳染病國家重點實驗室、感染性疾病診治協(xié)同創(chuàng)新中心擔(dān)任研究員。

       課題組主要研究CAR-T/TCR-T細胞介導(dǎo)的腫瘤免疫治療，回答這個領(lǐng)域的核心問題：如何讓CAR-T/TCR-T細胞更有效的浸潤腫瘤、如何特異性的識別腫瘤抗原、如何在抑制性的免疫微環(huán)境中讓CAR-T/TCR-T細胞保持正常的免疫功能及如何低成本的制備CAR-T/TCR-T細胞。我們實驗室圍繞CAR-T/TCR-T細胞的腫瘤浸潤、抗原識別、維持CAR-T/TCR-T細胞的持久性及通用型CAR-T等方向進行探索。

實驗室詳情請見（http://person.zju.edu.cn/xunzeng）。

職位描述：

       研發(fā)新一代通用型CAR-T，與疫苗聯(lián)用的CAR-T及解決體內(nèi)CAR-T持久性等問題。

待遇：

1. 根據(jù)浙江大學(xué)博士后資助標(biāo)準(zhǔn)，年薪25萬起，并且課題組視業(yè)績給予額外科研獎勵。

2. 除了以上資助以外，可按規(guī)定享受科研支持政策；可申請學(xué)校博士后國際學(xué)術(shù)交流專項資助，支持博士后研究人員出國（境）參加高水平國際學(xué)術(shù)會議。

3. 在博士后期間可租住學(xué)校博士后公寓。人事關(guān)系進入學(xué)校后從事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人員，可申報學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

材料提供：

1. 詳細個人簡歷自大學(xué)開始至申請時間學(xué)習(xí)、工作簡歷發(fā)表的論文、負責(zé)的科研項目等；

2. 學(xué)歷、學(xué)位證書證明；

3. 重要代表性論著的全文；

4. 兩封同行專家推薦信；

聯(lián)系人：曾潯 xunzeng@zju.edu.cn

崗位要求

1. 近三年內(nèi)（或即將）取得免疫學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)、細胞生物學(xué)等方向的博士學(xué)位；

2. 年齡不超過35 周歲；

3. 有扎實的分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)，或老鼠模型研究經(jīng)驗，熟悉分子克隆、細胞培養(yǎng)、Western、流式細胞等技術(shù)

4. 有較強的英文聽說讀寫能力，具備較好的科研素養(yǎng)。有較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力。

5. 近三年以第一作者已發(fā)表高影響力的文章，或已有系統(tǒng)研究數(shù)據(jù)待發(fā)表于高影響力的期刊。

來源：https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1788307564592627756