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一、學(xué)院概況

電子科技大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院的前身是原無線電系1982年成立的生物電子學(xué)研究室，1986年該研究室并入自動化系更名為生物醫(yī)學(xué)工程與儀器教研室。2001年11月，學(xué)校以“生物醫(yī)學(xué)工程”專業(yè)為基礎(chǔ)，整合校內(nèi)相關(guān)師資成立生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院。學(xué)院的建立，是學(xué)校大力發(fā)展新興學(xué)科的重大戰(zhàn)略舉措；信息醫(yī)學(xué)交叉學(xué)科群，也是學(xué)校目前五大重點建設(shè)學(xué)科群之一。

 

二、學(xué)科方向

2023年，神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI前4.48‰，生物學(xué)與生物化學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI前4.13‰，精神病學(xué)與心理學(xué)，前7.52‰，植物學(xué)與動物學(xué)，前5.72‰，臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入ESI前前3.9‰，分子生物學(xué)與遺傳學(xué)，前1%；軟科中國最好學(xué)科排名中，生物醫(yī)學(xué)工程全國第三（2020年），生物學(xué)全國8-12名（2021年），醫(yī)學(xué)技術(shù)全國4-8名（2021年）；2020年泰晤士高等教育中國學(xué)科評估中，生物醫(yī)學(xué)工程入選A+學(xué)科。

 

三、人才培養(yǎng)

學(xué)院目前擁有生物醫(yī)學(xué)工程一級學(xué)科博士授權(quán)點和博士后流動站，生物學(xué)一級學(xué)科碩士點和應(yīng)用心理學(xué)碩士點。碩士授權(quán)點有6個，包括5個學(xué)術(shù)型碩士授權(quán)點（生物醫(yī)學(xué)工程、生物物理學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)）和1個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點（生物醫(yī)學(xué)工程）。

 

四、科研平臺

目前，學(xué)院擁有國家級平臺1個，省部級重點實驗室及研究平臺7個，校級科研平臺5個，附屬醫(yī)院5家，學(xué)校五大重點建設(shè)學(xué)科群之一，研究條件達(dá)到國際先進(jìn)水平。

 

五、師資隊伍

學(xué)院現(xiàn)有教師87人，其中正高34位、副高43位。匯集了包括中國科學(xué)院院士、美國醫(yī)學(xué)與生物工程院Fellow、英國工程技術(shù)學(xué)會Fellow、新西蘭工程學(xué)會Fellow、國家領(lǐng)軍人才、國家青年人才等高層次人才16位（不重復(fù)計算），全時非華裔高層次人才5位，構(gòu)建了高水平的國際化師資隊伍。

 

六、擬招聘崗位及待遇

招聘領(lǐng)域包括但不限于腦信息與類腦智能、健康大數(shù)據(jù)與智能醫(yī)療、生物信息與合成生物學(xué)、分子與細(xì)胞生物學(xué)、微納醫(yī)學(xué)與組織工程。具體情況如下：

 

1、頂尖帥才

任職要求

1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的師德師風(fēng)；

2）在自然科學(xué)或者工程技術(shù)領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，做出重大貢獻(xiàn)，具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力，如國際著名大獎獲得者、發(fā)達(dá)國家院士或具有相當(dāng)水平的國際頂尖專家。

待遇保障

1）一事一議，享有同等高校、科研院所中有競爭力的待遇及配套支持。

 

2、領(lǐng)軍人才

任職要求

1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的師德師風(fēng)；

2）在國際知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授或副教授職務(wù)的專家學(xué)者，學(xué)術(shù)造詣高深，在其研究領(lǐng)域取得國際同行認(rèn)可的重要學(xué)術(shù)成就，具有趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力，能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才。

待遇保障

1）科研啟動經(jīng)費(fèi)根據(jù)學(xué)科及需求情況一事一議，授予教授崗位（正高級，事業(yè)編制），授予博導(dǎo)資格并優(yōu)先保證研究生指標(biāo)定向支持，優(yōu)先支持招收博士后；視需求提供實驗和辦公用房；

2）年薪90萬元起（動態(tài)增長機(jī)制）+住房公積金和社保學(xué)校繳納部分12萬元+高水平成果獎勵（上不封頂）；

3）安家費(fèi)最高350萬元（全職到崗后發(fā)放，可在學(xué)校周邊購置200平方米以上房產(chǎn)）+一年免費(fèi)周轉(zhuǎn)公寓（拎包入?。?歸國旅費(fèi)補(bǔ)貼；

4）圍繞需求組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊，給予博士后用人成本支持；

5）享受稅收優(yōu)惠、配偶安置、養(yǎng)老醫(yī)療、子女擇校等方面的特殊支持政策；

6）提供國內(nèi)一流醫(yī)院專家級體檢及其他相關(guān)高水平醫(yī)療服務(wù)。

 

3、青年英才

申請條件

1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的師德師風(fēng)；

2）年齡在40歲以下，具有博士學(xué)位，自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域；

3）一般應(yīng)在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特備突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

