人才引進工作地區(qū)：江蘇

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》 

1南京大學后勤服務集團工作人員（編外人員）招聘公告南京大學后勤服務集團委托江蘇點米謀士企業(yè)管理服務有限公司面向社會公開招聘有關人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：崗位一：集團辦公室新媒體宣傳（1人）一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求崗位名稱：集團辦公室新媒體宣傳招聘人數(shù)：1人用工單位：后勤服務集團辦公室用工地點：南京大學崗位職責：（一）負責策劃執(zhí)行集團宣傳方案，通過集團社交媒體平臺、網(wǎng)站、微信公眾號進行宣傳推廣；（二）負責新媒體內(nèi)容創(chuàng)作和管理，包括撰寫新聞稿、新媒體平臺的發(fā)布方案、微信公眾號的推文、版塊內(nèi)容等；（三）負責集團新媒體平臺的運營和維護，包括社交媒體賬號的管理、更新和維護；（四）負責各個新媒體平臺上的數(shù)據(jù)分析，以及危機公關和輿情監(jiān)控工作；（五）完成領導交辦的其他工作。招聘要求：（一）具有碩士研究生及以上學歷，并取得相應學歷學位證書；（二）應聘人員需為1994年1月1日以后出生；

2（三）具備良好的文字功底，具有良好的溝通與人際交往能力；（四）熟悉基本辦公軟件和設計軟件，具備基本的圖文處理與編輯能力；（五）具有較強的文字功底、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；（六）具有新媒體宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（七）對條件優(yōu)秀的應聘人員可以進行破格錄用。二、用工性質及薪酬情況用工性質：勞務派遣。薪酬情況：根據(jù)地方法規(guī)和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。首年年收入不低于10萬元。三、報名方式及截止時間報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。報名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨詢及招聘監(jiān)督電話政策咨詢及監(jiān)督郵箱：chenqj@nju.edu.cn用工單位聯(lián)系方式：聯(lián)系人：許老師聯(lián)系電話：025-89682345電子郵箱：379385578@qq.com

3崗位二：集團人力資源部人事管理（1人）一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求崗位名稱：集團人力資源部人事管理招聘人數(shù)：1人用工單位：后勤服務集團人力資源部用工地點：南京大學崗位職責：（一）負責集團各部門的崗位核定與崗位設置；（二）開展集團人員招聘工作研究，負責集團人員招聘相關工作；（三）負責集團員工培訓相關工作；（四）對接中心的人事管理工作；（五）完成領導交辦的其他工作。招聘要求：（一）具有碩士研究生及以上學歷，并取得相應學歷學位證書；（二）應聘人員需為1994年1月1日以后出生；（三）綜合素質高、溝通協(xié)調(diào)能力強，了解人力資源相關法律法規(guī)，有較強的文字功底和計算機水平；（四）有人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（五）對條件優(yōu)秀的應聘人員可以進行破格錄用。二、用工性質及薪酬情況用工性質：勞務派遣。薪酬情況：根據(jù)地方法規(guī)和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大

4學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。首年年收入不低于10萬元。三、報名方式及截止時間報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。報名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨詢及招聘監(jiān)督電話政策咨詢及監(jiān)督郵箱：chenqj@nju.edu.cn用工單位聯(lián)系方式：聯(lián)系人：徐老師聯(lián)系電話：025-89683920電子郵箱：xuyueyao11@nju.edu.cn

5崗位三：集團招標與采購辦公室招標管理（1人）一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求崗位名稱：集團招標與采購辦公室招標管理招聘人數(shù)：1人用工單位：后勤服務集團招標與采購辦公室用工地點：南京大學崗位職責：（一）協(xié)助招標采購項目的立項申請、招標文件的起草和組織招投標；（二）招標采購項目的變更審核、報審、報批和履約驗收工作；（三）協(xié)助擬定年度招標采購計劃和預算，協(xié)助經(jīng)理對接校招標辦開展工作；（四）協(xié)助組織招標評審工作；（五）負責原材料調(diào)價相關工作；（六）完成領導交辦的其他工作。招聘要求：（一）具有財務、法律或相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，并取得相應學歷學位證書；（二)應聘人員需為1994年1月1日以后出生；（三）有高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。二、用工性質及薪酬情況用工性質：勞務派遣。

