人才引進工作地區(qū)：廣州

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》 

---

一、學(xué)校簡介

廣州大學(xué)（Guangzhou University）于2000年合并組建，有著90多年的辦學(xué)傳統(tǒng)，現(xiàn)有大學(xué)城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”。學(xué)校學(xué)科門類齊全、綜合性強，設(shè)有25個專業(yè)學(xué)院，涵蓋十大學(xué)科門類。現(xiàn)有10個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點和博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，4個博士后科研流動站。工程學(xué)、計算機科學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、社會科學(xué)總論、數(shù)學(xué)、植物學(xué)與動物學(xué)等8個學(xué)科進入ESI全球前1%，其中工程學(xué)、計算機科學(xué)已進入或接近2‰。學(xué)校有6個廣東省高水平大學(xué)建設(shè)“沖一流”重點建設(shè)學(xué)科、14個廣東省重點學(xué)科；13個學(xué)科上榜2022軟科世界一流學(xué)科排名，31個學(xué)科上榜軟科2022年“中國最好學(xué)科”；學(xué)校在2022軟科中國大學(xué)排名位列主榜第91位；在2022軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名榜中位列世界第521位，中國內(nèi)地高校第78位；在US.News2023世界大學(xué)排名位列世界大學(xué)第551位、中國內(nèi)地高校第56位；在2023年泰晤士高等教育世界大學(xué)排名位列全球高校第601-800位。

學(xué)校堅持科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，面向產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會主戰(zhàn)場，重點布局“重大基礎(chǔ)設(shè)施安全+智慧運維創(chuàng)新樞紐”“網(wǎng)絡(luò)空間信息+智能應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新樞紐”等2個創(chuàng)新樞紐，新材料新裝備新制造交叉創(chuàng)新等5個學(xué)科與科技創(chuàng)新平臺。現(xiàn)擁有國家級科研平臺（含培育基地）5個，省部級科研平臺73個。

二、學(xué)院簡介

廣州大學(xué)機械與電氣工程學(xué)院設(shè)有機電工程系、機器人工程和電氣工程與自動化系等3個系，現(xiàn)有機械工程一級學(xué)科碩士點，機械、電子信息、能源動力等3個專業(yè)學(xué)位類別，現(xiàn)有在校生2300余人。學(xué)院緊跟國際科技發(fā)展前沿，圍繞國家和廣東省制造業(yè)戰(zhàn)略布局，形成了微納傳感器與基礎(chǔ)零部件、裝備狀態(tài)監(jiān)測與機器人控制、智能制造工業(yè)軟件、智能電網(wǎng)技術(shù)與應(yīng)用等特色鮮明的穩(wěn)定學(xué)科方向，支撐我校工程學(xué)科進入全球ESI前2‰。學(xué)院重點打造智能制造科研平臺，推進新制造、新裝備、新材料交叉創(chuàng)新學(xué)科發(fā)展，成果應(yīng)用社會經(jīng)濟效益顯著，并建立了完整的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，具有突出優(yōu)勢及鮮明特色。

學(xué)院師資力量雄厚現(xiàn)有教職工145人，其中教授16人、副教授47人，博碩士生導(dǎo)師68人。擁有新世紀百千萬人才工程國家級人選、國務(wù)院政府特殊津貼專家、全國模范教師、廣東特支計劃教學(xué)名師、南粵優(yōu)秀教師等一批高層次人才，擁有雙聘院士1人。

學(xué)院擁有廣東省強化研磨高性能微納加工工程技術(shù)研究中心、廣東省機電設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測與自動化工程技術(shù)研究中心等4個省級工程技術(shù)研究中心和省級科技創(chuàng)新中心，廣州市金屬材料強化研磨重點實驗室、廣州市機電設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測與控制重點實驗室等2個廣州市重點實驗室，擁有多個廣東省實驗教學(xué)示范中心、省人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、廣東省校企協(xié)同育人平臺等省級人才培養(yǎng)基地，具有良好的科研和教學(xué)實驗條件。

近年來，學(xué)院教師主持國家863計劃、國家科技支撐計劃、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金重點項目在內(nèi)的縱向項目200余項，橫向項目300余項，科研總經(jīng)費過億。獲得國家、省部市以上科研獎勵10余項，其中教育部科技進步二等獎1項，省科技進步二等獎2項，廣東省教學(xué)成果獎一等獎1項。發(fā)表SCI、EI、中文核心等論文1100余篇，申請專利700余件，授權(quán)專利400余件。主辦國際和全國性學(xué)術(shù)會議30余次，在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)會議上作報告160余次，邀請境外專家講座60余次。

三、人才類別及待遇

（一）“百人計劃”人才    

1.領(lǐng)軍人才。為師德高尚、學(xué)風正派的學(xué)者，學(xué)術(shù)造詣高深，取得所在學(xué)科國內(nèi)外公認的突出成就。具有本學(xué)科前瞻的學(xué)術(shù)視野、扎實的專業(yè)知識、較強的研發(fā)能力。熟悉本學(xué)科、本領(lǐng)域國內(nèi)外前沿的研究動態(tài)并掌握研究方法。能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才。自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在50周歲以下，人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在55周歲以下。    

