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廣西電力職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘博士人才

發(fā)布時間:2024-04-25 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū):廣西

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廣西電力職業(yè)技術(shù)學院始建于1979年,原由國家電力工業(yè)部舉辦、廣西電力工業(yè)局主管,現(xiàn)由廣西壯族自治區(qū)教育廳直管。是廣西唯一一所公辦電力類高校,是國家優(yōu)質(zhì)??聘叩嚷殬I(yè)院校、廣西高水平高職學校。

學?,F(xiàn)有兩個校區(qū),五象校區(qū)位于中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū),科園校區(qū)位于南寧市高新區(qū)核心地帶。辦學44年來,學校秉承“厚德篤學 礪能敏行”的校訓(xùn),堅持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學方針,面向全國27個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)招生,全日制高職在校生將近17000人,成為全國電力類高職院校中辦學規(guī)模最大、實力較強、辦學前景好的高校。

學校設(shè)置有電力工程學院、能源動力與環(huán)境工程學院、人工智能與信息工程學院、財經(jīng)與管理學院、智能制造工程學院、建筑工程學院、汽車與交通工程學院、馬克思主義學院、通識教育學院、繼續(xù)教育與培訓(xùn)學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、國際教育學院等12個二級學院,設(shè)置發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等51個專業(yè),擁有4個國家級骨干專業(yè),2個國家級學徒制試點專業(yè),2個國家級產(chǎn)教融合專業(yè)合作試點專業(yè),6個省級示范特色專業(yè)。建成“建-造-發(fā)-輸-變-配-用-管”全電力產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)體系。與桂林航天工業(yè)學院、廣西科技大學、廣西警察學院合辦產(chǎn)教融合應(yīng)用型本科試點專業(yè)。建成3個中央財政支持實訓(xùn)基地、1個國家級虛擬仿真示范實訓(xùn)基地、1個國家級生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、1個國家級協(xié)同創(chuàng)新中心、6個自治區(qū)級示范特色實訓(xùn)基地。建成國家級專業(yè)教學資源庫建設(shè)1個,主持省級專業(yè)教學資源庫6個。擁有省部級教學成果18項。在各級政府、社會各界的大力支持下,學校成為國家職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫主持單位、全國現(xiàn)代學徒制試點院校、全國職業(yè)院校學生信息化職業(yè)能力提升和認證項目院校、教育部工業(yè)機器人職業(yè)教育項目合作院校、教育部首批“1+X ”證書制度試點學校、廣西應(yīng)用型本科人才產(chǎn)教融合協(xié)同培養(yǎng)試點院校。

學校圍繞國家辦好新時代職業(yè)教育的新要求,正匯聚全國能源電力行業(yè)和區(qū)域優(yōu)質(zhì)資源,不忘初心,勇?lián)姑?,努力建成人民滿意的具有中國特色、世界水平的能源電力高等院校,更好地服務(wù)廣西乃至國家能源電力產(chǎn)業(yè)以及廣西經(jīng)濟社會發(fā)展。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘各類博士人才。

一、招聘崗位

本次使用事業(yè)編制招聘具有博士研究生學歷、學位的專業(yè)人才8名。具體招聘崗位如下:

序號

崗位名稱

招聘

人數(shù)

學科/專業(yè)

學歷學位

年齡

崗位類別

1

電力工程學院

專任教師

2

電氣類

博士

研究生

40周歲及以下

專業(yè)技術(shù)崗位

2

能源動力與環(huán)境工程學院專任教師

1

能源動力及工程熱物理類、

環(huán)境科學與工程類

博士

研究生

40周歲及以下

專業(yè)技術(shù)崗位

3

財經(jīng)與管理學院

專任教師

1

財政學類、會計學類、審計學類、工商管理類、公共管理類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、物流管理與工程類

