人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

招聘啟事

一、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人簡介

嚴(yán)建華，現(xiàn)任浙江大學(xué)發(fā)展委員會(huì)副主席（原浙大副校長）、能源高效清潔利用全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、固廢能源化清潔利用技術(shù)與裝備國家工程研究中心主任、浙江大學(xué)研究生教育研究中心（全國學(xué)位管理與研究生教育戰(zhàn)略研究基地）主任，973項(xiàng)目首席科學(xué)家，國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體負(fù)責(zé)人，浙江省首批科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（固體廢物無害化資源化利用）負(fù)責(zé)人，浙江省特級(jí)專家，全國創(chuàng)新爭先獎(jiǎng)狀獲得者（2020），浙江省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國家“百千萬人才工程”第一、第二層次人選、國務(wù)院政府特殊津貼獲得者、國際期刊Waste Disposal & Sustainable Energy創(chuàng)刊主編。

嚴(yán)建華教授長期致力能源與環(huán)境交叉學(xué)科發(fā)展，主要從事廢棄物高效清潔能源化利用、污染物控制及低碳轉(zhuǎn)化等方面的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究。作為主要骨干，曾先后獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)和國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)（創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)）共3項(xiàng)（1997、2006、2016）。作為第一負(fù)責(zé)人，先后獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)共2項(xiàng)（2014、2017）、中國專利金獎(jiǎng)1項(xiàng)（2022）、國家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)（2018、2022）、國家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（2014）、華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（2012）、浙江省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)（2012、2015）、中國高?？萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（2002）、浙江省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（1998）。發(fā)表SCI論文400余篇，Google總引用21000余次，H指數(shù)72，授權(quán)發(fā)明專利90余項(xiàng)，出版中英文專著8本，主編國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)則和指南5項(xiàng)，作國際會(huì)議大會(huì)特邀報(bào)告近20次。所培養(yǎng)的博士生有兩位分別獲全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文和全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名獎(jiǎng)。

國際合作廣泛，與國際多個(gè)知名高校、研究機(jī)構(gòu)如美國EPA、加拿大新斯可舍工業(yè)大學(xué)、英國利物浦大學(xué)、德國比勒費(fèi)爾德大學(xué)、德國航空航天中心、德國KIT、意大利米蘭理工大學(xué)、日本京都大學(xué)、丹麥科技大學(xué)等建立了合作關(guān)系。

（嚴(yán)建華教授個(gè)人主頁：https://person.zju.edu.cn/yanjh/578939.html）

 

二、主要依托學(xué)科及平臺(tái)

動(dòng)力工程及工程熱物理國家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、國家雙一流學(xué)科、浙江大學(xué)能源工程學(xué)院

 能源高效清潔利用全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、固體廢物能源化清潔利用技術(shù)與裝備國家工程研究中心、2011協(xié)同創(chuàng)新中心、先進(jìn)能源國際聯(lián)合研究中心、環(huán)境保護(hù)燃煤大氣污染控制工程技術(shù)中心、國家能源煤炭清潔轉(zhuǎn)換利用技術(shù)研發(fā)(實(shí)驗(yàn))中心等國家級(jí)平臺(tái)和浙江大學(xué)-內(nèi)蒙古電力創(chuàng)新中心、浙江大學(xué)-西子聯(lián)合研究院、浙江大學(xué)寧波科創(chuàng)中心雙碳研究院等校企校地合作平臺(tái)。

 

二、招聘崗位及條件

人才是打造高能級(jí)科研平臺(tái)的核心力量。隨著研究團(tuán)隊(duì)和科研平臺(tái)的快速發(fā)展，團(tuán)隊(duì)急需一批高水平科研人才，包括專職研究員、學(xué)科博士后及科研助理。

招聘基本要求：認(rèn)同浙江大學(xué)能源學(xué)科的求是-團(tuán)結(jié)-創(chuàng)新精神和共同價(jià)值觀，熱愛科教事業(yè)，理想信念堅(jiān)定，師德高尚，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的合作精神，身體健康，能全職到崗工作。

 

 

崗位要求

專職研究員

崗位職責(zé)：

1. 從事能源及環(huán)境、化學(xué)、化工、材料、電氣等專業(yè)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)研究，開展原創(chuàng)性理論與實(shí)踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，努力開創(chuàng)新的學(xué)科發(fā)展方向，提高團(tuán)隊(duì)及學(xué)科的國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響力和服務(wù)于國家能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力。

