當(dāng)前位置:主頁(yè) > 高校招聘 >

熱點(diǎn)推薦

中國(guó)計(jì)量大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員(2024年第二批)

發(fā)布時(shí)間:2024-03-18 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū):浙江

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》


根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展需要和《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定,中國(guó)計(jì)量大學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位

中國(guó)計(jì)量大學(xué)為浙江省屬本科高校,公益二類事業(yè)單位,預(yù)算方式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘16個(gè)崗位共28人,輔導(dǎo)員崗位因工作期間入住學(xué)生公寓和管理服務(wù)便利需要,根據(jù)性別按一定比例分別招聘。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘崗位表(附件)。各崗位原則上要求擬聘人員能在2024年8月底前正式到崗。

(二)招聘對(duì)象

部分崗位招聘對(duì)象范圍為2024年普通高校畢業(yè)生(2024年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位)。2022年、2023年普通高校畢業(yè)生,或同期畢業(yè)并可在2024年7月前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員,以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員,可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。

招聘對(duì)象范圍不限的,凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)人員可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷、學(xué)位條件應(yīng)聘,取得相應(yīng)證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的時(shí)限為2024年7月底前。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:

1.政治素質(zhì)良好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線方針政策;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

3.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件;

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

6.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求,將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對(duì)工作經(jīng)歷的要求,按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的,一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,主要根據(jù)我校采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求,采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間:2024年3月23日9:00-3月28日16:00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后,選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位,視為無(wú)效報(bào)名。

2.資格初審。時(shí)間:2024年3月23日-3月29日,應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審,但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi),可再次報(bào)名并接受資格審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間:2024年3月23日9:00-3月30日24:00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)名資格。

報(bào)考心理健康教育教師崗位的免筆試者(符合報(bào)名條件的博士研究生,下同)、綜合研究崗位無(wú)需進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)(心理健康教育教師崗位含免筆試者;綜合研究崗位以通過(guò)資格初審人數(shù)為準(zhǔn))應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則酌情核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的,告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

4.應(yīng)聘資格的取得。心理健康教育教師崗位的免筆試者、綜合研究崗位的應(yīng)聘資格以通過(guò)資格初審為準(zhǔn)。其他崗位已繳費(fèi)人員在2024年4月24日-4月26日上網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準(zhǔn)考證,并取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

心理健康教育教師崗位,遇有免筆試者參加面試的情形下,所有考生的筆試成績(jī)均不計(jì)入總成績(jī),總成績(jī)僅計(jì)算面試成績(jī),按百分制評(píng)分;如未遇有免筆試者,總成績(jī)由筆試、面試組成,各項(xiàng)滿分均為100分(未按百分制計(jì)分的,先進(jìn)行等比例折算,下同),分別占總成績(jī)40%、60%。

學(xué)院實(shí)驗(yàn)管理崗位考試由筆試、技能測(cè)試及面試組成,各項(xiàng)滿分均為100分,分別占總成績(jī)30%、30%和40%。

綜合研究崗位由專業(yè)測(cè)試及面試組成,其中專業(yè)測(cè)試、面試滿分均為100分,分別占總成績(jī)40%、60%,專業(yè)測(cè)試由學(xué)校組織,具體方式、時(shí)間另行通知。

其他崗位考試由筆試、面試相結(jié)合的方式,各項(xiàng)滿分均為100分,分別占總成績(jī)40%、60%。

1.筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織,具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時(shí)間、地點(diǎn):暫定2024年4月27日(全天),杭州市內(nèi)。

科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。

筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于5月17日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:5的比例確定各崗位(心理健康教育教師崗位的免筆試者不計(jì)入)入圍面試或技能測(cè)試名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試或技能測(cè)試。綜合研究崗位符合報(bào)名條件的均可入圍專業(yè)測(cè)試、面試。

2.專業(yè)測(cè)試、技能測(cè)試。有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

綜合研究崗位需參加專業(yè)綜合測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)聘者的制度制定和綜合研究分析能力等。

學(xué)院實(shí)驗(yàn)管理崗位需參加技能測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力。

3.面試。面試前安排資格復(fù)審,資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

面試采用綜合面試方式,主要考查專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察

考試完畢,各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先)按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

體檢由招聘單位統(tǒng)一安排,費(fèi)用由受檢者自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。體檢不合格的不予錄用。

考核對(duì)象將視情況安排在用人部門進(jìn)行實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期考核同時(shí)作為考核重要組成部分。各用人單位(部門)組織安排不少于1周時(shí)間的實(shí)習(xí)考察,并提出考察意見(jiàn),作為考察組成部分??疾觳缓细竦牟挥桎浻谩?/p>

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布:

1.中國(guó)計(jì)量大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.cjlu.edu.cn,“人才招聘”欄目)。

2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn,政務(wù)公開(kāi)/專題專欄/機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招聘)。招聘過(guò)程相關(guān)信息(筆試、面試結(jié)果,及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)一般僅在中國(guó)計(jì)量大學(xué)人事處網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)監(jiān)督部門及聯(lián)系方式:中國(guó)計(jì)量大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室,0571-86836044。

對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。

(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向?qū)W校直接咨詢。

通訊地址:杭州市錢塘區(qū)學(xué)源街258號(hào)(郵編:310018)

聯(lián)系電話:0571-87676133(人事處謝老師)。

 

附件:中國(guó)計(jì)量大學(xué)招聘計(jì)劃表(2024年第二批)

 

 

2024年3月15日

來(lái)源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/3/15/art_1229743683_58937623.html

更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才引進(jìn)網(wǎng)官方微信(微信號(hào):gaoxiaoyinjin)。