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2024年煙臺衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院（籌）公開招聘高層次急需緊缺人才簡章

發(fā)布時(shí)間:2024-02-08 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：山東

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按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）等規(guī)定，根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展急需和崗位空缺情況，煙臺衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院（籌）擬選拔高層次急需緊缺人才30名（招聘崗位要求詳見附件1、2）?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）除崗位另有要求，應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下〔1983年2月4日（含）以后出生〕；

（三）遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄中符合招聘單位用人需求的專業(yè)也可報(bào)考。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書和雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書和雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。相近專業(yè)是否允許報(bào)考由資格審查小組研究確定并在煙臺市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布審核通過專業(yè)，以便相同專業(yè)人員報(bào)考。招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書〔海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等〕，應(yīng)聘人員均須于2024年2月4日（含）前取得。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（見附件5），無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

海歸留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對待，在電子郵件或現(xiàn)場報(bào)名時(shí)請注明“統(tǒng)招非全日制研究生”。

二、招聘辦法與招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，自本簡章發(fā)布之日起即可報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，可撥打《2024年煙臺衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院（籌）公開招聘高層次急需緊缺人才崗位需求表》（見附件1、2，以下簡稱《崗位需求表》）中的咨詢電話。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需下載填寫《2024年煙臺衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院（籌）公開招聘高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（見附件3，以下簡稱《報(bào)名表》）并發(fā)送至指定電子郵箱ytwsjkzyxy@163.com，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名+學(xué)歷”（“應(yīng)聘崗位”要按照《崗位需求表》規(guī)定的規(guī)范名稱填寫）。網(wǎng)上報(bào)名未發(fā)送《報(bào)名表》而以其它形式材料報(bào)名的均無效。郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可以主動聯(lián)系煙臺衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院（籌）（聯(lián)系電話：0535-7210176）確認(rèn)報(bào)名郵件是否已查收?！秷?bào)名表》照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并保證清晰可辨。網(wǎng)上逾期報(bào)名的，不予受理。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2024年2月19日17時(shí)。除了先面試后筆試崗位以外，可在現(xiàn)場資格審查期間直接到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名和資格審查?，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息在煙臺市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站另行通知。

（二）網(wǎng)上初審

網(wǎng)上報(bào)名期間，煙臺衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院（籌）安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后通過電子郵箱查詢報(bào)名資格初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員填報(bào)的《報(bào)名表》信息，對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交信息不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對初審結(jié)果有異議的，須在2024年2月20日17時(shí)前向煙臺衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院（籌）（聯(lián)系電話：0535-7210176）反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

應(yīng)聘人員在報(bào)名期間應(yīng)密切關(guān)注電子郵箱，保持通訊暢通，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查必須本人在指定時(shí)間內(nèi)親自到場，不允許委托他人替代?，F(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查需要提交身份證、填寫完整的《報(bào)名表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（見附件4）及同底版近期1寸免冠正面照片2張和相關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件），相關(guān)證明材料包括：

未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、身份證。無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。

其他應(yīng)聘人員須提交招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、身份證、具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明信（見附件5）。實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章；公辦中小學(xué)教師報(bào)考須所在單位和縣級以上教育行政主管部門蓋章。海歸留學(xué)人員須提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)名時(shí)有工作單位，但現(xiàn)已解除勞動合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，可提供人事檔案存放機(jī)構(gòu)蓋章的同意報(bào)考證明信，也可提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的解除勞動合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。無業(yè)人員需提交處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。

招聘崗位有“研究方向”要求的，《崗位需求表》“專業(yè)要求”欄中專業(yè)后面有括號的，括號內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求。如“醫(yī)學(xué)技術(shù)（康復(fù)治療技術(shù)學(xué)）”，“康復(fù)治療技術(shù)學(xué)”即為該崗位的專業(yè)研究方向要求。應(yīng)聘具有專業(yè)研究方向要求崗位的人員，符合崗位要求的同一學(xué)歷證書上如果沒有同時(shí)注明崗位要求的專業(yè)和專業(yè)研究方向，在現(xiàn)場資格審查時(shí)須提供學(xué)習(xí)成績表復(fù)印件、專業(yè)研究方向證明以及《專業(yè)研究方向承諾表》（見附件6）。另外，崗位雖對專業(yè)研究方向沒有要求，但應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)主張自己有專業(yè)研究方向的，也須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供學(xué)習(xí)成績表復(fù)印件、專業(yè)研究方向證明以及《專業(yè)研究方向承諾表》。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具；海外留學(xué)人員須委托有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場資格審查。

招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料，如：研究生畢業(yè)生的本科學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。