6薪酬情況：根據(jù)地方法規(guī)和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。首年年收入不低于10萬元。三、報名方式及截止時間報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。報名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨詢及招聘監(jiān)督電話政策咨詢及監(jiān)督郵箱：chenqj@nju.edu.cn用工單位聯(lián)系方式：聯(lián)系人：鞠老師聯(lián)系電話：025-83592345電子郵箱：418907882@qq.com

7崗位四：膳食中心烹飪技術（3人）一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求崗位名稱：膳食中心烹飪技術招聘人數(shù)：3人用工單位：后勤服務集團膳食中心工作地點：南京大學崗位職責：（一）在食堂經(jīng)理領導下，負責監(jiān)督食品制作，對廚房的工作負總責；（二）抓好主、副食等各組的成本核算，努力降低制作成本，每月的盈虧控制在中心規(guī)定的指標內(nèi)。制定菜單和食譜，重視營養(yǎng)配餐；（三）嚴把切配、烹飪、出菜關，保證按質按量按時出菜，負責菜點出品質量的檢查、控制，定期分析、總結生產(chǎn)經(jīng)營情況；（四）嚴格遵守食品衛(wèi)生法和食堂衛(wèi)生管理制度，協(xié)助經(jīng)理切實抓好食品衛(wèi)生工作；（五）銷售飯菜時做好后臺服務工作，調(diào)配好各窗口的飯菜供應，保證窗口不缺飯菜、不脫檔；（六）定期開展調(diào)研活動，經(jīng)常推出菜肴的新花色、新品種；（七）對員工進行業(yè)務培訓；（八）完成領導交辦的其他工作。招聘要求：

8（一）具有工商管理、食品工程、烹飪工藝與營養(yǎng)或相關專業(yè)大專及以上學歷；（二）應聘人員需為1984年1月1日以后出生；（三）具備下列證書之一：一級及以上廚師證、烹飪中級工、中級營養(yǎng)師；（四）具備兩年及以上餐飲工作經(jīng)驗或高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（五）對條件特別優(yōu)秀的應聘人員可以進行破格錄用。二、用工性質及薪酬情況用工性質：勞務派遣。薪酬情況：根據(jù)地方法規(guī)和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。該崗位年收入與工作量及單位經(jīng)營狀況相關，首年年收入不低于10萬元，條件特別優(yōu)秀的人員薪資可面議。三、報名方式及截止時間報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。報名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨詢及招聘監(jiān)督電話政策咨詢及監(jiān)督郵箱：chenqj@nju.edu.cn用工單位聯(lián)系方式：聯(lián)系人：強老師聯(lián)系電話：025-89681139電子郵箱：254653763@qq.com

9崗位五：膳食中心人力資源部工作人員（1人）一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求崗位名稱：膳食中心人力資源部工作人員招聘人數(shù)：1人用工單位：后勤服務集團膳食中心工作地點：南京大學崗位職責：（一）中心員工錄用、轉正、異動、離職等相關人事手續(xù)辦理；（二）中心員工合同簽訂、人事檔案、信息資料的維護與管理；（三）中心員工日常考勤統(tǒng)計、管理，請假等手續(xù)辦理；（四）中心人事類報表、數(shù)據(jù)、基本信息的統(tǒng)計；（五）中心所有員工工傷備案手續(xù)及用印流程的申報；（六）中心員工獎懲登記、勞動風險防范、勞務糾紛的調(diào)解與處理；（七）完成領導交辦的其它工作。招聘要求：（一）具有法律、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；（二）應聘人員需為1994年1月1日以后出生；（三）具有較強的服務意識和協(xié)調(diào)能力，積極完成領導交辦各類工作事項；（四）善于表達、寫作能力佳、普通話標準、熟練操作計算機各項辦公軟件；（五）具有良好的溝通談判能力，能夠協(xié)助上級領導處理常見員工

