人才引進(jìn)工作地區(qū):湖北
高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》 高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》
事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》 科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》
醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》 企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》
根據(jù)前沿交叉學(xué)科研究院心理學(xué)系工作需要,現(xiàn)面向社會和校內(nèi)公開招聘2名非事業(yè)編制工作人員,具體招聘事項如下:
一、招聘崗位及職責(zé)
1.心理學(xué)系行政秘書1名
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)心理學(xué)系的綜合事務(wù)工作,包括但不限于往來前沿交叉學(xué)科研究院加蓋公章和報送材料、撰寫工作報告、辦公場所修繕維護(hù)、設(shè)備管理、物品采購和財務(wù)報銷、檔案管理等工作;
(2)負(fù)責(zé)心理學(xué)系的人事工作,包括但不限于協(xié)助開展人才引進(jìn)、師資選聘、職稱申報、年度考核和聘期考核、社保等工作;
(3)負(fù)責(zé)心理學(xué)系的組織、宣傳、保密、工會、離退休、統(tǒng)戰(zhàn)、校友、國際交流等工作;
(4)完成系主任交辦的其他工作。
2.心理學(xué)系教學(xué)科研秘書1名
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)研究生招生工作,包括但不限于研究生招生、教育質(zhì)量管理、學(xué)位工作等;
(2)負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)工作,包括但不限于起草培養(yǎng)方案、安排研究生教學(xué)、學(xué)籍管理、成績管理、組織合作辦學(xué)等;
(3)負(fù)責(zé)科研服務(wù)工作,包括但不限于各類科研項目和獎項的組織申報、過程管理服務(wù)和科研經(jīng)費(fèi)管理服務(wù)等工作;
(4)協(xié)助組織開展學(xué)術(shù)活動,包括各類學(xué)術(shù)會議的組織、服務(wù)、宣傳等工作;
(5)完成系主任安排的其他工作。
二、招聘條件
1.身心健康,具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德,有較強(qiáng)的服務(wù)意識;
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3.年齡不超過35周歲(1988年1月1日后出生);
4.有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練應(yīng)用常用辦公軟件;
5.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先考慮,年齡條件可適當(dāng)放寬。
三、崗位待遇
1.本次招聘崗位面向社會新招聘的人員采用勞務(wù)派遣用工方式,錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂三方合同,按照武漢市規(guī)定繳納社會保險;聘期兩年,試用期2個月,派遣合同到期后,再根據(jù)考核情況,酌情考慮續(xù)簽。
2.本次招聘崗位面向校內(nèi)招聘的已與武漢大學(xué)簽訂勞動合同的聘用制人員,按照學(xué)校規(guī)定辦理合同變更。
3.本崗位按國家法定節(jié)假日執(zhí)行休假制度;
4.具體薪酬待遇按照學(xué)校經(jīng)費(fèi)聘用制崗位有關(guān)要求執(zhí)行。
四、招聘程序
1.網(wǎng)上申請:應(yīng)聘者請將個人簡歷、各階段畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、應(yīng)聘登記表等材料(見附件)電子版發(fā)送至電子郵箱:aaiswhu@whu.edu.cn,并在郵件主題中注明“應(yīng)聘+姓名+#高校人才引進(jìn)#”,報名截止時間為2024年4月30日。
2.資格審查。報名結(jié)束后,對應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行資格審核,確定參加面試人選。
3.面試。交叉院組織應(yīng)聘者進(jìn)行面試,面試內(nèi)容、時間和地點(diǎn)另行通知。
4.根據(jù)面試情況,確定擬聘人選。
5.報學(xué)校人事部審核。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:王老師
咨詢電話:027-68788945
附件【武漢大學(xué)心理學(xué)系應(yīng)聘登記表.doc】
更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才引進(jìn)網(wǎng)官方微信(微信號:gaoxiaoyinjin)。