香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查后第3個(gè)工作日17時(shí)前提交。單位同意報(bào)考證明信需按附件5式樣提供，因故不能在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供的，直接面試崗位需在面試結(jié)束后第5個(gè)工作日17時(shí)前提供，先面試后筆試崗位需在筆試結(jié)束后第5個(gè)工作日17時(shí)前提供。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)?，F(xiàn)場資格審查工作由煙臺衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院（籌）負(fù)責(zé)組織，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)名結(jié)束后，先面試后筆試崗位最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

（四）考試

公共衛(wèi)生管理教師等9個(gè)崗位為先面試后筆試崗位（詳見附件2崗位需求表）。

同一崗位資格審查通過人數(shù)較多的增加初試環(huán)節(jié)。初試成績、面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績公布后，從60分（含）以上人員中按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績不帶入面試。因放棄、取消資格等原因造成的面試人員空缺，不遞補(bǔ)。

2.面試。

面試方式為試講。

（1）參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。

（2）成績公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。60分（含）以上人員根據(jù)面試得分排名，按崗位計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；同一崗位最后一名面試成績相同的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃3倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單在煙臺市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。因放棄、取消資格等原因造成的筆試人員空缺，不遞補(bǔ)。

3.筆試。筆試考試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間60分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，達(dá)不到筆試成績合格線的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。筆試成績、筆試成績合格線于筆試結(jié)束后在煙臺市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘人員對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。

4.合成考試總成績。按面試成績占60%，筆試成績占40%的比例合成考試總成績，如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試、排序，確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。

其余崗位的招聘考試主要采取面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。如現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)較多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試成績不計(jì)入面試成績。面試采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在煙臺市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站另行發(fā)布。

未設(shè)置筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單將在煙臺市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

三、考察與體檢

進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由煙臺衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院（籌）負(fù)責(zé)組織。成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避的情形、與招聘崗位的匹配度等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。考察時(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免體檢費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時(shí)，招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

四、公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。公示后因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺不再遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案〔須取得崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后方可辦理備案、入職手續(xù)〕。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕95號）等規(guī)定，新進(jìn)入煙臺衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院（籌）的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

五、人才引進(jìn)待遇

按照中共煙臺市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動方案>的通知》（煙委人組發(fā)〔2021〕2號）（詳見網(wǎng)址： http://rshj.yantai.gov.cn/art/2022/2/21/art_23318_2905141.html）有關(guān)規(guī)定，對聘用人員落實(shí)相關(guān)待遇。部分待遇政策摘要：

1.擴(kuò)大補(bǔ)貼發(fā)放范圍。對首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學(xué)士本科生，每人每年分別發(fā)放3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；在煙新購商品住房的，分別發(fā)放20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補(bǔ)貼。對首次新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，35周歲以下其他普通高校學(xué)士本科生、專科生，每人每年分別發(fā)放6000元、3600元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；在煙新購商品住房的，分別發(fā)放2萬元、1萬元一次性購房補(bǔ)貼。對首次新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，全球TOP200（QS）海外高校45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生（均不含各級財(cái)政資助公費(fèi)出國留學(xué)生），除享受生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼政策外，再分別給予15萬元、6萬元一次性留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼。

2.強(qiáng)化人才住房保障。3年內(nèi)每年市縣兩級在城區(qū)優(yōu)勢地段籌集不少于5000套人才公寓，在我市全職工作具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷人員，本人及配偶、未成年子女在我市行政區(qū)域內(nèi)無自有住房的，均可申請租住，原則上3年一個(gè)租期，承租人首個(gè)租期租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場租金的50%確定；第二個(gè)租期租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場租金的70%確定。享受生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、新市民無房職工住房租賃補(bǔ)貼中任一補(bǔ)貼的，均與人才公寓（住房）政策不重復(fù)享受。全日制博士研究生在我市購買首套商品住房的，可申請最高額度80萬元的住房公積金貸款，貸款最高額度不與賬戶余額掛鉤。

3.全面降低落戶門檻。具有全日制普通中專（含技工院校、職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)歷）及國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷人員；符合國家人力資源社會保障部門發(fā)布的國家職業(yè)資格目錄所列內(nèi)容，具有初級以上專業(yè)技術(shù)資格或國家職業(yè)資格等級技能人員，憑有效身份證件、學(xué)歷證明或技術(shù)技能資格證明，可先落戶后就業(yè)。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時(shí)了解煙臺市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、面試作弊的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員資格。

本簡章由煙臺衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院（籌）負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作具體事宜請咨詢煙臺衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院（籌）咨詢電話：0535-7210176，以上咨詢電話的接聽時(shí)間均為工作日的工作時(shí)間。

附件1：2024年煙臺衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院（籌）公開招聘高層次人才崗位需求表.xls