人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

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一、學(xué)校概況

揚(yáng)州大學(xué)發(fā)端于1902年由近代著名實(shí)業(yè)家、教育家張謇先生創(chuàng)辦的通州師范學(xué)校和通海農(nóng)學(xué)堂，歷史悠久，底蘊(yùn)厚重。學(xué)校坐落于國(guó)家首批歷史文化名城揚(yáng)州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省人民政府和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部共建高校、江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃A類(lèi)建設(shè)高校，全國(guó)首批博士、碩士學(xué)位授予單位，全國(guó)率先進(jìn)行合并辦學(xué)的高校。

學(xué)校學(xué)科門(mén)類(lèi)齊全，涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科等13大學(xué)科門(mén)類(lèi)。擁有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)21個(gè)，博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別3個(gè)，博士后流動(dòng)站22個(gè)；擁有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科1個(gè)，省優(yōu)勢(shì)學(xué)科10個(gè)，“十四五”省一級(jí)學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科10個(gè)，化學(xué)、植物與動(dòng)物科學(xué)、工程學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、材料科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)、微生物學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)等12個(gè)學(xué)科的ESI排名進(jìn)入全球大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)前1%。建有國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)41個(gè)，國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)6個(gè)。目前承擔(dān)各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目3700多項(xiàng)，年科技總經(jīng)費(fèi)8.2億多元，榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)17項(xiàng)、何梁何利基金獎(jiǎng)3項(xiàng)。全?，F(xiàn)有教職員工6000多人，其中專(zhuān)任教師2900多人，醫(yī)護(hù)人員2200多人，具有高級(jí)職稱教師1500多人，博、碩士生導(dǎo)師3500多人，自主培養(yǎng)的中國(guó)工程院院士2人、外籍院士3人，各類(lèi)國(guó)家級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者110余人次。

揚(yáng)州大學(xué)誠(chéng)邀全球各界學(xué)術(shù)英才加盟！

二、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表、立德樹(shù)人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂(lè)群、身心健康。

（三）傳播優(yōu)秀文化、潛心教書(shū)育人、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生、堅(jiān)持言行雅正、遵守學(xué)術(shù)規(guī)范、秉持公平誠(chéng)信、堅(jiān)守廉潔自律、積極奉獻(xiàn)社會(huì)。

（四）無(wú)違法犯罪記錄；無(wú)黨紀(jì)、行政紀(jì)律處分記錄；無(wú)師德師風(fēng)負(fù)面清單行為等。

三、招聘崗位和引進(jìn)待遇

（一）杰出人才（A），一般為中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士、“諾貝爾獎(jiǎng)”或國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的與以上人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬?。引進(jìn)待遇面議，薪酬（稅前）不低于150萬(wàn)/年。

杰出人才（B），一般為國(guó)家級(jí)重大人才工程項(xiàng)目入選者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的杰出人才。科研啟動(dòng)費(fèi)150-500萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)300萬(wàn)元（稅前），薪酬（稅前）不低于130萬(wàn)/年。

（二）領(lǐng)軍人才（A），一般為國(guó)家級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重要貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才?？蒲袉?dòng)費(fèi)130-450萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)220萬(wàn)元（稅前），薪酬（稅前）不低于90萬(wàn)/年。

領(lǐng)軍人才（B），一般為國(guó)家級(jí)人才工程項(xiàng)目（青年）入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才?？蒲袉?dòng)費(fèi)115-350萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)150萬(wàn)元（稅前），薪酬（稅前）不低于70萬(wàn)/年。

（三）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），一般為我校學(xué)科建設(shè)急需，并在相應(yīng)領(lǐng)域有較高造詣的專(zhuān)家?？蒲袉?dòng)費(fèi)30-120萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)55-80萬(wàn)元（稅前），薪酬（稅前）不低于35-45萬(wàn)/年。

拔尖人才-青年百人，一般為相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域有較強(qiáng)學(xué)術(shù)影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬??？蒲袉?dòng)費(fèi)15-30萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)45萬(wàn)元（稅前），薪酬（稅前）不低于30萬(wàn)/年。

（四）優(yōu)秀人才，包括一般教授、海內(nèi)外優(yōu)秀博士（A）（B）（C）、學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設(shè)緊缺的博士、副教授、一般博士?？蒲袉?dòng)費(fèi)6-15萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)25-40萬(wàn)元（稅前），租房補(bǔ)貼1000元/月（稅前）（支持3年）。

