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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）要求，經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)黨委常委會(huì)研究，決定引進(jìn)高層次人才30名，現(xiàn)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)黨委、人民政府的關(guān)心支持下，學(xué)校辦學(xué)辦醫(yī)水平和綜合實(shí)力穩(wěn)步提升。2023年4月，學(xué)校新一屆黨委成立，確定了建設(shè)“西部一流并輻射中亞的醫(yī)科大學(xué)”的奮斗目標(biāo)，學(xué)校步入了高質(zhì)量發(fā)展的新階段。

學(xué)校下設(shè)26個(gè)院部，開設(shè)29個(gè)本科專業(yè)、11個(gè)專科專業(yè)，現(xiàn)有醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)5個(gè)學(xué)科門類，形成以醫(yī)學(xué)為主，其它學(xué)科相輔相成的學(xué)科結(jié)構(gòu)與布局。有5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，13個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、8個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，4個(gè)博士后科研流動(dòng)站、4個(gè)博士后科研工作站，60個(gè)省部級(jí)及以上科研平臺(tái)。

學(xué)校擁有全國(guó)高校黃大年式教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師1人，全國(guó)模范教師1人，全國(guó)中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)名師1人，國(guó)醫(yī)大師1人，全國(guó)名中醫(yī)4人，“長(zhǎng)江學(xué)者講座教授”1人；6人入選“國(guó)家級(jí)百千萬(wàn)人才工程”，71位專家享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。2人獲評(píng)“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，4人獲得“全國(guó)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，10人獲評(píng)“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;。

學(xué)校所轄8所直屬附屬醫(yī)院,圍繞絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心建設(shè)，以滿足疑難危重疾病救治和新疆、周邊國(guó)家特高發(fā)疾病臨床需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮全疆醫(yī)療系統(tǒng)主力軍優(yōu)勢(shì)，形成了具有較高社會(huì)知名度和影響力的醫(yī)療資源集群，為“健康中國(guó)”、“健康新疆”建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

學(xué)校不斷加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名高校的交流合作，與國(guó)內(nèi)20余所大學(xué)建立了深層次共建合作關(guān)系。與俄羅斯、日本、英國(guó)、塔吉克斯坦、格魯吉亞、哈薩克斯坦等多個(gè)國(guó)家的大學(xué)及研究機(jī)構(gòu)建立了校際合作關(guān)系。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有符合崗位要求的工作能力。

（六）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

（七）有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展。

（八）取得博士學(xué)歷及學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、引進(jìn)對(duì)象

（一）學(xué)科領(lǐng)軍人才。國(guó)家級(jí)杰出人才，在國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù)，或承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力；其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。

（二）學(xué)科帶頭人。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性思路，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。

（三）學(xué)科拔尖人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊(duì)組織能力的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，能夠勝任核心課程講授工作。

（四）學(xué)科骨干。年齡不超過(guò)45歲，在國(guó)內(nèi)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力；取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jī)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展教學(xué)科研工作。

（五）青年杰出人才。年齡不超過(guò)45歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的學(xué)者；取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jī)。

（六）青年優(yōu)秀人才。年齡不超過(guò)40歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的青年學(xué)者。

四、薪資待遇及政策支持

（一）學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房待遇、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及科研條件等面議。

（二）學(xué)科拔尖人才、學(xué)科骨干。配備專家公寓，科研配套經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類100萬(wàn)元～200萬(wàn)元、社會(huì)科學(xué)類30萬(wàn)元～50萬(wàn)元（對(duì)學(xué)校發(fā)展有重大影響的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“一事一議”），年薪：40萬(wàn)元/年～80萬(wàn)元/年。

（三）青年杰出人才、青年優(yōu)秀人才。配備高層次人才周轉(zhuǎn)房（三年免租金），安家費(fèi)：40萬(wàn)元～60萬(wàn)元，科研配套經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類20萬(wàn)元～50萬(wàn)元、社會(huì)科學(xué)類10萬(wàn)元～20萬(wàn)元（對(duì)學(xué)校發(fā)展有重大影響的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“一事一議”），年薪：15萬(wàn)元/年～20萬(wàn)元/年。

（四）團(tuán)隊(duì)引進(jìn)

薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房待遇、職稱評(píng)聘、子女入學(xué)入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務(wù)采取“一事一議”。

（五）其他福利待遇

符合條件的高層次人才，積極推薦國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)人才支持項(xiàng)目。學(xué)校為引進(jìn)人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時(shí)間保障、辦公室（實(shí)驗(yàn)室）配備、匹配團(tuán)隊(duì)、研究生導(dǎo)師聘任、子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。

五、人才引進(jìn)程序

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進(jìn)行，主要程序有：報(bào)名、考核及試講、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報(bào)名

1.博士引進(jìn)采取綠色通道報(bào)名，申報(bào)時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。

2.下載并填寫《新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書》（附件1）。

3.將《申報(bào)書》及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至指定郵箱（xjmursc@163.com）。

4.我們將在收到郵件3日內(nèi)予以回復(fù)。歡迎有入職意向的高層次人才來(lái)?？疾?，如最終入職，憑正規(guī)報(bào)銷憑證報(bào)銷往返機(jī)票及住宿費(fèi)用。

（二）考核試講及試工

1.面試及試講（含專業(yè)技能考核）。面試及試講成績(jī)滿分100分（其中面試40分，試講60分），總分60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的70%。

2.試工（含試工考核）?？忌谒鶊?bào)考學(xué)院進(jìn)行試工，試工時(shí)間不少于5個(gè)工作日。試工（含試工考核）滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的30%。

3.學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定。學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定環(huán)節(jié)主要考量引進(jìn)人員的學(xué)術(shù)及科研能力，此項(xiàng)不進(jìn)行評(píng)分，不計(jì)入總成績(jī)，但作為層次認(rèn)定的依據(jù)。

4.心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄本次招聘。

總成績(jī)=面試及試講（含專業(yè)技能考核）×70%+試工（含試工考核）×30%。

（三）體檢

新疆醫(yī)科大學(xué)組織體檢人選在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由受檢者自理。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)另行指定三級(jí)甲等醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自行放棄體檢。

（四）考察

1.學(xué)校將對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（五）確定擬聘人員

按照引才計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會(huì)審議，確定擬錄用人員。

（六）公示

擬聘人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到新疆醫(yī)科大學(xué)人事處報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

我校引進(jìn)的高層次人才如已具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)審核認(rèn)定符合要求的，按現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用。

六、聯(lián)系方式

（一）通訊地址：

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市水磨溝區(qū)尚德北路567號(hào)（郵政編碼：830017）

（二）聯(lián)系電話：

0991-2110072（任老師）

0991-2110075（張老師）

（三）電子郵箱：

xjmursc@163.com

七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督電話：0991-2110029

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（三）考核不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

1.新疆醫(yī)科大學(xué)2024年高層次人才需求計(jì)劃表

2.新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書

3.新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表

 

 

新疆醫(yī)科大學(xué)

2024年3月4日

 

附件【附件2：新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書.docx】已下載132次

附件【附件1：新疆醫(yī)科大學(xué)2024年高層次人才需求計(jì)劃表.pdf】已下載452次

附件【附件3：新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表.pdf】已下載86次

來(lái)源：https://www.xjmu.edu.cn/info/1061/12774.htm