人才引進(jìn)工作地區(qū)：長(zhǎng)春

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》和《關(guān)于認(rèn)真做好2024年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，我校決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公告共招聘工作人員2名。具體招聘崗位及條件詳見《2024年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（4號(hào)）》（附件1）。

　　二、報(bào)名資格條件

   （一）基本條件

　 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

　　 3.具有良好的品行；

　　 4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　 5.具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，年齡原則上在45周歲以下；同時(shí)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，年齡原則上在50周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以9月23日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

   （二）崗位條件

　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見附件1。

   （三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

　 1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意；

　　 2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

   （四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　 1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　 2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　 3.普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生），不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

　　 4.現(xiàn)役軍人；

　　 5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

　　 6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。　　

    （五）回避

　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　 本公告所有崗位均采取電子郵件或網(wǎng)站報(bào)名的方式進(jìn)行，由我單位受理,具體方式詳見附件1。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

          2024年10月9日—10月14日9:00—16:00。（工作日受理報(bào)名）

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

    1.報(bào)名人員需填寫《2024年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人員報(bào)名表（4號(hào)）》（附件2，需考生網(wǎng)上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個(gè)人彩色免冠照片），并將畢業(yè)證、學(xué)位證，以及崗位要求的相關(guān)資格證、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明等佐證材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的電子郵箱或網(wǎng)站。其中，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考，除提供規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。發(fā)送電子郵件時(shí)，需將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)佐證材料（不含身份證）原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名+4號(hào)公告+#高校人才引進(jìn)網(wǎng)#”模式，如：吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院+汽車制造與試驗(yàn)技術(shù)專業(yè)教師+張三+4號(hào)公告+#高校人才引進(jìn)網(wǎng)#）。面試（考核）前進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，考生需按要求送達(dá)相關(guān)佐證材料原件。

   2.實(shí)行報(bào)考人員誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個(gè)人誠(chéng)信承諾書，個(gè)人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

     3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　（四）資格審查

　　由我單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄（2021年版）》《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

    本公告崗位資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由我單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位主動(dòng)聯(lián)系（具體聯(lián)系方式詳見附件1），否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

　　四、招聘考試

    （一）考試采取直接面試的方式進(jìn)行，面試形式由我單位視情況自行負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后另行通知。

    （二）面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。為確保高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘崗位設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：面試成績(jī)?cè)?0—65分之間）的，由我單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選。

    （三）面試前，由我單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等以及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

    （四）本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)如超過我單位一個(gè)工作日內(nèi)承載面試人數(shù)最大值時(shí)，可由我單位視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

考試成績(jī)由我單位負(fù)責(zé)進(jìn)行公示。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由我單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并根據(jù)我單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　七、聘用

    （一）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

    （二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

    （三）經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)績(jī)效工資等待遇。學(xué)校為新聘用的高層次人才提供人才引進(jìn)待遇，具體根據(jù)《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》文件執(zhí)行。符合《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（吉發(fā)〔2018〕4號(hào)）文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待

    （四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　八、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

    九、信息發(fā)布及政策咨詢

    吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.jljy.edu.cn/）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站和工作網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

    報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。

    十、聯(lián)系方式

    聯(lián)系人：夏老師（0431-85540689）

    地  址：長(zhǎng)春市新電臺(tái)街63號(hào)吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    郵  編：130012

 

附件：

1.2024年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（4號(hào)）

2.2024年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人員報(bào)名表（4號(hào)）

 

吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年9月23日

 

附件【附件1：2024年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（4號(hào)）.xls】

附件【附件2：2024年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人員報(bào)名表（4號(hào)）.xls】

 

來源：http://www.jjtc.com.cn/info/1018/6514.htm