10關系事件；（六）具有較強的團隊合作、愛崗敬業(yè)精神，身心健康，遵紀守法，作風扎實；（七）對條件特別優(yōu)秀的應聘人員可以進行破格錄用。二、用工性質及薪酬情況用工性質：勞務派遣。薪酬情況：根據(jù)地方法規(guī)和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。首年年收入不低于6萬元。三、報名方式及截止時間報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。報名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨詢及招聘監(jiān)督電話政策咨詢及監(jiān)督郵箱：chenqj@nju.edu.cn用工單位聯(lián)系方式：聯(lián)系人：強老師聯(lián)系電話：025-89681139電子郵箱：254653763@qq.com

11崗位六：膳食中心采供部工作人員（1人）一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求崗位名稱：膳食中心采供部工作人員招聘人數(shù)：1人用工單位：后勤服務集團膳食中心用工地點：南京大學崗位職責：（一）在部門經(jīng)理領導下，負責中心供應鏈管理、平臺采購訂單管理工作；（二）負責市場詢價核算食材入庫價格，并做好與后勤服務集團招標采購辦公室的價格對接工作；（三）負責鼓樓校區(qū)食材驗收工作；（四）核對供應商的發(fā)票及大宗商品進貨臺賬管理與索證索票管理工作；（五）負責結算平臺管理和中心所有食材、低值易耗品、維修用品等核算工作；（六）負責中心各食堂成本、差價的核算工作；（七）負責各供應商的核算并與集團財務辦公室對接工作；（八）負責做好月報表、年終報表工作；（九）完成領導交辦的其它工作。招聘要求：（一）具有本科及以上學歷；

12（二)應聘人員需為1989年1月1日以后出生；（三）有高校或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（四）對條件特別優(yōu)秀的應聘人員可以進行破格錄用。二、用工性質及薪酬情況用工性質：勞務派遣。薪酬情況：根據(jù)地方法規(guī)和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。首年年收入不低于6萬元。三、報名方式及截止時間報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。報名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨詢及招聘監(jiān)督電話政策咨詢及監(jiān)督郵箱：chenqj@nju.edu.cn用工單位聯(lián)系方式：聯(lián)系人：強老師聯(lián)系電話：025-89681139電子郵箱：254653763@qq.com                                                                                                                                                                                                                                                                  

13崗位七：物業(yè)管理中心行政管理（1人）一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求崗位名稱：物業(yè)管理中心行政管理招聘人數(shù)：1人用工單位：后勤服務集團物業(yè)管理中心工作地點：南京大學崗位職責：（一）負責中心的宣傳管理工作；（二）組織制定宣傳方面的管理制度及規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行；（三）負責對內(nèi)對外的宣傳報道撰寫與發(fā)布；（四）做好各類文字.圖像資料等分類工作歸檔；（五）完成領導交辦的其他工作。招聘要求：（一）具有本科及以上學歷；（二）應聘人員需為1989年1月1日以后出生；（三）身心健康，責任心強，吃苦耐勞，有親和力；（四）具有較強的文字、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；（五）具有中文文秘類專業(yè)背景優(yōu)先；（七）有高校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（八）對條件特別優(yōu)秀的應聘人員可以進行破格錄用。二、用工性質及薪酬情況用工性質：勞務派遣。

14薪酬情況：根據(jù)地方法規(guī)和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。首年年收入不低于8.5萬元。三、報名方式及截止時間報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。報名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨詢及招聘監(jiān)督電話政策咨詢及監(jiān)督郵箱：chenqj@nju.edu.cn用工單位聯(lián)系方式：聯(lián)系人：胡老師聯(lián)系電話：025-83688570電子郵箱：542835725@qq.com

