人才引進(jìn)工作地區(qū)：內(nèi)蒙古

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

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第一部分  學(xué)院簡介

 

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，坐落在沿黃經(jīng)濟(jì)帶腹地、“草原鋼城”“世界稀土之都”“世界綠色硅都”“中國馬城”—包頭，是一所辦學(xué)歷史悠久、文化底蘊(yùn)深厚、輕工特色優(yōu)勢(shì)突出的全日制公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院占地面積1000余畝、建筑面積48萬平方米、全日制在校生近14000人，校園是國家AAA級(jí)景區(qū)。學(xué)院堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，打造職業(yè)教育高地。目前，學(xué)院有教職工873人，其中專任教師702人，高級(jí)職稱教師227人，“雙師型”教師441人、博士碩士學(xué)歷學(xué)位教工372人。擁有國家骨干專業(yè)3個(gè)、自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)、自治區(qū)品牌專業(yè)10個(gè)、自治區(qū)特色專業(yè)2個(gè)、自治區(qū)級(jí)精品在線開放課程11門。學(xué)院先后成為全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強(qiáng)高校、全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國家級(jí)眾創(chuàng)空間、國家高技能人才培訓(xùn)基地、國家職業(yè)核心能力示范校、全國巾幗建功先進(jìn)集體、自治區(qū)文明校園、自治區(qū)先進(jìn)基層黨組織；2013年成為自治區(qū)首批示范性高職院校，2019年成為自治區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。獲評(píng)自治區(qū)“三全育人”綜合改革試點(diǎn)建設(shè)示范校、自治區(qū)首批勞動(dòng)教育實(shí)踐基地等榮譽(yù)稱號(hào)。

 

 

第二部分  實(shí)施方案

 

一、基本原則

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)【2022】2號(hào)）文件要求,本著“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，我院面向社會(huì)選拔德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。

二、招聘計(jì)劃

學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員20名，報(bào)考人員需具備招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等準(zhǔn)入資格條件，詳見《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件（詳見《崗位需求表》）；

7.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷（國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；

8.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年3月29日（不含）至2006年3月29日（含）期間出生的；

9.報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2024年7月31日，《崗位需求表》中要求的其他資格條件的取得時(shí)間為公開招聘報(bào)名截止時(shí)間；

10.報(bào)考人員選報(bào)崗位須與畢業(yè)證書上的所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須按教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名。未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。第二學(xué)位不可報(bào)考。

（二）下列人員不列入招聘范圍：

1.在讀全日制普通高校本科生、研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）招聘定向崗位人員范圍：

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3.“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2022年度、2023年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

4.報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的，要求報(bào)考人員必須為公告發(fā)布之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在公告發(fā)布之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到公告發(fā)布前（含）服務(wù)期滿（或退役）的或被錄用為公務(wù)員、被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的“項(xiàng)目人員”不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，可以應(yīng)聘其他崗位。在大學(xué)期間參軍入伍的，以取得畢業(yè)證時(shí)間起計(jì)算；大學(xué)畢業(yè)后參軍入伍的，以退伍時(shí)間起計(jì)算。

四、實(shí)施步驟

招聘工作按以下步驟進(jìn)行。

 （一）發(fā)布招聘信息

在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.btqy.edu.cn）發(fā)布招聘信息，公告時(shí)間為7天。

 （二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名工作分為兩個(gè)階段：

第一階段為定向崗位人員報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2024年4月6日9:00—4月8日17:00。若“定向招聘”崗位達(dá)不到筆試開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃），并在學(xué)院網(wǎng)站（www.btqy.edu.cn）上予以公告。

第二階段為普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2024年4月10日9:00—4月14日17:00。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.btqy.edu.cn）查看公告，根據(jù)公告要求登錄網(wǎng)址bmkspt.com，注冊(cè)并登錄，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)不一致的崗位?？忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須按教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名。未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格審核環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。

4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須嚴(yán)格對(duì)照招聘《公告》和《崗位需求表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照崗位要求填寫真實(shí)報(bào)考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是考生確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記,報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

5.報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。

6.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

（1）從附件中下載《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），手寫簽字后以掃描件形式上傳報(bào)名系統(tǒng)；

（2）有效期內(nèi)的身份證掃描件（要求正反面在一頁上）;

（3）戶口本戶主頁與本人頁掃描件；

（4） 2024年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須上傳碩士期間學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績單；

（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表掃描件，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表；

（6）留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料掃描件，屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；

（7）報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”職位的考生，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書掃描件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明掃描件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書（證明）掃描件；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員，須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門開具的服務(wù)期滿、考核合格證明掃描件；“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證掃描件；

（8）《誠信承諾書》（附件3）手寫簽字掃描件；

（9）招聘條件中要求的其他證件、證明材料。

7.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

8.報(bào)考人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、就讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

9.報(bào)考人員在報(bào)考崗位時(shí)，要求具有工作經(jīng)歷的，須上傳工作單位出具的證明或工作合同(須標(biāo)注工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話和單位公章)。  

10.報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

11.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

    （三）資格初審

    1.按照《崗位需求表》上明確的崗位資格條件進(jìn)行資格初審，并在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布初審結(jié)果。

    2.報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消招聘資格，并記入人事考試誠信檔案。

    3.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

    4.定向崗位資格初審截止時(shí)間為2024年4月9日。普通崗位和部分變更屬性崗位資格初審截止時(shí)間為2024年4月16日。

    （四）筆試

    1.開考比例。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3方可開考。教師1崗、教師2崗、教師4崗可以放寬至1：2。