（五）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，對(duì)于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，以上述第一至三類(lèi)型人才為帶頭人或核心成員的團(tuán)隊(duì)，除團(tuán)隊(duì)成員享受以上相應(yīng)人才類(lèi)別待遇外，根據(jù)實(shí)際水平采取一事一議的方式，給予團(tuán)隊(duì)特別支持。

以上各類(lèi)招聘崗位請(qǐng)下載《揚(yáng)州大學(xué)2024年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位信息表》，崗位要求的業(yè)績(jī)條件和引進(jìn)待遇等請(qǐng)咨詢各學(xué)院（研究院）或?qū)W校人力資源處。

四、招聘博士后研究人員

在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；年齡不超過(guò)35周歲；有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；具備全日制進(jìn)站工作條件；已取得的科研成果符合學(xué)校各博士后科研流動(dòng)站的招收條件；擬開(kāi)展的研究工作與流動(dòng)站的研究方向基本一致，并具有創(chuàng)新性。博士后人員實(shí)行年薪制，學(xué)校承擔(dān)五險(xiǎn)一金，各項(xiàng)合計(jì)約為25-30萬(wàn)元（稅前）；外籍博士后年薪按協(xié)議執(zhí)行。

五、學(xué)校主要支持措施

學(xué)校對(duì)于全職引進(jìn)的高層次人才，符合省主管部門(mén)條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理，在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇；學(xué)校在人才培養(yǎng)、職稱評(píng)聘、項(xiàng)目申報(bào)等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠；學(xué)校根據(jù)人才類(lèi)別和實(shí)際情況提供辦公和實(shí)驗(yàn)用房、團(tuán)隊(duì)助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補(bǔ)貼、配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等支持條件和服務(wù)措施；在教學(xué)科研崗位無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)但科研特別突出的優(yōu)秀博士，可在兩年內(nèi)享受副教授職責(zé)績(jī)效。符合揚(yáng)州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才，可享受地方人才政策。

六、招聘程序

學(xué)校高層次人才招聘工作常年開(kāi)展，隨時(shí)接受應(yīng)聘申請(qǐng)。

招聘主要程序是：

（一）應(yīng)聘者提交個(gè)人電子簡(jiǎn)歷至學(xué)院（研究院）聯(lián)系人郵箱，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)院（研究院）+畢業(yè)院校+學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）；若所學(xué)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）適合多個(gè)崗位，可分別發(fā)送材料至相關(guān)學(xué)院（研究院）聯(lián)系人郵箱。

（二）學(xué)院（研究院）根據(jù)工作程序組織資格審核、考核、考察、公示等。

（三）學(xué)校定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行審議。

（四）學(xué)院（研究院）通知審議通過(guò)的人員來(lái)校人力資源處辦理入職手續(xù)。

七、人力資源處聯(lián)系方式

（一）高層次人才引進(jìn)與開(kāi)發(fā)科（負(fù)責(zé)杰出、領(lǐng)軍、拔尖人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)）

聯(lián)系人：陳老師、許老師、雷老師；電話：0514-87971833；郵箱：rcb@yzu.edu.cn

（二）人力資源配置與管理科（負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才的引進(jìn)）

聯(lián)系人：韓老師、姚老師；電話：0514-87971876；郵箱：rsk@yzu.edu.cn

（三）博士后管理科（負(fù)責(zé)全職博士后的引進(jìn)）

聯(lián)系人：陳老師；電話：0514-87971888；郵箱：bsh@yzu.edu.cn

（四）附屬醫(yī)院人事部門(mén)（負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的引進(jìn)）

聯(lián)系人：伍老師、史老師；電話：0514-82099537；郵箱：ydfyrsc@yzu.edu.cn

揚(yáng)州大學(xué)人力資源處地址：揚(yáng)州市大學(xué)南路88號(hào)揚(yáng)州大學(xué)荷花池校區(qū)行政樓5樓

揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院人事部門(mén)地址：揚(yáng)州市邗江中路368號(hào)揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院行政樓5樓

 

附件【揚(yáng)州大學(xué)2024年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位信息表.xlsx】

來(lái)源：http://rsc.yzu.edu.cn/info/1024/3006.htm