人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

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一.高層次人才項(xiàng)目Ⅱ類 （1名）                 

二.崗位名稱：科學(xué)大數(shù)據(jù)知識(shí)計(jì)算與應(yīng)用高級(jí)研發(fā)崗

三.崗位職責(zé)

1.針對(duì)科學(xué)數(shù)據(jù)多源異構(gòu)的挑戰(zhàn)，研究科學(xué)數(shù)據(jù)表征融合、知識(shí)圖譜構(gòu)建與應(yīng)用等關(guān)鍵技術(shù)；

2.研發(fā)并驗(yàn)證基于知識(shí)驅(qū)動(dòng)的新一代科學(xué)數(shù)據(jù)智能分析關(guān)鍵技術(shù)，開發(fā)面向高瞬時(shí)、跨時(shí)空、多關(guān)聯(lián)科學(xué)數(shù)據(jù)的知識(shí)檢索和挖掘新方法；

3.承擔(dān)科學(xué)大數(shù)據(jù)知識(shí)計(jì)算平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建針對(duì)不同科學(xué)領(lǐng)域的示范性創(chuàng)新應(yīng)用；

4.開展國(guó)際學(xué)術(shù)交流和合作，擴(kuò)大中心在該領(lǐng)域的影響力，承擔(dān)研究生培養(yǎng)工作。

四.任職條件

1.年齡不超過(guò)35周歲（截止申報(bào)年度1月1日），具有博士學(xué)位；

2.取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷（在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀或急需者，海外工作年限可適當(dāng)放寬）；具備成為國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的潛力；

3.引進(jìn)后需全職到崗工作。

五.相關(guān)待遇

1. 聘任為副高三級(jí)崗位，納入事業(yè)編制管理，可遴選碩士生導(dǎo)師，配置研究生指標(biāo)；

2. 提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

3. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；

4. 提供人才周轉(zhuǎn)房，協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)（托）；

5. 可按政策享受國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和我中心科研經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

六.申請(qǐng)材料

1.完整的個(gè)人履歷；

2.已取得的代表性成果證明材料；

3.應(yīng)聘工作計(jì)劃或團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃；

4.至少三位本領(lǐng)域?qū)＜遥ㄒ话銘?yīng)含博士研究生導(dǎo)師或所在科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）的推薦信；

5.相關(guān)證明材料：身份證/護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書，以及其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料等。

上述材料電子版（PDF文件）發(fā)送至：hr@cnic.cn，截止時(shí)間：2024年10月18日。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯，競(jìng)聘答辯的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘答辯，材料恕不退回。

七.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：?jiǎn)汤蠋煟?86-10-58812272，李老師，+86-10-58812273

來(lái)源：http://www.cnic.cas.cn/rcdw/rczp/gccrczp/202409/t20240930_7392808.html