人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣西

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為進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員，具體事宜如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位要求

　　（一）招聘人數(shù)

　　本次招聘專職輔導(dǎo)員共10名，均安排在學(xué)校桂林校區(qū)工作，具體崗位信息如下：

崗位代碼	崗位類別	招聘人數(shù)	性別	學(xué)歷/學(xué)位	備注
GD01	輔導(dǎo)員崗位1	5	男	碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位	崗位1為學(xué)生社區(qū)輔導(dǎo)員崗位，須入住學(xué)生宿舍，設(shè)置性別要求，不限專業(yè)。
GD02	輔導(dǎo)員崗位2	5	不限		崗位2為學(xué)院專職輔導(dǎo)員崗位，不限專業(yè)。

（二）崗位要求

　　1．中共黨員（含預(yù)備黨員），具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念。

　　2．熱愛思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3．熟悉大學(xué)生思想和心理特征，能夠掌握思想政治教育工作的一般規(guī)律、基本理論知識(shí)和方法。

　　4．具備較強(qiáng)的組織管理能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

　　5．具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，無違法違紀(jì)等不良記錄。

　　6．本科或研究生階段擔(dān)任過1年（含）以上學(xué)生干部，曾擔(dān)任過主要學(xué)生干部或具有高校專職、兼職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　7．碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷，年齡不超過28周歲（1996年7月1日以后出生），應(yīng)聘人員最高畢業(yè)證、學(xué)位證均必須在2024年7月31日前獲得。

　　8．滿足以下條件之一者，年齡可放寬至35歲（1989年7月1日之后出生）：

　?。?）具有博士學(xué)歷學(xué)位；

　?。?）具有高級(jí)職稱；

　?。?）具有2年（含）以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，且在各類輔導(dǎo)員職業(yè)技能競(jìng)賽或輔導(dǎo)員評(píng)優(yōu)評(píng)先等活動(dòng)中獲得過省部級(jí)（含）以上獎(jiǎng)勵(lì)表彰；

　　（4）具有2年（含）以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，且指導(dǎo)學(xué)生參加思想政治教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或?qū)W科專業(yè)技能競(jìng)賽獲省部級(jí)二等獎(jiǎng)（含）以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　　9．具有研究生支教團(tuán)經(jīng)歷者，年齡可放寬至30歲（1994年7月1日之后出生）。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　即日起至2024年3月12日。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　應(yīng)聘人員將以下材料電子版和掃描件按順序整理以“桂林電子科技大學(xué)2024年專職輔導(dǎo)員招聘+姓名”命名打包發(fā)送至gdjyglk@163.com郵箱，郵件發(fā)送成功后3個(gè)工作日內(nèi)會(huì)有郵件回復(fù)，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。下列材料報(bào)名階段只需提供電子檔和掃描件，待筆試現(xiàn)場(chǎng)再提供原件審查。

　　1．《桂林電子科技大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名登記表》電子表格1份（附件1）；

　　2．《桂林電子科技大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘信息匯總表》電子表格1份（附件2）；

　　3．電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷；

　　4．生活照1張（以姓名命名）；

　　5．身份證件；

　　6．成績(jī)單（需加蓋學(xué)校公章）；

　　7．黨員證明材料；

　　8．應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表；

　　9．教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

　　10．本、碩階段畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外高校畢業(yè)應(yīng)聘者提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

　　11．擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員或?qū)W生干部證明材料。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　學(xué)校選聘小組按照招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將于2024年3月15日前在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公布，不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，若存在虛假不實(shí)情況將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┕P試

　　筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行（包含心理測(cè)試），分?jǐn)?shù)采取百分制，考試內(nèi)容包括理論知識(shí)考試和心理測(cè)試（心理測(cè)試結(jié)果作為重要參考指標(biāo)）；筆試成績(jī)不低于60分，按1:3比例由高分到低分確定面試人員，參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按實(shí)際入圍人數(shù)確定參加面試人數(shù)。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿分為100分，面試成績(jī)低于70分者，不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　?。┛己?/p>

　　根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%），按招聘崗位1:1.5比例確定考核對(duì)象，由學(xué)校選聘小組進(jìn)行考察。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　1．學(xué)校選聘小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，從被考核人選中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議后，擬聘用人員需根據(jù)學(xué)校的實(shí)際工作安排到崗實(shí)習(xí)三個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿且考核合格者按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　2．若有考核、公示或體檢不合格的人員，或有自動(dòng)放棄人員，從進(jìn)入考核的其他人選中依次遞補(bǔ)。

　　三、其他事宜

　　1．本次招聘專職輔導(dǎo)員具有博士學(xué)位者可納入事業(yè)編制，并享受學(xué)校的人才引進(jìn)待遇。

　　2．其余人員實(shí)行聘用制管理，與學(xué)校簽訂聘用合同，性質(zhì)為合同制二檔，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　3．專職輔導(dǎo)員招聘由學(xué)校人事處、學(xué)生工作部（處）、紀(jì)委監(jiān)察室、各學(xué)院等相關(guān)部門組成選聘小組負(fù)責(zé)招聘工作。

　　4．筆試、面試時(shí)間后續(xù)將通過桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注；因個(gè)人原因造成逾期不參加相關(guān)環(huán)節(jié)考試和考核的，按棄權(quán)處理。

　　5．此公告內(nèi)容解釋權(quán)歸桂林電子科技大學(xué)學(xué)生工作部（處）所有。

　　四、聯(lián)系方式

　　學(xué)生工作部（處）：鄧?yán)蠋?0773-2319280

　　人事處：李老師 0773-2319230 / 2208378

　　附件1：桂林電子科技大學(xué)專職輔導(dǎo)員報(bào)名登記表.docx

　　附件2：桂林電子科技大學(xué)專職輔導(dǎo)員信息匯總表.xlsx

 

　　桂林電子科技大學(xué)人事處  學(xué)生工作部（處） 

　　2024年3月1日

來源：https://gl.gxrc.com/Article/info/d9c0981e-2533-4baf-88df-c48a687c7ec8