人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

高端人才引進(jìn)→詳情點擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點擊《企業(yè)招聘 》

一、課題組簡介

以人類營養(yǎng)、腸道健康與代謝性疾病為研究中心，在人群水平探索人類遺傳、營養(yǎng)與腸道菌群的互作對于代謝性疾病的影響。目前課題組已經(jīng)完成了超過千人跨越多年隨訪的人類基因芯片、腸道菌群宏基因組、16s測序，ITS真菌組測序、血漿蛋白質(zhì)組、代謝組以及糞便代謝組等多組學(xué)數(shù)據(jù)積累，在微生物宏基因組分析、系統(tǒng)生物學(xué)、機器學(xué)習(xí)等領(lǐng)域急需相關(guān)計算人才加盟。

實驗室網(wǎng)站：https://zheng.lab.westlake.edu.cn/

二、招聘崗位及條件

1. 招聘崗位：博士后（1-2名）

2. 任職條件：遺傳流行病學(xué)、群體遺傳學(xué)相關(guān)方向，能夠運用遺傳流行病學(xué)研究方法在人群水平探索人類遺傳、營養(yǎng)與腸道菌群的互作對于代謝性疾病等的影響。

3. 要求：

（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；

（2）在遺傳流行病學(xué)、群體遺傳學(xué)研究領(lǐng)域發(fā)表過高水平研究論文。

三、薪酬待遇

1.根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目等；

2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；

3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。

四、資助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；

2.對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；

3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；

4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元；

5.可申請認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。

五、應(yīng)聘方式

請將以下材料以PDF形式發(fā)送至zhengjusheng@westlake.edu.cn郵箱，郵件標(biāo)題請注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。

1. 個人簡歷；

2. 2位同行專家的推薦信（其中一封為博士導(dǎo)師推薦信）；

3. 博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。

來源：https://www.westlake.edu.cn/Careers/OpenPositions/PostDoctoral/202007/t20200724_6755.shtml