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為進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《國家民委直屬事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（民黨發(fā)〔2022〕13號）文件精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)將西南民族大學(xué)2024年公開招聘教師公告如下。

一、學(xué)校簡介

西南民族大學(xué)是國家民族事務(wù)委員會直屬綜合性民族高校，前身為西南民族學(xué)院，創(chuàng)建于1950年7月，于1951年6月1日正式成立，2003年4月更名為西南民族大學(xué)，是在毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家親自關(guān)懷下，新中國最早建立的民族高校之一。鄧小平同志先后兩次為學(xué)校題詞。2003年學(xué)校在首輪教育部本科教學(xué)工作水平評估中獲得優(yōu)秀；2013年入選“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗50強高校”；2017年入選“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗50強高校”；2017年、2020年連續(xù)兩屆榮膺“全國文明校園”稱號。

（詳見西南民族大學(xué)主頁：https://www.swun.edu.cn/）

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見《西南民族大學(xué)2024年公開招聘教師計劃表》（附件1）。

三、招聘條件及要求

面向海內(nèi)外引進(jìn)取得國家教育部認(rèn)可的學(xué)歷和學(xué)位，符合《西南民族大學(xué)2024年公開招聘教師計劃表》相關(guān)崗位條件要求和本公告要求條件的人員。

（一）引進(jìn)招聘崗位層次

1.戰(zhàn)略領(lǐng)軍人才

在教學(xué)或科學(xué)研究領(lǐng)域作出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)，學(xué)術(shù)造詣高深，具有重大學(xué)術(shù)影響和很高學(xué)術(shù)聲譽，為學(xué)界公認(rèn)的卓越杰出人才，引進(jìn)后能對本學(xué)科建設(shè)和發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)或開創(chuàng)性工作，年齡一般不超過65周歲。

待遇：采取“一事一議、一人一策”的方式，由學(xué)校確定聘期工作任務(wù)、薪酬及配套待遇等。

2.學(xué)科領(lǐng)軍人才A檔

熟悉學(xué)科發(fā)展動向，能夠把握學(xué)科發(fā)展方向和前沿，學(xué)術(shù)造詣深厚，在本學(xué)科領(lǐng)域具有很高的學(xué)術(shù)影響力，年齡一般不超過55周歲（人文社科、藝術(shù)體育類特殊急需，或?qū)W(xué)科建設(shè)起實質(zhì)性推動作用的，或國家級人才項目（不含青年類項目）入選者，可放寬至58周歲）。

待遇：年薪90萬元起，提供引進(jìn)人才住房或購房補助，發(fā)放安家費，提供充足的科研啟動費，根據(jù)學(xué)科發(fā)展進(jìn)行團隊建設(shè)，按實際情況協(xié)調(diào)解決配偶工作。

3.學(xué)科領(lǐng)軍人才B檔

具有扎實的學(xué)科理論知識和穩(wěn)定的研究方向，在教學(xué)科研領(lǐng)域取得突出的學(xué)術(shù)成果，在全國范圍內(nèi)展露學(xué)術(shù)聲譽，引進(jìn)后能在相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮核心支撐作用、做出顯著貢獻(xiàn)，年齡一般不超過53周歲（人文社科、藝術(shù)體育類特殊急需，或?qū)W(xué)科建設(shè)起實質(zhì)性推動作用的，可放寬至55周歲）。

待遇：年薪75萬元起，提供引進(jìn)人才住房或購房補助，發(fā)放安家費，提供充足的科研啟動費，根據(jù)學(xué)科發(fā)展進(jìn)行團隊建設(shè)，按實際情況協(xié)調(diào)解決配偶工作。

4.學(xué)術(shù)拔尖人才A檔

在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得顯著成果，在省內(nèi)外具有一定的學(xué)術(shù)聲譽，具備組建、凝聚團隊開展前瞻性研究的能力，人文社科、藝術(shù)體育類年齡一般不超過48周歲，理工農(nóng)醫(yī)類一般不超過45周歲（特別優(yōu)秀的，人文社科、藝術(shù)體育類可放寬至50周歲，理工農(nóng)醫(yī)類可放寬至48周歲）。

待遇：年薪60萬元起，提供引進(jìn)人才住房或購房補助，發(fā)放安家費，提供科研啟動費。

5.學(xué)術(shù)拔尖人才B檔

在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得突出成果，具有較好學(xué)術(shù)潛力，年齡人文社科、藝術(shù)體育類一般不超過45周歲，理工農(nóng)醫(yī)類一般不超過42周歲（特別優(yōu)秀的，人文社科、藝術(shù)體育類可放寬至48周歲，理工農(nóng)醫(yī)類可放寬至45周歲）。

待遇：年薪50萬元起，提供引進(jìn)人才住房（如果校內(nèi)引進(jìn)人才房源已分配完畢，則不提供），發(fā)放安家費，提供科研啟動費。

6.卓越青年人才A檔

在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有較好學(xué)術(shù)潛力，能夠在團隊中發(fā)揮重要作用，人文社科、藝術(shù)體育類一般不超過43周歲，理工農(nóng)醫(yī)類一般不超過40周歲。

待遇：年薪40萬元起，發(fā)放安家費，提供科研啟動費。

7.卓越青年人才B檔

學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)急需的高水平大學(xué)（科研院所），成果突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ牟┦亢?、青年研究員等優(yōu)秀人才，人文社科、藝術(shù)體育類一般不超過35周歲，理工農(nóng)醫(yī)類一般不超過32周歲。

