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江南大學(xué)人文學(xué)院（教育學(xué)院）具有70余年的辦學(xué)歷史。多年來，學(xué)院堅持國際視野、江南立場、本土研究的辦院方針，秉承“知行合一，以人育人”院訓(xùn)精神，踐行“文理藝融通、教研做合一”的人才培養(yǎng)創(chuàng)新改革，戮力建設(shè)多學(xué)科協(xié)同發(fā)展的高水平研究型學(xué)院。

育人體系完備。學(xué)院已形成本科、碩士、博士完整的人才培養(yǎng)體系，具體有：設(shè)計教育二級學(xué)科博士點，教育學(xué)、中國語言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)（音樂與舞蹈）3個一級學(xué)科碩士點、教育技術(shù)學(xué)二級學(xué)科碩士點及教育碩士、音樂碩士、戲劇與影視三個專業(yè)碩士點；小學(xué)教育（師范）、教育技術(shù)學(xué)（師范）、漢語言文學(xué)、漢語言文學(xué)（師范）、音樂學(xué)（師范）和舞蹈編導(dǎo)等6個本科專業(yè)，其中教育技術(shù)學(xué)、小學(xué)教育、漢語言文學(xué)3個專業(yè)是國家一流本科專業(yè)建設(shè)點、江蘇省品牌專業(yè)、江蘇省特色專業(yè)、江蘇省重點專業(yè)，舞蹈編導(dǎo)專業(yè)是江蘇省一流專業(yè)建設(shè)點；教育學(xué)入選江蘇省重點學(xué)科；2024年獲批教育部“國優(yōu)計劃”，開展研究生層次優(yōu)秀中小學(xué)理科教師培養(yǎng)。

師資力量雄厚。學(xué)院擁有一支以知名學(xué)者領(lǐng)銜、學(xué)科協(xié)同發(fā)展、教學(xué)與科研互補，職稱、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)均衡合理的優(yōu)秀教師隊伍?，F(xiàn)有專任教師120名，其中教授26名、副教授62名，高級職稱人員占比73.33%；博導(dǎo)8名，碩導(dǎo)62名；35周歲及以下教師29名（占比24%），36歲-45周歲51名（占比43%），46-55周歲30名（占比33%）；現(xiàn)有教育部高等學(xué)校本科專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任委員、委員4人；江蘇省教學(xué)名師、江蘇省“333工程”、江蘇省“雙創(chuàng)人才”、江蘇省“青藍(lán)工程”、江蘇省社科優(yōu)青、江蘇省雙創(chuàng)博士等人才27人。

科研成果豐碩。學(xué)院注重科研團(tuán)隊建設(shè)，追蹤學(xué)術(shù)前沿，營造良性發(fā)展的科研氛圍。近五年共發(fā)表高水平論文380余篇、出版專著60余部，獲國家級、省部級立項140余項，完成科研經(jīng)費3500余萬元，榮獲國家、省部級以上各類獎項145項。

國際交往密切。學(xué)院重視國際交流與合作，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、師資培訓(xùn)等方面形成了一批成果，與牛津大學(xué)、新加坡南洋理工大學(xué)、美國弗吉尼亞聯(lián)邦大學(xué)、意大利卡利亞里音樂學(xué)院等國際知名高校建立了良好的合作關(guān)系。

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍、優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次及緊缺優(yōu)秀人才。

一、招聘學(xué)科方向

（一）教育學(xué)：教育學(xué)原理，課程與教學(xué)論（含語文、數(shù)學(xué)學(xué)科）、教育與發(fā)展心理學(xué)、教育史、教育技術(shù)學(xué)等；

（二）漢語言文學(xué)：文藝學(xué)、比較文學(xué)、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、戲劇影視學(xué)等；

（三）藝術(shù)學(xué)：音樂、舞蹈方向；

二、招聘對象及基本要求

（一）高層次人才（領(lǐng)軍人才）：

1.遵守國家法律法規(guī)，熱愛高等教育事業(yè)，敬業(yè)樂群、學(xué)風(fēng)正派、師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.一般應(yīng)取得博士學(xué)位，具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力，在海內(nèi)外科研院所獲得正高職稱。

3.獲得國家級或省部級人才項目。

4.具有本學(xué)科深厚的學(xué)術(shù)造詣、前瞻的學(xué)術(shù)視野。近五年，在本學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，其學(xué)術(shù)成就、貢獻(xiàn)和影響力在人才群體中獲得過國家或省部級層面肯定，能夠作為核心人物凝聚教學(xué)科研團(tuán)隊。

5.年齡原則上不超過50周歲；特別優(yōu)秀者可放寬到55周歲。

（二）緊缺人才

1.教育學(xué)類教授：在高水平大學(xué)擔(dān)任博士生導(dǎo)師，已完整指導(dǎo)過1屆博士研究生（已畢業(yè)），且正在指導(dǎo)博士研究生（在讀）。

2.漢語言文學(xué)教授：文藝學(xué)或比較文學(xué)方向，在高水平大學(xué)擔(dān)任博士生導(dǎo)師，已完整指導(dǎo)過1屆博士研究生（已畢業(yè)），且正在指導(dǎo)博士研究生（在讀）。

3.藝術(shù)學(xué)教授：在舞蹈學(xué)、音樂學(xué)方向的理論研究與實踐指導(dǎo)有較大影響力。

4.課程與教學(xué)論（語文或數(shù)學(xué)）方向、（中小學(xué)）工程教育以及教育人工智能方向（具備技術(shù)及產(chǎn)業(yè)應(yīng)用背景）的優(yōu)秀人才：含優(yōu)秀青年博士（原則上年齡不超過35周歲，下同）、副教授和教授，在學(xué)科方向的理論研究具有優(yōu)秀成果。

5.其他方向優(yōu)秀人才：從事教育學(xué)、中國語言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)（音樂、舞蹈）三個一級學(xué)科各方向的研究，具有良好學(xué)術(shù)背景，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，已獲得較高學(xué)術(shù)成就或同行專家公認(rèn)的科研成果，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣绊懥Φ那嗄臧渭馊瞬挪怀^45周歲。

三、待遇與支持

根據(jù)人才層次、類型認(rèn)定情況及未來工作計劃與預(yù)期目標(biāo)，給予條件建設(shè)費、辦公場地等相應(yīng)工作條件和團(tuán)隊建設(shè)方面的支持；采用所聘崗位的工資津貼補貼+人才專項津貼模式提供薪酬，給予安家費與購房補貼，在購房之前，符合條件者，可申請學(xué)校教師公寓，并按實驗室與資產(chǎn)管理處有關(guān)政策執(zhí)行。具體待遇與支持以面議方式確定。

四、聘期與考核

（一）高層次人才：聘期一般至法定退休年齡，簽訂首聘期的階段性聘期目標(biāo)任務(wù)書，三年內(nèi)接受一次綜合評估。首聘期期滿，經(jīng)人才工作辦公室組織考核并報學(xué)校人才引聘工作小組審定后確定考核等級。聘期考核等級為“優(yōu)秀”與“合格”?？己说燃墳?ldquo;優(yōu)秀”的，可增加享受下一聘期人才薪酬待遇；考核等級為“合格”的，轉(zhuǎn)入校內(nèi)相應(yīng)人才序列。聘期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)高層次人才存在違反法律法規(guī)、學(xué)術(shù)道德規(guī)范、師德師風(fēng)及其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)等問題，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定和程序解除聘用合同。

（二）緊缺人才：參照學(xué)校最新政策和要求實施。

五、報名方式

應(yīng)聘人員將個人簡歷（包含個人基本信息、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、研究方向、主要的論文著作、科研項目、獲獎等信息）及相關(guān)證明材料以“應(yīng)聘崗位+姓名+#高校人才引進(jìn)網(wǎng)#”為主題發(fā)至專用郵箱rzm@jiangnan.edu.cn。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：江蘇省無錫市濱湖區(qū)蠡湖大道1800號江南大學(xué)人文學(xué)院（教育學(xué)院）

郵政編碼：214122

聯(lián) 系 人：任老師

電     話：0510-85911385

郵     箱：rzm@jiangnan.edu.cn

江南大學(xué)人文學(xué)院（教育學(xué)院）

2024年9月18日

來源：http://renwen.jiangnan.edu.cn/info/1013/4612.htm