15崗位八：物業(yè)管理中心一站式服務中心工作人員（2人）一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求崗位名稱：物業(yè)管理中心一站式服務中心工作人員招聘人數(shù)：2人用工單位：后勤服務集團物業(yè)管理中心工作地點：南京大學崗位職責：（一）熟悉學校、集團的各項政策、制度和工作流程，為學生提供各項全面一站式的服務；（二）負責處理學生的各類咨詢、建議和投訴，積極處置解決學生遇到的問題，維護學生的權益；（三）負責辦理各類業(yè)務，包括調(diào)換宿、物品領用、開具證明、簽字蓋章等，確保業(yè)務辦理流程的順暢和高效；（四）負責維護服務中心的日常秩序；（五）完成領導交辦的其他工作。招聘要求：（一）具有本科及以上學歷；（二）應聘人員需為1989年1月1日以后出生；（三）遵紀守法，熱愛高校工作，具有良好的思想道德水平和職業(yè)素養(yǎng)；（四）身心健康，普通話標準，能夠熟練使用計算機辦公軟件和網(wǎng)絡；

16（五）工作認真細致，服務主動熱情，具有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；（六）對條件優(yōu)秀的應聘人員可以進行破格錄用。二、用工性質及薪酬情況用工性質：勞務派遣。薪酬情況：根據(jù)地方法規(guī)和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。首年年收入不低于7萬元。三、報名方式及截止時間報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。報名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨詢及招聘監(jiān)督電話政策咨詢及監(jiān)督郵箱：chenqj@nju.edu.cn用工單位聯(lián)系方式：聯(lián)系人：胡老師聯(lián)系電話：025-83688570電子郵箱：542835725@qq.com

17崗位九：物業(yè)管理中心燈光音視頻技術管理人員（1人）一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求崗位名稱：物業(yè)管理中心燈光音視頻技術管理人員招聘人數(shù)：1人用工單位：后勤服務集團物業(yè)管理中心工作地點：南京大學崗位職責：（一）負責配合會務現(xiàn)場音響系統(tǒng)搭建工作，完成設備安裝及設備數(shù)據(jù)保存及更新。（二）負責會議或演出前的音視頻、燈光設備設置、調(diào)試、過程調(diào)控以及結束后的設備關閉工作。（三）根據(jù)會議、演出、活動要求，提供音視頻、燈光設備技術服務，保障會議期間設備正常運行。（四）為設備使用人員提供技術支持和安全指導，確保會務現(xiàn)場的音視頻、燈光設備操作規(guī)范，安全防范措施到位。（五）負責會務音視頻、燈光設備維護，保養(yǎng)工作。管理設備的庫存，確保所有設備處于良好狀態(tài)。（六）負責指導其他技術人員正確使用音視頻、燈光設備；進行必要的內(nèi)部培訓，提高團隊技能。（七）完成上級交辦的其他工作。招聘要求：（一）具有大專及以上學歷；（二）應聘人員需為1979年1月1日以后出生；（三）具備音響調(diào)音師中級證書，有五年及以上劇場、音樂節(jié)、會展、廣播、電視行業(yè)等相關領域的工作經(jīng)驗；

18（四）熟悉市場主流音頻設備（包括調(diào)音臺、均衡器、功放器、音箱、大屏、投影等）的安裝、調(diào)試與操作；熟練使用模擬調(diào)音臺和數(shù)字調(diào)音臺；掌握多媒體會議系統(tǒng)的設計與維護，了解基本的網(wǎng)絡設備如路由器、交換機和防火墻的配置管理。具有項目管理經(jīng)驗，能夠參與會場音視頻項目方案設計、產(chǎn)品選型、圖紙制作者優(yōu)先；（五）具有基礎的辦公軟件（如Office）操作能力和一定的文檔編制、報告撰寫能力；（六）具備較強的工作責任感，具有較強的學習能力、良好的團隊合作精神和良好的客戶服務意識，無不良嗜好、無不良記錄；（七）對條件優(yōu)秀的應聘人員可以進行破格錄用。二、用工性質及薪酬情況用工性質：勞務派遣。薪酬情況：根據(jù)地方法規(guī)和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。首年年收入約12—15萬元。三、報名方式及截止時間報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。報名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨詢及招聘監(jiān)督電話政策咨詢及監(jiān)督郵箱：chenqj@nju.edu.cn用工單位聯(lián)系方式：聯(lián)系人：胡老師聯(lián)系電話：025-83688570電子郵箱：542835725@qq.com