4）取得同行專家認(rèn)可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

5）尚未全職回國（來華）工作，或回國（來華）工作未滿一年。獲相關(guān)資助后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

相關(guān)待遇

1）科研經(jīng)費(fèi)200-600萬元（含國家支持，部分科研平臺支持總額可達(dá)500-900萬），授予教授崗位(正高級，事業(yè)編制），授予博導(dǎo)資格并優(yōu)先保證研究生指標(biāo)定向支持，優(yōu)先支持招收博士后；提供辦公、實驗場地；

2）基礎(chǔ)年薪60萬元+住房公積金和社保學(xué)校繳納部分10萬元+高水平成果獎勵（上不封頂）；

3）安家費(fèi)220萬元（含國家地方支持）+一年免費(fèi)周轉(zhuǎn)公寓（拎包入?。?歸國旅費(fèi)補(bǔ)貼；

4）圍繞需求組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊，給予博士后用人成本支持；

5）享受配偶安置、養(yǎng)老醫(yī)療、子女擇校等方面的特殊支持政策；

6）提供國內(nèi)一流醫(yī)院專家級體檢及其他相關(guān)高水平醫(yī)療服務(wù)。

青年人才特殊支持政策

根據(jù)研究方向，學(xué)校與附屬醫(yī)院（包括成都市第四人民醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤醫(yī)院、成都市婦女兒童中心醫(yī)院、綿陽市中心醫(yī)院）雙聘，同時享有學(xué)校教師與醫(yī)院職工身份，享受兩方支持與福利待遇。

待遇保障

1）科研經(jīng)費(fèi)900-1200 萬元（含國家支持），授予教授崗位（正高級，事業(yè)編制），授予博導(dǎo)資格并優(yōu)先保證研究生指標(biāo)定向支持，優(yōu)先支持招收博士后；提供辦公、實驗場地；

2）年薪90萬元+住房公積金和社保單位繳納部分10萬元+高水平成果獎勵（上不封頂）；

3）安家費(fèi)250萬元（含國家地方支持）+一年免費(fèi)周轉(zhuǎn)公寓（拎包入?。?歸國旅費(fèi)補(bǔ)貼；

4）圍繞需求組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊，給予博士后用人成本支持；

5）享受配偶安置、養(yǎng)老醫(yī)療、子女擇校等方面的特殊支持政策；

6）提供國內(nèi)一流醫(yī)院專家級體檢及其他相關(guān)高水平醫(yī)療服務(wù)。

 

4、后備人才

任職要求

1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的師德師風(fēng)；

2）具有博士學(xué)位，在其科研學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，具有成為學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3）理工科一般不超過35周歲；

4）人文社科類一般不超過40周歲。

待遇保障

1）科研經(jīng)費(fèi)根據(jù)學(xué)科需求提供50-100萬元（理工科）、15-35萬元（文科），授予教授（特聘）或研究員（特聘）崗位（均為正高級，事業(yè)編制），博導(dǎo)資格；

2）基礎(chǔ)年薪42萬元+學(xué)校購買五險一金約10萬元/年+高水平成果獎勵（上不封頂）；

3）安家費(fèi)60萬元+歸國旅費(fèi)補(bǔ)貼。

 

5、青年教師

申請條件

1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的師德師風(fēng)；

2）具有博士學(xué)位，在國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行過完整系統(tǒng)的學(xué)術(shù)、科研訓(xùn)練，在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得突出的學(xué)術(shù)成果，具有良好的學(xué)術(shù)潛力和創(chuàng)新能力。學(xué)術(shù)潛力特別突出者，可適當(dāng)放寬要求；

3）身心健康，具備履職的身體條件；

4）符合具體招聘崗位的其他要求。

相關(guān)待遇

1）提供本地域具有競爭力的薪酬待遇；

2）依據(jù)受聘崗位，提供相應(yīng)的安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼與科研啟動基金等條件待遇保障；

3）提供附屬幼兒園、小學(xué)和中學(xué)等優(yōu)質(zhì)教育資源。

 

6、博士后

申請條件

1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的師德師風(fēng)；

2）獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康；

3）年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀者、崗位特殊需要者可適當(dāng)放寬；

4）據(jù)有較強(qiáng)科研能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

相關(guān)待遇

1）學(xué)校為全職博士后提供22萬元/每年的薪酬，與我校附屬醫(yī)院聯(lián)合培養(yǎng)的全職博士后提供30萬元+的薪酬。若入選國家“博新計劃”等重點項目，將提供更加優(yōu)厚的薪酬待遇；

2）在站期間提供博士后公寓（免租金）或租房補(bǔ)貼；

3）享受學(xué)校成果獎勵政策和工會福利政策；

4）享受學(xué)校教職工子女入園入學(xué)政策，享受四川省博士后子女擇校政策；

5）在站期間可以申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審；

6）鼓勵和支持博士后在站期間到國內(nèi)外開展合作研究。

 

 

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：人才與國際合作交流辦公室，陳老師、黃老師

聯(lián)系電話：028-61831832

郵箱：hr.life@uestc.edu.cn

來源：https://www.life.uestc.edu.cn/info/1111/6155.htm