2. 青年杰出人才。具有較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和較大的發(fā)展?jié)摿Γ休^強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團隊協(xié)作精神，對本學(xué)科領(lǐng)域前沿問題有獨到見解，具有創(chuàng)新性工作思路，取得原創(chuàng)性科研成果并獲同行專家認可，國內(nèi)在職學(xué)者應(yīng)已取得博士學(xué)位，在雙一流高校、科研院所取得副高級以上職稱的青年杰出人才。自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在38周歲以下，人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在45周歲以下。    

3.突出學(xué)科帶頭人。指學(xué)術(shù)上具有較大影響力，教學(xué)科研能力突出并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，在國?nèi)知名高校（科研機構(gòu)）擔任正高級職務(wù)并有主持國家級別重點以上科研項目的經(jīng)歷，或在海外知名高校（科研機構(gòu)）擔任副高級以上職務(wù)的學(xué)者。年齡一般在50周歲以下。    

4.工作和生活待遇  

（1）編制：符合入編條件的納入廣州市事業(yè)單位編制管理；    

（2）崗位：領(lǐng)軍人才、突出學(xué)科帶頭人聘教授崗位，青年杰出人才根據(jù)自身條件聘教授或副教授崗位；    

（3）薪酬：學(xué)校提供全國有競爭力的協(xié)議年薪制薪酬50—130萬元不等（稅前）；  

（4）科研啟動經(jīng)費額度：須面議并納入學(xué)校“2+5”學(xué)科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理；    

（5）符合條件者可享受廣州市政策相應(yīng)的住房補貼待遇（100萬元—500萬元不等，特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才面議）；海外優(yōu)秀留學(xué)歸國人員可申報高層次留學(xué)人才回國資助項目,享受國家和地方配套經(jīng)費共60萬元。  

（6）協(xié)助辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和廣州市“人才綠卡”，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務(wù)。  

（7）協(xié)助解決住房問題，市、區(qū)公租房或?qū)W校過渡性住房可供選擇；  

（8）符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學(xué)附屬學(xué)校。  

（二）全職特聘人才      

1.全職特聘副教授。具有一年以上國內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機構(gòu)博士后或相關(guān)教學(xué)科研經(jīng)歷。具有較強的教學(xué)能力和學(xué)術(shù)研究能力，有獨立承擔重要科研項目的經(jīng)歷或已經(jīng)取得較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)成果。首次聘用時年齡在40周歲以下。    

2.全職特聘講師。有國內(nèi)外較高水平大學(xué)或研究機構(gòu)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷，有獨立開展科學(xué)研究的能力和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ讶〉幂^高水平學(xué)術(shù)成果。首次聘用時年齡在35周歲以下。    

3.工作和生活待遇      

（1）編制：預(yù)聘—長聘制（聘期內(nèi)晉升高一級職稱和聘期考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)事業(yè)編制管理）；    

（2）崗位：特聘副教授、特聘講師；    

（3）薪酬：特聘副教授學(xué)校提供協(xié)議年薪34-42萬元（稅前）和相關(guān)福利待遇；特聘講師學(xué)校提供協(xié)議年薪28-32萬元（稅前）和相關(guān)福利待遇，  

（4）科研啟動經(jīng)費額度：須面議并納入“2+5”學(xué)科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理；    

（5）安家：享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費；    

（6）住房：按政策申請市、區(qū)公租房和校內(nèi)過渡房，或領(lǐng)取租房補貼（按2000元/月標準發(fā)放，共計36個月）；    

（7）符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，協(xié)助安排適齡子女就讀廣州大學(xué)附屬學(xué)校。 

五、應(yīng)聘方式與材料要求

（一）本公告2023年度內(nèi)長期有效，因崗位需求情況有變動，應(yīng)聘人員可先與各相關(guān)學(xué)院或科研機構(gòu)取得聯(lián)系。  

（二）通過電子郵件或電話聯(lián)系各學(xué)院（科研機構(gòu)），必須向所應(yīng)聘學(xué)院（科研機構(gòu)）提供下列完整材料：   

1.個人信息：包括身份證或護照復(fù)印件，個人簡歷、學(xué)歷和學(xué)位證明（海外歸國的還需提供留學(xué)人員歸國及境外學(xué)歷學(xué)位認證材料），教學(xué)科研經(jīng)歷等；   

2.教學(xué)科研計劃；   

3.學(xué)術(shù)代表作：原則上應(yīng)提交不少于3篇近5年內(nèi)應(yīng)聘者為第一作者或通訊作者的代表作（含論文、著作、專利、藝術(shù)作品等）；海外應(yīng)屆畢業(yè)生可提供博士論文稿；   

4.主持科研項目及經(jīng)費情況；   

5.其他能證明教學(xué)科研水平的材料。

六、聯(lián)系方式

（一）廣州大學(xué)人事處    

聯(lián)系人：李老師、箭老師、邢老師    

電  話：020-39341749      

E-mail：gdrsc@gzhu.edu.cn    

通訊地址：廣州市番禺區(qū)廣州大學(xué)城外環(huán)西路230號    

郵  編：510006    

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gzhu.edu.cn    

（二）機械與電氣工程學(xué)院

聯(lián)系人：陳老師

電  話：020-39366923  

E-mail：jdxyrc@gzhu.edu.cn

通訊地址：廣州市番禺區(qū)廣州大學(xué)城外環(huán)西路230號

學(xué)院網(wǎng)址：http://jd.gzhu.edu.cn

來源：http://jd.gzhu.edu.cn/info/1061/4586.htm