人才類別

崗位條件

崗位職責

卓

越

人

才

在國內(nèi)外本學科領域具有崇高聲譽和極大影響力，取得卓越學術成就的大師級學者。提供全面豐厚的薪酬、生活待遇，充足的科研、招生等支持條件，一事一議。

1.引領學科發(fā)展方向，培養(yǎng)和引進一流拔尖人才，建設一流水平的研究團隊，帶領本學科邁向世界一流學科行列。

2.面向國際學術前沿或國家重大戰(zhàn)略需求開展一流研究工作，取得重大標志性成果。

領

軍

人

才

在國內(nèi)外本學科領域具有極高聲譽和重大影響力，取得突出學術成就的專家學者；年齡一般不超過55周歲。提供事業(yè)編制，年薪70-100萬元，科研經(jīng)費一事一議，保障研究生招生，妥善解決配偶工作?？勺詭F隊，團隊成員按照人才引進標準分別引進，保障入編。

1.準確把握本學科的發(fā)展方向，制定學科發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)和引進高水平青年人才，領導本學科學術梯隊建設，帶領本學科進入國內(nèi)一流學科行列。

2.牽頭承擔國家重大教學科研項目和人才培養(yǎng)任務，開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關鍵技術攻關，取得重大研究成果。

杰

出

人

才

在國內(nèi)外本學科領域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學術成就的專家學者，年齡一般不超過50周歲，提供事業(yè)編制，年薪50-70萬元，科研經(jīng)費一事一議，保障研究生招生，妥善解決配偶工作。

1.對本學科的發(fā)展方向和發(fā)展思路提出重要建議，培養(yǎng)和引進青年骨干人才，建設高水平研究團隊，較大提升本學科在國內(nèi)外學術領域的影響力和競爭力。

2.承擔國家重點教學科研項目和人才培養(yǎng)任務，開展學科前沿探索，取得重要研究成果。

精

英

人

才

在國內(nèi)外本學科領域具有較高聲譽和一定影響力，取得重要學術成就的學者，年齡一般不超過45周歲，提供事業(yè)編制，年薪40-50萬元，最高可提供160萬元科研經(jīng)費，保障研究生招生，協(xié)助解決配偶工作。

1.積極參與本學科建設，培養(yǎng)和引進優(yōu)秀青年人才，建設有競爭力的研究團隊，促進本學科提質(zhì)進位成效顯著。

2.承擔國家級教學科研項目和本學科專業(yè)課程的講授任務，打造高水平研究成果。

骨

干

人

才

對本學科領域的學術研究工作有創(chuàng)新性構想，取得優(yōu)秀研究成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?；年齡一般不超過40周歲。提供事業(yè)編制，年薪25-30萬元，最高可提供30萬元科研經(jīng)費。

1.作為學術團隊骨干成員，圍繞本學科建設積極開展創(chuàng)新性研究工作，助力學科建設。

2.承擔國家級及省部級教學科研項目和本學科專業(yè)課程的講授任務，產(chǎn)出優(yōu)秀研究成果。