2. 完成團(tuán)隊(duì)及學(xué)科發(fā)展所要求的其他工作。

3. 重點(diǎn)研究方向：能源高效清潔利用；溫室氣體排放控制和資源化利用；低碳零碳燃料合成；固體廢棄物無害化資源化處置與利用、生物質(zhì)能利用；能源催化、環(huán)境催化、理論催化；儲(chǔ)能科學(xué)與技術(shù)、等離子體及其在能源環(huán)境領(lǐng)域的應(yīng)用；能源轉(zhuǎn)化過程污染物的生成、檢測與排放控制等。

 

任職要求：

1. 原則上應(yīng)獲得國內(nèi)外高水平院校和研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位，并具有較強(qiáng)的創(chuàng)新研究能力，個(gè)別具有杰出工程業(yè)績和創(chuàng)新潛力的候選人可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

2. 工作勤奮、積極進(jìn)取，有良好的中英文表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)作能力。

3. 年齡一般不超過40周歲。

 

薪酬待遇及科研保障：

1. 根據(jù)候選人情況，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。

2. 享受學(xué)校教職工基本福利待遇，可申請租住學(xué)校教師公寓；

3. 對(duì)于特別優(yōu)秀且符合學(xué)校專職研究系列專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)資格任職條件的專職研究員，聘期內(nèi)可申請?jiān)u審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

4. 聘期內(nèi)獲得入選國家級(jí)青年人才計(jì)劃或獲得國家級(jí)青年人才項(xiàng)目支持的，可申請轉(zhuǎn)聘為學(xué)校“百人計(jì)劃”研究員崗位；

5. 工作地點(diǎn)：主要在杭州，根據(jù)工作需要，部分時(shí)間在省內(nèi)外相關(guān)合作單位現(xiàn)場工作，在浙江大學(xué)相關(guān)校區(qū)提供良好的辦公環(huán)境。

 

學(xué)科博士后

任職要求：

1. 獲得國內(nèi)外高水平院校博士學(xué)位，能源、化工、化學(xué)、物理、控制、電氣、計(jì)算機(jī)、材料、環(huán)境等相關(guān)學(xué)科，已發(fā)表高質(zhì)量論文，能獨(dú)立開展研究和撰寫中英文論文，有重大科研項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 重點(diǎn)研究方向：能源高效清潔利用；溫室氣體資源化利用；低碳零碳燃料合成；固體廢棄物資源化利用、生物質(zhì)能源化利用；能源催化、環(huán)境催化、理論催化；熱等離子體、電化學(xué)和超級(jí)電容及其在儲(chǔ)能領(lǐng)域應(yīng)用；有機(jī)污染物的生成、檢測及排放控制等。

3. 有良好的中英文表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)作能力。

4. 一般應(yīng)為近年畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡在33周歲以下。

 

 

工作津貼及待遇：

1. 根據(jù)候選人情況，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。

2. 博士后研究人員聘期內(nèi)，參照學(xué)校正式職工，享受同崗位教師子女入托，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)以及其他社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇；

4. 人事關(guān)系進(jìn)入學(xué)校的學(xué)科博士后研究工作2年及以上的，可申報(bào)學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；在聘期內(nèi)學(xué)術(shù)能力和業(yè)績表現(xiàn)突出者，出站后可申請專職研究員等崗位（參照浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

5. 按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，可申請租住學(xué)校教師公寓。其他福利參照浙江大學(xué)博士后管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

科研保障：

1. 提供充分的研究經(jīng)費(fèi)和研究條件；支持申請博士后基金、國家自然科學(xué)基金，并支持承擔(dān)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃子課題；支持各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、參加國際會(huì)議、國際交流等；

2. 工作地點(diǎn)：主要在浙江大學(xué)玉泉校區(qū)和青山湖能源研究基地，提供良好的辦公環(huán)境。

 

 

 

應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1. 簡歷和申請信；

2. 論文論著目錄，2篇代表作全文；

3. 專職研究員和博士后申請需兩封推薦信，或提供兩位推薦人郵箱。

 

Email：李老師，lilinlin@zju.edu.cn，并注明應(yīng)聘崗位名稱

地址：杭州市西湖區(qū)浙大路38號(hào)浙江大學(xué)熱能工程研究所

 

本公告長期有效

來源：https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1789679920198189145