19崗位十：物業(yè)管理中心消防安全管理（1人）一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求崗位名稱：物業(yè)管理中心消防安全管理招聘人數(shù)：1人用工單位：后勤服務集團物業(yè)管理中心工作地點：南京大學崗位職責：（一）負責檢查督促落實消防安全規(guī)章制度。負責制定和執(zhí)行年度消防安全工作計劃，確保場所的消防安全。（二）定期組織檢查消防設施、設備，確保正常運作。（三）負責定期組織開展消防安全宣傳和教育培訓；不定期組織消防演習，提高師生和教職員工的消防安全意識和技能。（四）及時協(xié)調(diào)組織處理火災等突發(fā)事件，確保人員安全撤離。（五）做好與服務對象及相關部門的日常溝通，共同維護公共消防安全。（六）完成領導交辦的其他工作。招聘要求：（一）具有安全技術及工程、安全科學與工程、安全工程等專業(yè)碩士研究生及以上學歷，并取得相應學歷學位證書。（二）應聘人員需為1989年1月1日以后出生，身體健康，無不良嗜好、無不良記錄。

20（三）具有消防管理實際工作經(jīng)歷，熟悉消防法律法規(guī)，有較強的組織、協(xié)調(diào)和應急處理能力；（四）有消防職業(yè)資格證書以及高校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（五）對條件優(yōu)秀的應聘人員可以進行破格錄用。二、用工性質及薪酬：用工性質：勞務派遣。薪酬標準:根據(jù)地方法規(guī)和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。首年年收入不低于10萬元。三、報名方式及截止時間報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。報名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨詢及招聘監(jiān)督電話政策咨詢及監(jiān)督郵箱：chenqj@nju.edu.cn用工單位聯(lián)系方式：聯(lián)系人：胡老師聯(lián)系電話：025-83688570電子郵箱：542835725@qq.com

21崗位十一：水電管理中心供配電運行管理及安全監(jiān)察（1人）一、招聘崗位、崗位職責、招聘要求崗位名稱：水電管理中心供配電運行管理及安全監(jiān)察招聘人數(shù)：1人用工單位：后勤服務集團水電管理中心工作地點：南京大學崗位職責：（一）負責做好供配電運行管理工作；（二）負責供配電設備的定期維護和檢修工作；（三）負責供配電安全監(jiān)察、設備日常巡查及隱患處理等工作；（四）負責供配電運行數(shù)據(jù)、圖紙、資料的整理和存檔工作；（五）負責配網(wǎng)自動化系統(tǒng)的日常運行管理工作；（六）負責供配電相關項目的申報、統(tǒng)計、報賬和存檔工作；（七）完成領導交辦的其他工作。招聘要求：（一）具有電氣自動化技術、電力系統(tǒng)自動化技術、電氣工程技術或相關專業(yè)大專及以上學歷；（二）應聘人員需為1989年1月1日以后出生，身心健康，具有較強的責任意識和團隊精神；（三）具有國家應急管理部頒發(fā)的特種作業(yè)操作證(作業(yè)類別：電工作業(yè)；操作項目：低壓或高壓電工作業(yè))優(yōu)先；（四）有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

22（五）對條件優(yōu)秀的應聘人員可以進行破格錄用。二、用工性質及薪酬情況用工性質：勞務派遣。薪酬情況：根據(jù)地方法規(guī)和應聘人員基本情況，薪酬標準按南京大學后勤服務集團編制外人員薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。首年年收入不低于7萬元。三、報名方式及截止時間報名方式：申請者需通過電子郵件提交崗位意向、個人簡歷、學歷學位證書等。報名截止日期：2024年09月24日四、招聘政策咨詢及招聘監(jiān)督電話政策咨詢及監(jiān)督郵箱：chenqj@nju.edu.cn用工單位聯(lián)系方式：聯(lián)系人：孫老師聯(lián)系電話：025-83593380電子郵箱：361925718@qq.com

來源：https://hqjt.nju.edu.cn/ec/bf/c1214a715967/page.htm