人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

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一、學(xué)院概況

南京航空航天大學(xué)人工智能學(xué)院的辦學(xué)歷史可追溯到1959年設(shè)立的“解算裝置”專業(yè)，1981年我校計(jì)算機(jī)應(yīng)用被列入全國(guó)首批碩士學(xué)位授予點(diǎn)，在上世紀(jì)90年代年即招收了首屆人工智能方向?qū)W術(shù)型碩士，進(jìn)行人工智能前沿技術(shù)理論研究，2000年計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)被列為博士學(xué)科點(diǎn)。2018年7月成立人工智能學(xué)院，與計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院合署辦公；2024年6月學(xué)院正式獨(dú)立運(yùn)行。2020年開(kāi)設(shè)人工智能本科專業(yè)，已獲批江蘇省一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。與計(jì)算機(jī)學(xué)院共建計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全等一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，具有本科、碩士、博士和博士后的一體化培養(yǎng)和研究體系。

學(xué)院建有“腦機(jī)智能技術(shù)”教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，與計(jì)算機(jī)學(xué)院共建“模式分析與機(jī)器智能”工信部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“高安全系統(tǒng)的軟件開(kāi)發(fā)與驗(yàn)證技術(shù)”工信部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，與電子信息工程學(xué)院共建“微波光子技術(shù)”國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，與航空學(xué)院共建“納智能材料器件”教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。此外，學(xué)院還建有國(guó)家級(jí)實(shí)踐教育中心、江蘇省實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心，為培養(yǎng)高層次人工智能人才搭建起堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)基礎(chǔ)。學(xué)院近年來(lái)承擔(dān)了國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題、江蘇省重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目等多項(xiàng)重大重點(diǎn)課題。在機(jī)器學(xué)習(xí)、腦機(jī)智能、AI for Science等研究領(lǐng)域取得了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，具有一定國(guó)際影響力的研究成果。獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、以及包括教育部自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、江蘇省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)在內(nèi)的省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)多項(xiàng)。發(fā)表IEEE Trans期刊論文100余篇，CCF-A類人工智能頂級(jí)會(huì)議50余篇。 

二、招聘對(duì)象及待遇

（一）長(zhǎng)聘崗位

1、長(zhǎng)聘教授1崗

在研究領(lǐng)域有高深的學(xué)術(shù)造詣，長(zhǎng)期以來(lái)在學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)外享有崇高聲譽(yù)和重大影響，取得國(guó)際公認(rèn)重大成就的大師級(jí)學(xué)者。

2、長(zhǎng)聘教授2崗

具有扎實(shí)學(xué)識(shí)，能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，或在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻(xiàn)；在學(xué)科建設(shè)上具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的領(lǐng)軍人才。

3、長(zhǎng)聘教授3崗

能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù)；創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅诳茖W(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，或在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平能力的青年精英。

相關(guān)待遇

類別	基礎(chǔ)年薪 （萬(wàn)元）	工作啟動(dòng)金	住房補(bǔ)貼	引聘待遇
長(zhǎng)聘教授1崗	≥125	結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)和科研需要，提供相應(yīng)額度的工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一人一議	符合國(guó)家和學(xué)校政策者，根據(jù)房源情況，可以申購(gòu)學(xué)校人才引進(jìn)留用房一套（160平方米以上），或提供相應(yīng)額度的住房補(bǔ)貼（不低于200萬(wàn)元）。	1.正高職稱、事業(yè)編制、博導(dǎo)資格； 2.單列博士增配名額； 3.支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員； 4.基礎(chǔ)年薪不含科研收入及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)； 5.為子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源； 6.通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)，直接確定聘任事宜。
長(zhǎng)聘教授2崗	≥80
長(zhǎng)聘教授3崗	≥60

（二）準(zhǔn)聘崗位

崗位與要求

崗位	引聘要求		年齡（周歲）		其他
			自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域	人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域
特聘研究員A類	具有博士學(xué)位，擁有良好的教學(xué)科研能力。	首聘期內(nèi)能達(dá)到國(guó)家級(jí)人才教學(xué)科研水平的潛力人才。	≤40	≤45	1.教學(xué)、學(xué)科特別急需或?qū)W術(shù)水平特別突出者，年齡可適當(dāng)放寬。 2.助理教授崗位只引聘部分文理學(xué)科教師。
特聘研究員B類		已在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角，且具有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。
特聘 副研究員		具有一流的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。	≤35	≤40
助理教授/長(zhǎng)空博士后		具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/p>	≤32	≤32

 

 

