人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

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為加快深圳大學(xué)雙一流大學(xué)建設(shè)工作，深圳大學(xué)聯(lián)合Elsevier出版集團(tuán)創(chuàng)辦了《Energy Reviews》國(guó)際期刊。現(xiàn)因期刊發(fā)展工作需要，面向國(guó)內(nèi)外公開招聘選聘聘任制編輯人員1名。

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編輯部日常事務(wù)，如期刊索引、文檔保存與整理、期刊設(shè)計(jì)與印刷等；

2、負(fù)責(zé)部分期刊稿件事務(wù)，如稿件送審前初步處理、稿件接收后編輯校對(duì)、以及論文投稿審稿校稿階段與主編、評(píng)審人、作者等的溝通協(xié)調(diào)等。

二、應(yīng)聘條件

1、獲得能源類（如化學(xué)或化學(xué)工程、材料學(xué)、熱能動(dòng)力工程等）相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，有海外學(xué)位者優(yōu)先；

2、具備優(yōu)秀的英語(yǔ)能力，以及國(guó)際交流交往能力；

3、身體健康，年齡不超過(guò)35周歲。

4、具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、高度的責(zé)任心，保證全職履行編輯崗位職責(zé)，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。

三、崗位待遇

該崗位為深圳大學(xué)正式長(zhǎng)期崗位；薪酬待遇依據(jù)深圳大學(xué)聘任制人員薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、應(yīng)聘人員提供材料

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2、身份證及戶籍本/戶籍證明；

3、學(xué)歷、學(xué)位證書（海外留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部認(rèn)證，如未取得認(rèn)證的請(qǐng)?zhí)峁┏煽?jī)單及就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國(guó)駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書等證明材料）；

4、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（合同或單位證明）；

5、證明應(yīng)聘人符合崗位其他條件的材料；

6、業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等證明材料（自愿提供）。

招聘方會(huì)對(duì)申請(qǐng)人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。

五、應(yīng)聘程序

1、應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料發(fā)送至指定電子郵箱：zhu2113@gmail.com（郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘編輯人員）；

2、編輯部初審應(yīng)聘人材料并確定面試人選；

3、編輯部召集應(yīng)聘人面試，面試時(shí)核驗(yàn)應(yīng)聘材料原件。

申請(qǐng)截止時(shí)間：長(zhǎng)期有效、招滿為止。

來(lái)源：https://hr.szu.edu.cn/info/1139/7497.htm