人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

招聘啟事

PI介紹：

侯宇，博士，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心/良渚實(shí)驗(yàn)室“百人計(jì)劃”研究員，博士生導(dǎo)師。

2017年博士畢業(yè)于北京大學(xué)，師從湯富酬教授，期間研發(fā)并運(yùn)用單細(xì)胞多組學(xué)測(cè)序技術(shù)揭示胚胎發(fā)育及腫瘤發(fā)生的分子機(jī)制，曾榮獲吳瑞獎(jiǎng)學(xué)金和北京大學(xué)“學(xué)術(shù)十杰”榮譽(yù)；2018-2022年在哈佛醫(yī)學(xué)院/布瑞根婦女醫(yī)院從事博士后研究工作，師從免疫學(xué)專家Vijay K. Kuchroo 教授，運(yùn)用系統(tǒng)生物學(xué)研究手段解析免疫調(diào)控新機(jī)制。侯宇博士于2022年11月全職加入浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心。

侯宇博士目前共計(jì)發(fā)表高水平、高質(zhì)量論文19篇，累計(jì)引用超過2000次，其中第一作者論文發(fā)表于 Cell、Science、Nature Genetics、Cell Research等。2篇論文被F1000 （Faculty of 1000）推薦，1篇論文入選ESI高被引用論文（Highly Cited Paper, Top 1%）。

課題組研究方向:

人體內(nèi)各組織的細(xì)胞間存在著顯著的生物學(xué)異質(zhì)性。在單細(xì)胞水平解析生物學(xué)機(jī)理將為精準(zhǔn)探究疾病的發(fā)生發(fā)展及臨床診治提供關(guān)鍵信息。我們長(zhǎng)期致力于改進(jìn)和研發(fā)多種單細(xì)胞技術(shù)，并應(yīng)用相關(guān)技術(shù)揭示了多項(xiàng)重要疾病的分子機(jī)制，包括：

1）基于單細(xì)胞基因組技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了人類早期胚胎的高精度遺傳學(xué)診斷，并成功實(shí)現(xiàn)臨床轉(zhuǎn)化，幫助數(shù)百例遺傳病家系生育了健康的后代；

2）自主研發(fā)了單細(xì)胞三組學(xué)分析技術(shù)scTrioSeq，深入解析了癌癥演化的分子機(jī)制；

3）基于單細(xì)胞功能基因組技術(shù)，揭示了神經(jīng)多肽在腫瘤免疫中的調(diào)控機(jī)制。

課題組充分利用單細(xì)胞多組學(xué)測(cè)序技術(shù)，探究組織微環(huán)境種不同細(xì)胞類型之間的互作機(jī)制；以免疫系統(tǒng)為研究對(duì)象，深入揭示疾?。[瘤，血液疾病，自身免疫病，病毒感染等）發(fā)生的免疫學(xué)機(jī)理，探索免疫治療新靶點(diǎn)。

實(shí)驗(yàn)室詳情請(qǐng)見：https://person.zju.edu.cn/houyu

因課題組發(fā)展需要，現(xiàn)招聘數(shù)名生物信息學(xué)方向或?qū)嶒?yàn)生物學(xué)方向的博士后，期待您的加盟！

 

博士后薪酬待遇：

1.按照浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導(dǎo)和具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇（30萬起；優(yōu)秀者一人一議），提供五險(xiǎn)一金，其他福利待遇根據(jù)應(yīng)聘人員資歷從優(yōu)提供。

2.全力支持申報(bào)博士后科學(xué)基金以及其他國(guó)家與地方科研項(xiàng)目。

3.課題組與美國(guó)知名實(shí)驗(yàn)室有合作聯(lián)系，表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)申請(qǐng)國(guó)際交流或聯(lián)合培養(yǎng)。

4.住房：杭州市提供每月2500元的租房補(bǔ)貼，出站后符合條件者可申領(lǐng)留杭補(bǔ)助。

5.博士后出站優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)申報(bào)良渚實(shí)驗(yàn)室或者浙江大學(xué)附屬醫(yī)院的研究員、副研究員。

  

招聘程序：

請(qǐng)有意者請(qǐng)將以下材料電子版（建議合并為一個(gè)PDF）發(fā)送到電子郵箱：houyu@zju.edu.cn。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名_申請(qǐng)博士后”。對(duì)于符合要求并通過初審者，將會(huì)盡快通知安排面試。應(yīng)聘材料將予以嚴(yán)格保密，如有任何問題，歡迎通過郵件詢問。

1.詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷（中英文皆可），包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎(jiǎng)情況等；

2.Cover letter:簡(jiǎn)要介紹既往工作、研究興趣和受聘后的工作設(shè)想等；

3.申請(qǐng)人認(rèn)為其他證明本人科研能力的相關(guān)材料等；

4.擬入職時(shí)間。

歡迎通過網(wǎng)頁(yè)端http://www.med-x.zju.edu.cn（360全景）沉浸式體驗(yàn)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)。

 

該招聘長(zhǎng)期有效，直至相應(yīng)崗位招聘滿額。

 

 

崗位要求

具有海內(nèi)外知名高校或科研機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)、生物或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位（即將畢業(yè)的博士可提前申請(qǐng)，博士畢業(yè)后入職）；具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，博士期間以第一作者發(fā)表過同行評(píng)議的高水平學(xué)術(shù)論文，有良好的英語(yǔ)溝通能力，科研論文撰寫能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。身心健康，原則上不超過35周歲。

（1）博士后（生物信息學(xué)方向）2-3名

崗位要求：

1.近期（或即將）取得生物信息學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、生物醫(yī)學(xué)或統(tǒng)計(jì)等領(lǐng)域的博士學(xué)位（先后順序無優(yōu)先級(jí)排序）；

2.扎實(shí)的生物信息學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編程分析基因組、轉(zhuǎn)錄組、表觀基因組等多組學(xué)以及單細(xì)胞測(cè)序數(shù)據(jù)；

3.熟練至少1-2門編程語(yǔ)言（如R、Matlab、Python、php、Java、C/C++等）；

4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)背景，能正確運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法；

5.具有多組學(xué)數(shù)據(jù)整合分析背景，能獨(dú)立開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)或算法者優(yōu)先考慮。

（2）博士后（實(shí)驗(yàn)生物學(xué)方向）5-6名

崗位要求：

1.近期（或即將）取得基因組學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)或醫(yī)學(xué)腫瘤學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位（先后順序無優(yōu)先級(jí)排序）；

2.扎實(shí)的分子生物學(xué)和細(xì)胞生物學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、優(yōu)化和完成相關(guān)實(shí)驗(yàn)；

3.熟練掌握以下技能中的數(shù)項(xiàng)：DNA/RNA提取、PCR、RT-PCR、細(xì)胞培養(yǎng)及轉(zhuǎn)染、流式細(xì)胞分析、小鼠疾病模型構(gòu)建、CRISPR基因編輯、免疫組化實(shí)驗(yàn)、Western Blot、免疫共沉淀等；

4.熟練掌握測(cè)序文庫(kù)的制備；

5.熟練掌握CRISPR篩選等實(shí)驗(yàn)，具有單細(xì)胞測(cè)序相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

來源：https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1790227941630673066