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黃岡蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才

發(fā)布時間:2024-10-11 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū)：黃岡

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（報名入口由此進，開放時間為10月10日至10月15日）

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快推進“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，為蘄春經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2024年9月20日核準備案，中共蘄春縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、蘄春縣人力資源和社會保障局（下稱“縣人社局”）組織縣直事業(yè)單位面向社會公開招聘一批碩士、博士研究生?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗相適應(yīng)的選人原則。

二、招聘引進對象、數(shù)量及條件

（一）招聘引進對象。國內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學歷學位人員，或國外知名高校同等學歷人員。

（二）招聘引進數(shù)量和崗位。設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，博士研究生專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限；碩士研究生崗位23個，計劃招聘25人。

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）

（三）資格條件

1.基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入引進范圍：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)處分的人員；

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（5）在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

（7）已在蘄春縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘引進方式、崗位及條件

（一）招聘引進方式

根據(jù)崗位和專業(yè)特點，采取分類考試考核的辦法進行。其中：①博士研究生特設(shè)崗位實行“公開報名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”，不設(shè)開考和競爭比例，招聘數(shù)量不限；②碩士研究生崗位實行“按崗招聘、公開報名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

（二）招聘引進程序及相關(guān)事宜

1.發(fā)布公告。在蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn）及“蘄春網(wǎng)”“紅蘄紅”“蘄春人社”微信公眾號等主流媒體面向社會公開發(fā)布，后續(xù)面試、體檢、考察、公示等相關(guān)招聘事項將在蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn）和“蘄春人社”微信公眾號一一公告，請考生密切關(guān)注。

2.公開報名。

（1）報名時間：2024年10月10日9:00至10月15日17:00。報名窗口于10月15日17:00準時關(guān)閉。

（2）報名途徑：采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員登錄蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn），點擊蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才網(wǎng)上報名入口(報名鏈接：http://qichun.pzhl.net/)，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細閱讀《蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》（附件2），提交報名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認即可。

本次公開招聘報名的各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、打印準考證均通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn）考試報名入口進行。報名咨詢電話：0713-7225658。

（3）報名要求：報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應(yīng)準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查時間：2024年10月10日9:00至10月15日17:30。

資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件3，建議打印4份）。

（1）年齡計算的截止日期為公告發(fā)布之日（如年齡要求30周歲及以下，即為1993年10月8日以后出生，以此類推）。“專業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

（2）關(guān)于畢業(yè)證、學位證取得時間。應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。國外、境外留學人員須出具教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。

（3）關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時間。職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證等相關(guān)資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。

（4）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報考。專業(yè)以學歷證書上記載的名稱為準；以沒有學歷證書的雙學位所學專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學位證書上記載的所學專業(yè)名稱為準，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標準必須一致。

4、測試

引進博士研究生的崗位可采取面談考核等方式進行。其他崗位根據(jù)引進人才工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進行。面試前組織資格復(fù)審，由招聘工作主管部門會同用人單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。測試（含面談考核、加試筆試、面試等）時間及相關(guān)事宜另行公告。

（1）關(guān)于開考比例的界定。博士崗位不設(shè)開考比例，其他崗位原則上按報名人數(shù)和引進人數(shù)不低于3：1的比例開考。報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例超過10:1的崗位，加試筆試，按5：1的比例確定參加面試人員。入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試，筆試成績不計入考生綜合成績。

對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準，通過蘄春縣人民政府網(wǎng)公布崗位調(diào)整信息。

（2）發(fā)布測試公告。根據(jù)報名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。測試公告在測試前至少5天發(fā)布，測試（含加試筆試、面試等）時間及相關(guān)事宜以測試公告為準。

（3）測試方式和內(nèi)容。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗（A類）》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類（A類）設(shè)置，閉卷考試，滿分100分，時間90分鐘。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。

（4）最低合格線。測試（包括筆試、面試、面談考核）均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線為40分；考生面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。對實際面試人數(shù)小于或等于引進人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。

（5）測試成績計算。面試成績滿分為100分，考生的面試成績即為考生總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

報考同一崗位的考生總成績相同時，加試筆試的崗位，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，或未加試筆試的崗位面試成績相同，由招聘單位組織加試。

重要提示。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

5. 體檢、簽訂誠信承諾書、考察和公示。

各崗位依考生測試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（1）體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施，并按要求進行心理測試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按測試成績依次遞補。

（2）簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》（附件2）。不簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（3）考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。

體檢、考察對象如有放棄或體檢、考察不合格的，用人單位可按測試成績依次遞補，也可取消招聘計劃。

（4）公示。對體檢、考察合格人員名單在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和“蘄春人社”微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

6.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期3年，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

四、其他事宜

1.本公告中所列的內(nèi)容，由縣委組織部、縣人社局負責解釋。附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負責解釋。

2.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由縣委組織部、縣人社局研究決定并公告。

未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話：0713-8517330（中共蘄春縣委組織部）；0713-7308801（蘄春縣人力資源和社會保障局）

附件1：蘄春縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx