人才引進(jìn)工作地區(qū)：山東

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

煙臺(tái)理工學(xué)院原名煙臺(tái)大學(xué)文經(jīng)學(xué)院，創(chuàng)建于2003年。2021年經(jīng)國務(wù)院教育行政部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)設(shè)為獨(dú)立建制的全日制普通本科高校，并正式更名為煙臺(tái)理工學(xué)院。學(xué)校先后獲得“山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范院校”“山東最佳社會(huì)聲譽(yù)高校”“年度招生宣傳最具公信力高校”“山東省綠色學(xué)校”“煙臺(tái)市市級(jí)文明校園”等榮譽(yù)，獲批山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)單位。學(xué)校堅(jiān)持“以生為本，以師興校，以質(zhì)量求生存，以特色促發(fā)展，以服務(wù)社會(huì)為己任”的發(fā)展思路，經(jīng)過20多年來的發(fā)展，學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量、綜合辦學(xué)實(shí)力和社會(huì)信譽(yù)度始終位居山東省同類院校前列。

學(xué)校校區(qū)建于煙臺(tái)市萊山區(qū)，毗鄰大海，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、會(huì)計(jì)與金融學(xué)院、文法學(xué)院、外國語學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、信息工程學(xué)院、人工智能學(xué)院、食品與生物工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、健康學(xué)院、國際教育學(xué)院、基礎(chǔ)教學(xué)部、體育教學(xué)部等13個(gè)教學(xué)單位，學(xué)校開設(shè)43個(gè)本科專業(yè)，13個(gè)專科專業(yè)，涵蓋七大學(xué)科門類形成了以工學(xué)和管理學(xué)為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)布局，在校生16000余人。

學(xué)校為各類人才提供了良好的發(fā)展平臺(tái)與廣闊的發(fā)展空間，提供了多渠道、多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。根據(jù)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀海內(nèi)外各層次人才加盟，共創(chuàng)未來。

二、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)精神；

（二）具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，本科與研究生專業(yè)背景一致或相近，中級(jí)及以上職稱、具有行業(yè)經(jīng)歷或高校從教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（三）身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)條件和資格；

（五）有違法違紀(jì)、違反師德師風(fēng)等不當(dāng)行為的不得報(bào)名。

三、招聘崗位

（一）高層次人才

博士研究生學(xué)歷，各專業(yè)招聘數(shù)量不限，原則上不超過40歲。在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果（以第一或通訊作者發(fā)表期刊收錄文章至少2篇，文科類發(fā)表核心期刊至少2篇），主持或參與省部級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目，具有獲得國家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目能力的青年優(yōu)秀人才。原則上要求本碩博階段所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)學(xué)科類別一致，至少本科階段專業(yè)與招聘專業(yè)一致。

崗位條件及計(jì)劃詳見附件1高層次人才招聘計(jì)劃。

（二）專任教師

碩士研究生學(xué)歷，本碩專業(yè)一致或相近。具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力。應(yīng)屆畢業(yè)生有核心期刊論文發(fā)表、企業(yè)從業(yè)者具有工程師及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮。

崗位條件及計(jì)劃詳見附件2專任教師招聘計(jì)劃。

（三）外聘教師

1、銀齡教師

銀齡教師是指省內(nèi)外高校退休教師或科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)退休專家中選聘的優(yōu)秀退休人員。聘期3年，聘期結(jié)束，考核合格可以繼續(xù)聘任。申請(qǐng)人應(yīng)具備以下基本條件：

（1）已按國家相關(guān)規(guī)定正式辦理完退休手續(xù)；

（2）專業(yè)能力突出、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。在公辦高校取得校級(jí)以上的專業(yè)帶頭人、教學(xué)名師、學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)，優(yōu)先錄用。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)較豐富、工作成果較多，教學(xué)或科研或?qū)嵺`技術(shù)能力較強(qiáng)，并具有行業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；

（3）原則上年齡不超過65周歲，身體健康狀況能夠勝任教育教學(xué)等工作。

2、外聘兼職教師

外聘兼職教師是從事教育教學(xué)、科學(xué)研究等相關(guān)工作的國內(nèi)外其他高校及科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)等尚未退休的優(yōu)秀人員，聘期3年。聘期結(jié)束，考核合格可以繼續(xù)聘任。申請(qǐng)人應(yīng)具備以下基本條件：

（1）熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，認(rèn)同學(xué)校文化及管理制度，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，能自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，愿意為學(xué)校發(fā)展做貢獻(xiàn)；

（2）身體健康，原則上首聘年齡不超過60 周歲；

（3）應(yīng)具有相關(guān)學(xué)科專業(yè)的教學(xué)（實(shí)踐）經(jīng)歷和能力，能勝任崗位職責(zé)中要求的課程講授、學(xué)生指導(dǎo)、科學(xué)研究等工作任務(wù)。

崗位條件及計(jì)劃詳見附件3外聘教師招聘計(jì)劃。

（四）非教學(xué)崗位

具有碩士研究生及以上學(xué)歷，有高級(jí)職稱者可放寬學(xué)歷條件。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具備良好的思想政治與師德素養(yǎng);工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的文字功底；能夠熟練掌握崗位所需的專業(yè)能力；具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

崗位條件及計(jì)劃詳見附件4：非教學(xué)崗位人員招聘計(jì)劃。

四、福利待遇

（一）高層次人才

1、青年博士可直聘學(xué)校副教授及以上職稱，年薪15-20萬；

2、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，理工類10萬，文科類5萬；

3、提供校內(nèi)人才公寓使用；

4、協(xié)助解決家屬工作及子女上學(xué)等事項(xiàng)；

5、按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”、享受雙休、寒暑假及國家法定節(jié)假日等帶薪休假，享受春節(jié)、教師節(jié)、免費(fèi)體檢等福利待遇；

6、符合煙臺(tái)市相關(guān)引進(jìn)人才政策條件者，享受煙臺(tái)市相關(guān)引進(jìn)人才政策。（博士：生活補(bǔ)貼每年3.6萬元，補(bǔ)貼三年，一次性購房補(bǔ)貼20萬元）。

（二）專任教師及非教學(xué)崗位人員

1、應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，年薪8萬；

2、學(xué)術(shù)能力較強(qiáng)的應(yīng)屆碩士生，可直聘講師；具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和成果的企業(yè)人員，可直聘高級(jí)職稱；

3、外地來煙工作教師，學(xué)?？商峁┬?nèi)教師公寓周轉(zhuǎn)；

4、協(xié)助解決子女入托、基礎(chǔ)教育就近入學(xué)問題；

5、按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”、享受雙休、寒暑假及國家法定節(jié)假日等帶薪休假，享受春節(jié)、教師節(jié)、免費(fèi)體檢等福利待遇；

6、符合煙臺(tái)市相關(guān)引進(jìn)人才政策條件者，可享受煙臺(tái)市提供的生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼（碩士：生活補(bǔ)貼每年2.4萬元，補(bǔ)貼三年，一次性購房補(bǔ)貼10萬元）。

（三）外聘教師

1、專業(yè)負(fù)責(zé)人、專聘教師等崗位人員，根據(jù)崗位類型和工作任務(wù)，年薪8-15萬；享受春節(jié)、教師節(jié)、免費(fèi)體檢等福利待遇。

2、外聘兼職教師按課時(shí)取酬，講師100元/單位課時(shí)、副教授150元/單位課時(shí)、教授200元/單位課時(shí)。

五、應(yīng)聘程序

（一）發(fā)布公告

在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.yitsd.edu.cn）發(fā)布公開招聘公告，即日起報(bào)名，全年招聘。

（二）報(bào)名

1、應(yīng)聘者根據(jù)崗位分別填寫《煙臺(tái)理工學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》《煙臺(tái)理工學(xué)院應(yīng)聘登記表》《煙臺(tái)理工學(xué)院柔性引進(jìn)人才登記表》（附件5）。

2、將《登記表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（海外留學(xué)人員提供《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、本碩期間成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等個(gè)人資料掃描件打包后發(fā)送至郵箱：rsc@yitsd.edu.cn，郵件主題及附件名稱注明“招聘崗位+單位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”（例如：“專任教師+文法學(xué)院+法學(xué)+姓名”）。

（三）資格審查

由所在單位、人事處根據(jù)招聘條件及崗位要求進(jìn)行資格初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、應(yīng)聘資料弄虛作假、不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（四）試講、面談面試

學(xué)校組織崗位考察和測(cè)試，高層次人才、外聘教師通過面談方式考察；專任教師及非教學(xué)人員采用試講（崗位測(cè)試）、面試的方式進(jìn)行考察。

（五）體檢、公示

學(xué)校對(duì)候選人考察評(píng)議通過后，進(jìn)行體檢、政治審查、公示等程序，確定擬錄用人員。

（六）聘用

經(jīng)學(xué)校審批后，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，確立人事關(guān)系或聘用關(guān)系。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：章老師；

聯(lián)系電話：0535-6915063；

電子郵箱：rsc@yitsd.edu.cn。

招聘單位聯(lián)系方式詳見各崗位招聘計(jì)劃表。

學(xué)校通訊地址：山東省煙臺(tái)市萊山區(qū)港城東大街100號(hào)。

 

附件【附件1：高層次人才招聘計(jì)劃.xls】已下載次

附件【附件2：專任教師招聘計(jì)劃.xls】已下載次

附件【附件3：外聘教師招聘計(jì)劃.xls】已下載次

附件【附件4：非教學(xué)崗位人員招聘計(jì)劃.xls】已下載次

附件【附件5：應(yīng)聘登記表.zip】已下載次

來源：https://www.yitsd.edu.cn/info/1026/18513.htm