人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

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招聘啟事

一、招聘教授簡(jiǎn)介

       郭創(chuàng)新，浙江大學(xué)求是特聘教授、博士生導(dǎo)師。教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”，浙江省新世紀(jì)151人才第一層次、重點(diǎn)人才，浙江省杰出青年基金等項(xiàng)目獲得者。主要從事智能電網(wǎng)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成、電網(wǎng)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、電力系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制和電-氣綜合能源系統(tǒng)運(yùn)行優(yōu)化等領(lǐng)域研究。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人先后承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)自然基金3項(xiàng)，國(guó)家自然科學(xué)基金3項(xiàng)，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃3項(xiàng)，國(guó)家863計(jì)劃4項(xiàng)，國(guó)家973項(xiàng)目1項(xiàng)，重大橫向70余項(xiàng)，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獲得省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)7項(xiàng)。在IEEE Trans on Power Systems等雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文370余篇，其中包含SCI96篇,EI196篇。獲得專(zhuān)利135項(xiàng)，軟件著作權(quán)12項(xiàng)，主編專(zhuān)著5部。擔(dān)任中國(guó)電機(jī)工程學(xué)會(huì)常務(wù)理事，CIGRE 中國(guó)國(guó)家委員會(huì)委員，國(guó)家電網(wǎng)-浙江大學(xué)智慧電力能源研究院副院長(zhǎng)，三峽集團(tuán)智慧能源與低碳技術(shù)創(chuàng)新中心主任，浙江大學(xué)能源互聯(lián)網(wǎng)研究中心主任；IEEE高級(jí)會(huì)員、國(guó)家能源互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)及技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟副理事長(zhǎng)、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化學(xué)報(bào)副主任委員，電力系統(tǒng)自動(dòng)化編委、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化編委、電力系統(tǒng)保護(hù)與控制編委、電力科學(xué)與技術(shù)學(xué)報(bào)編委、電力大數(shù)據(jù)編委、發(fā)電技術(shù)編委，與同領(lǐng)域的國(guó)際權(quán)威專(zhuān)家Mohammad Shahidehpour院士、Daniel S. Kirschen教授、Enrico Zio教授和Chanan Singh教授等建立有良好的合作關(guān)系。

二、研究方向

研究團(tuán)隊(duì)現(xiàn)公開(kāi)招聘博士后研究人員2-3名，具體方向：

1.人工智能與風(fēng)險(xiǎn)調(diào)度（風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、優(yōu)化調(diào)度、智能感知）；

2.綜合能源系統(tǒng)（運(yùn)行管理、控制技術(shù)、需求側(cè)管理）。

崗位要求

三、 崗位應(yīng)聘要求：

1. 35歲以下，國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位年限不超過(guò)3年或即將畢業(yè)的博士生，已發(fā)表高質(zhì)量論文。

2.具有獨(dú)立從事科學(xué)研究的能力和較好的英語(yǔ)能力。

3.身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新科研能力。

4.電氣工程專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆博士，有電力系統(tǒng)、電力市場(chǎng)與電力經(jīng)濟(jì)等研究背景的優(yōu)先。

5.應(yīng)聘者需全日制。

四、待遇與政策

1. 為聘用人員提供所需科研、實(shí)驗(yàn)設(shè)備條件，協(xié)助其申請(qǐng)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金及省級(jí)課題。

2.在站期間，依據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室和浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定享受有關(guān)待遇，子女入學(xué)、入托等享受杭州市常駐戶口居民待遇。

3. 博士后在站期間可申請(qǐng)?jiān)u獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、參加國(guó)際會(huì)議等。人事關(guān)系進(jìn)入學(xué)校的學(xué)科博士后研究工作2年及以上的，可申報(bào)學(xué)校高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；在聘期內(nèi)學(xué)術(shù)能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者，出站后可申請(qǐng)專(zhuān)職研究員崗位（參照浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

4.聘用期2～3年，年收入高于30萬(wàn)元（學(xué)校+課題組根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)提供的激勵(lì)補(bǔ)貼）。

5.博士后研究人員聘期內(nèi)，可申請(qǐng)租住學(xué)校教師公寓。

五、應(yīng)聘材料

1.簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)信；

2.論文論著目錄，2篇代表作。

六、聯(lián)系方式

     凡符合招聘崗位要求且有意向者，須提供申請(qǐng)信、個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)材料、兩位專(zhuān)家推薦信（包括專(zhuān)家姓名，職稱(chēng)，手機(jī)號(hào)碼，電子郵箱）。請(qǐng)將申請(qǐng)材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至：guochuangxin@zju.edu.cn、zhuq.chen@zju.edu.cn（主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后”）。應(yīng)聘者申請(qǐng)材料將嚴(yán)格保密。

來(lái)源：https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1793371097288147365