    2.筆試時(shí)間：資格初審?fù)ㄟ^的考生及時(shí)關(guān)注包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查看筆試時(shí)間并登錄包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員的報(bào)名窗口(網(wǎng)址bmkspt.com）打印準(zhǔn)考證。

    3.報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須攜帶有效身份證及筆試準(zhǔn)考證。

    4.筆試實(shí)行百分制，采用閉卷形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員須具備的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為：國家職業(yè)教育方針政策（含相關(guān)法律法規(guī)）、馬克思主義中國化理論、形勢(shì)政策、習(xí)近平總書記對(duì)于教育的重要論述精神、習(xí)近平總書記對(duì)于內(nèi)蒙古自治區(qū)的重要指示批示精神、師德師風(fēng)等相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分。考試題型為單選題、多選題、判斷題和綜合分析題。筆試考試時(shí)限為120分鐘。

    5.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績上加1.25分（請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名登記表的民族信息，因個(gè)人錯(cuò)填沒有加分的，不再進(jìn)行加分）。筆試綜合成績的計(jì)算方法：筆試綜合成績=筆試成績+政策加分。

    6.筆試結(jié)束后，筆試成績?cè)诎^輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

    7.確定進(jìn)入復(fù)審人員名單。以筆試成績由高到低按照1：3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。人數(shù)不夠的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。教師1崗、教師2崗、教師4崗可以放寬至1：2。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

    8.擬進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及時(shí)間和地點(diǎn)將在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

   （五）資格復(fù)審

    1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

    2.參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料：

   （1）《報(bào)名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上，須有手寫簽字);

   （2）身份證原件及復(fù)印件一份;

   （3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份，學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢并下載）一份；

    2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供碩士期間學(xué)生證和加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績單原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

    留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

   （4）招考崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件；

   （5）招考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作(服務(wù))單位的證明或工作合同(須標(biāo)注工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話和單位公章)?？忌诓煌瑔挝还ぷ?服務(wù))的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

   （6）報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”職位的考生，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書掃描件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書（證明）；包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員，須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門開具的服務(wù)期滿、考核合格證明；“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證掃描件。

   （7）應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

    3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。錯(cuò)填、漏填民族等個(gè)人信息導(dǎo)致未加分的，加分情況不予補(bǔ)充計(jì)算。凡不符合報(bào)考條件的，個(gè)人錯(cuò)填民族導(dǎo)致加分的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審機(jī)構(gòu)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。學(xué)院24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

    4.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時(shí),須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件,復(fù)印件由審核人員留存。

    5.通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

   （六）面試

    1.面試考核專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，按招聘崗位進(jìn)行分類考核。教師崗位面試方式以試講和答辯為主，主要考察報(bào)考人員是否具備崗位要求的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能等，滿分100分。

    2.同一崗位面試環(huán)節(jié)試題相同。

面試提供參考用書，報(bào)考人員備考時(shí)間為30分鐘，教學(xué)能力考核要求中文普通話講解，使用粉筆板書教學(xué)，不提供電腦、投影等設(shè)備，試講時(shí)間12分鐘，分值為70分。答辯時(shí)間不超過4分鐘，分值為30分。

    3.面試考核階段使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分表，考官組根據(jù)報(bào)考人員試講、答辯情況進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。

    4.面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1時(shí)，該崗位考生的面試和答辯權(quán)重總成績須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入候選對(duì)象范圍。

    5.總成績計(jì)算。按筆試綜合成績占總成績的40%、面試占總成績60％的比例加權(quán)計(jì)算總成績?？偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

    6. 按照每個(gè)崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以試講成績高低排序，試講成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額進(jìn)入體檢和考察范圍。

    7.進(jìn)入體檢、考察人員名單在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

   （七）體檢、考察

    1.體檢

   體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由組織人事處（黨委教師工作部）組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位報(bào)考人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。學(xué)院24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

    2.考察

    考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、“四個(gè)與共”、“五個(gè)認(rèn)同”，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

    考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、師德師風(fēng)以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)集體研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

    （八）公示和聘用

    1.根據(jù)報(bào)考人員的成績以及考察體檢情況，學(xué)院研究確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

    2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實(shí)確有問題者，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

    3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

   （1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

   （2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

   （3）試用期間或期滿考核不合格的；

   （4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

    用人單位與報(bào)考人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與報(bào)考人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

    五、相關(guān)事宜

    (一)待遇

    凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

   （二）紀(jì)律要求

    1.實(shí)行回避制度

   （1）崗位回避。報(bào)考人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，不得報(bào)考從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

   （2）履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的應(yīng)當(dāng)回避。

    2.建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《考生誠信承諾書》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。報(bào)考人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位，除筆試資格復(fù)審?fù)?，其他環(huán)節(jié)放棄的，將被記錄在案。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠信檔案的考生視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

    （三）其他事項(xiàng)說明

    1.2024屆高校畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在本次招聘工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格。

    2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

    3.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    4.招聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

    5.本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

    6.筆試、面試全程錄像、錄音。

    7.如遇其他特殊情況，學(xué)院2024年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時(shí)請(qǐng)示包頭市人社局。

    8.未盡事宜由學(xué)院組織人事處（黨委教師工作部）負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：0472-3163413，聯(lián)系人：胡老師。

    監(jiān)督電話：0472-3163323

 

    附件1：《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位需求表》

    附件2：《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》

    附件3：《誠信承諾書》

 

                                                                       包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

                                                                           2024年3月29日

 

附件【附件1：包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘需求表.docx】

附件【附件2：包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc】

附件【附件3：誠信承諾書.doc】

 

來源：https://www.btqy.edu.cn/info/1018/6044.htm