相關(guān)待遇

類別	基礎(chǔ)年薪 （萬(wàn)元）	工作啟動(dòng)金 （萬(wàn)元）	引聘待遇
特聘研究員A類	58-65	≥70	1.特聘副研究員及以上崗位人員納入事業(yè)編制管理； 2.引聘人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審以聘代評(píng);特聘研究員具有博導(dǎo)申報(bào)資格。 3.各級(jí)崗位所列待遇不含學(xué)院配套、科研收入、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，以及國(guó)家和地方的獎(jiǎng)勵(lì)資助。 4.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過(guò)渡房或單身公寓租住。 5.為子女提供幼兒園、小學(xué)到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。 6.特聘副研究員及以上崗位人員入職后可申請(qǐng)學(xué)校“長(zhǎng)空學(xué)者”計(jì)劃，入選后可享受專項(xiàng)培養(yǎng)政策。
特聘研究員B類	≥50	≥30
特聘副研究員	≥37	≥15
助理教授/長(zhǎng)空博士后	28-30	4-6

備注：

1.職稱以聘代評(píng)制度:準(zhǔn)聘崗位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審以聘代評(píng)，通過(guò)引聘評(píng)審、晉升評(píng)估人員直接授予相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.引聘“綠色通道”制度：特聘研究員A類崗位申請(qǐng)者可一人一議，通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)，直接確定聘任事宜。

3.上述工作待遇含住房補(bǔ)貼。

（三）博士后崗位

1、科研博士后

獲得國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，以第一作者在所研究領(lǐng)域權(quán)威期刊或頂級(jí)會(huì)議上發(fā)表論文1-2篇，獲得博士學(xué)位三年以內(nèi),年齡不超過(guò)35周歲。

2、外籍博士后

獲得國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，以第一作者在所研究領(lǐng)域權(quán)威期刊或頂級(jí)會(huì)議上發(fā)表論文1-2篇，獲得博士學(xué)位三年以內(nèi),年齡不超過(guò)35周歲。

3、相關(guān)待遇

24萬(wàn)元以上年薪（學(xué)校提供24萬(wàn)元+學(xué)院/團(tuán)隊(duì)配套+科研收入+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)），特別優(yōu)秀的，延期待遇可由學(xué)校承擔(dān)，標(biāo)準(zhǔn)為24萬(wàn)/年，學(xué)校承擔(dān)一年。

4、其它政策

全職科研博士后獲博士學(xué)位滿2年可參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，對(duì)于特別優(yōu)秀的科研博士后滿1年即可參評(píng)。學(xué)校準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘崗位優(yōu)先從期滿出站的，晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科研博士后中選拔。

（四）外籍教師崗位

引聘對(duì)象

教授、副教授及講師（或相當(dāng)職稱者）。原則上所有學(xué)位須在國(guó)外高水平大學(xué)取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領(lǐng)域研究。

相關(guān)待遇

崗位類別	年薪 （萬(wàn)人民幣）	其它
校特聘教授	≥54	學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過(guò)渡房或單身公寓租住，并依規(guī)繳納社?；蛸?gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
教授	42-48
副教授	35-42
博士/講師	26-34

 

三、招聘學(xué)科

人工智能、智能科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、生物醫(yī)學(xué)工程、電子信息、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)交叉學(xué)科

四、招聘工作流程及聯(lián)系方式

（一）招聘流程

1.應(yīng)聘者請(qǐng)至南航人事處網(wǎng)站下載并填寫(xiě)相關(guān)材料（請(qǐng)至http://rsc.nuaa.edu.cn/ypzl/list.htm下載），或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎(jiǎng)情況等）發(fā)送至wengyiting@nuaa.edu.cn，請(qǐng)?jiān)卩]件中注明應(yīng)聘崗位。

2.應(yīng)聘博士后崗位者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《南京航空航天大學(xué)博士后申請(qǐng)表》（請(qǐng)至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載），發(fā)送至wengyiting@nuaa.edu.cn。

3.我們?cè)谑盏綉?yīng)聘申請(qǐng)后將回復(fù)郵件確認(rèn)，若在三個(gè)工作日內(nèi)未收到回復(fù)請(qǐng)和我們聯(lián)系。學(xué)院審核后，會(huì)在接到簡(jiǎn)歷一周內(nèi)以電話或郵件方式通知本人，并確定面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式。

（二）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：翁怡婷

電話：+86-025-84896885

Email：wengyiting@nuaa.edu.cn

地址：江蘇省南京市將軍大道29號(hào)；郵編：211106

學(xué)院網(wǎng)址：http://ai.nuaa.edu.cn

 

來(lái)源：http://aic.nuaa.edu.cn/2024/0722/c19379a351116/page.htm