待遇：年薪30萬元起，發(fā)放安家費，提供科研啟動費。

8.優(yōu)秀博士

學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)急需，成果突出、具有發(fā)展?jié)摿案咚酱髮W(xué)學(xué)緣結(jié)構(gòu)的優(yōu)秀博士，人文社科藝術(shù)類年齡不超過33周歲，自然科學(xué)類不超過30周歲。

待遇：年薪25萬元起，發(fā)放安家費，提供科研啟動費。

9.骨干教師

骨干教師聘用實施預(yù)聘制（具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者除外），須具有博士學(xué)歷學(xué)位，藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)特別優(yōu)秀的，可放寬至碩士學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)屆博士畢業(yè)的年齡一般不超過35周歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般不超過45周歲。特別優(yōu)秀的或緊缺專業(yè)的人才年齡可適當(dāng)放寬。

待遇：根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件，按崗位等級兌現(xiàn)工資待遇等。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)。貫徹黨的教育方針，熱愛高等教育事業(yè)，堅守為黨育人、為國育才初心使命，鑄牢中華民族共同體意識。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、為人師表、立德樹人、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、愛崗敬業(yè)，遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德規(guī)范。

3.具有較強的教學(xué)科研水平和良好的團隊協(xié)作精神，與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)、技能條件。

4.適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件。

5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

6.具有高級職稱的教師須達(dá)到西南民族大學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)同級職稱科研業(yè)績申報條件。

7.有關(guān)科研業(yè)績的認(rèn)定，按《科研評價指導(dǎo)辦法》（校發(fā)〔2024〕2號）執(zhí)行。其中，無具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的省部級以上獎項等突出業(yè)績，由學(xué)校組織相關(guān)機構(gòu)認(rèn)定，并參照該文件執(zhí)行。教學(xué)等各類業(yè)績的認(rèn)定由歸口管理部門組織實施。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

6.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有師德失范行為的。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

四、相關(guān)說明

（一）各層次人才的學(xué)術(shù)業(yè)績條件要求按照西南民族大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法及科研評價指導(dǎo)辦法執(zhí)行。

（二）所有引進(jìn)招聘人員按事業(yè)編制進(jìn)行管理，符合學(xué)校相關(guān)條件可入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，其他人員入企業(yè)保險。具體以西南民族大學(xué)人事處解釋為準(zhǔn)。

（三）預(yù)聘制人員按照常規(guī)崗位人員管理，享受相應(yīng)待遇。聘期（4年）結(jié)束后，完成聘期任務(wù)考核合格者，轉(zhuǎn)為長聘崗位。

（四）學(xué)科建設(shè)急需、業(yè)績突出的應(yīng)聘人員，經(jīng)學(xué)校研究，有關(guān)條件可以適當(dāng)放寬。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間

自本公告發(fā)布之日起即可報名，至2024年11月30日止。

2.報名方式

此次招聘采用人才招聘系統(tǒng)在線報名，詳見《西南民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)應(yīng)聘者操作指南》（附件2）。

3.資格審查

用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。對資格審查合格的應(yīng)聘人員，用人單位以電話或郵件等形式通知考試的時間、地點。對未通過資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知。若無資格審查合格者，報名截止后視情況取消該崗位招聘。

（二）考核面試

1.包括學(xué)術(shù)陳述答辯、面試、試講等環(huán)節(jié)，由相應(yīng)崗位的招聘工作小組具體組織實施。應(yīng)聘者總評分合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.對所有應(yīng)聘人員除進(jìn)行專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作實績的考核外，還須進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)等方面的考核。

3.對所有應(yīng)聘人員，學(xué)校統(tǒng)一組織心理健康測評，測評結(jié)果作為考核結(jié)論依據(jù)之一。

（三）學(xué)校研究

各用人單位根據(jù)考核情況，提出初步建議人選名單，學(xué)校相關(guān)職能部門審核后，提出意見，建議引進(jìn)招聘的報學(xué)校研究。學(xué)校研究通過的，組織體檢、考察，查閱干部人事檔案。

（四）公示

根據(jù)學(xué)校研究結(jié)果，考察及體檢等無異常的擬聘用人員，經(jīng)報批后在國家民委網(wǎng)站、西南民族大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

（五）審批及聘用

對公示無異議的擬聘人員，在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)憑相關(guān)材料，到校辦理入職報到手續(xù)，簽訂聘用合同，逾期視為自動放棄錄用資格。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般為6個月，招聘的初次就業(yè)人員試用期為12個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用。

（六）按高層次人才引進(jìn)的，有關(guān)程序按高層次人才引進(jìn)的要求進(jìn)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘按規(guī)定實行相應(yīng)的回避制度，全程接受社會各界監(jiān)督。反映有關(guān)情況的需以真實姓名和聯(lián)系方式實事求是地反映問題，并提供必要的證據(jù)和線索。

七、聯(lián)系方式

招聘計劃中涉及學(xué)科專業(yè)代碼請應(yīng)聘人員提前咨詢用人單位，相關(guān)咨詢及資料傳遞請與所聘崗位對應(yīng)的用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件計劃表中“用人單位”一欄。本公告涉及文件如有修訂的，以最新文件為準(zhǔn)。

聯(lián)系電話：028-85522070、85522064

特此公告。

 

附件：1.西南民族大學(xué)2024年公開招聘教師計劃表.pdf

          2.西南民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)應(yīng)聘者操作指南.pdf

 

                                                             西南民族大學(xué)

2024年3月6日

來源：https://www.scrc168.com/WebSite/UI_1Home/NewsInfo?index=0&type=NewsList&Guid=NEWSE85B0311C363B4E5FF16A6466F819847