博士

研究生

40周歲及以下

專業(yè)技術(shù)崗位

4

智能制造工程學院

專任教師

1

電氣、電子及自動化類、機械類

博士

研究生

40周歲及以下

專業(yè)技術(shù)崗位

5

建筑工程學院

專任教師

1

土木類、管理科學與工程類

博士

研究生

40周歲及以下

專業(yè)技術(shù)崗位

6

汽車與交通工程學院

專任教師

1

交通運輸類,機械類,電氣、

電子及自動化類

博士

研究生

40周歲及以下

專業(yè)技術(shù)崗位

7

馬克思主義學院

專任教師

1

馬克思主義理論類、哲學類

博士

研究生

40周歲及以下

專業(yè)技術(shù)崗位

合計

8

 

 

 

 

 

原則上年齡要求40歲及以下,具有副高職稱的年齡可以放寬到45歲(含45歲),具有正高職稱的年齡可以放寬到50歲(含50歲)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線、方針、政策,嚴格遵守國家法律法規(guī);

3.熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,自覺遵紀守法,嚴于律己,廉潔奉公;

4.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì),并符合招聘所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱等條件。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄或教育部門的專業(yè)目錄;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,身心健康;

6. 招聘崗位的年齡要求具體見《廣西電力職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘博士人才崗位信息表》;報考人員年齡計算至報名首日,即2024年4月22日。

7.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

(二)凡有下列情形之一者,不得報考:

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的,和曾被開除黨籍、公職、學籍的或違紀違規(guī)被用人單位辭退的;

3. 受黨紀、政紀處分尚未解除的,或因違法違紀正被調(diào)查處理的;

4. 曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6. 報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7. 曾出現(xiàn)嚴重師德師風負面清單和失范行為的人員;

8. 其他不符合報考資格條件的。

三、信息發(fā)布地址

(一)本次招聘公告:廣西電力職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(www.gxdlxy.com)及其他人才網(wǎng)站發(fā)布。

(二)本次招聘擬聘人員公示:廣西電力職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(www.gxdlxy.com)發(fā)布。

四、招聘流程

(一)報名時間:自2024年4月22日至2024年12月31日,招滿即止。

(二)報名方式:本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進行,報名入口為學校人才招聘系統(tǒng)(zp.gxdlxy.com)。應(yīng)聘人員按我校人才招聘系統(tǒng)提示填寫個人基本信息和上傳附件材料,包括:個人有效身份證、畢業(yè)證、學位證(國<境>外畢業(yè)生須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位證書,并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、近期藍底1寸電子照片及科研成果、獲獎證書等材料原件的掃描件(PDF格式),電子版材料文件命名為“姓名+崗位號+崗位名稱+材料名稱”(例如:張三+01+專任教師+身份證)。如應(yīng)聘人員僅填寫個人基本信息資料,不上傳附件佐證材料的,將無法進行資格審核,不進入考核環(huán)節(jié)。

(三)考核

各二級學院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名材料,審核應(yīng)聘人員與招聘崗位是否匹配。學校將成立考核小組,對崗位匹配的應(yīng)聘人員以面談等方式開展考核,考核內(nèi)容主要包括:政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況,以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學術(shù)背景、科研成果、教學能力、工作實績和崗位勝任能力等情況。

根據(jù)考核結(jié)果,由學校研究確定擬聘人員。應(yīng)聘人員干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚的或不符合報名基本條件和崗位條件的,不予聘用。

(四)體檢

凡列入考核對象的均需參加體檢。根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)要求,體檢由學校統(tǒng)一組織,按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行,不得隨意增減。體檢不合格者,不予聘用。

(五)確定人選

對經(jīng)考核、體檢合格的對象,根據(jù)考核工作小組的考核意見,學校研究確定擬聘用人選。

(六)公示

公開招聘結(jié)果在廣西電力職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示,公示時間為7個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。經(jīng)考核符合學校引進資格條件的博士人才,可入事業(yè)編制,入職我校后簽訂事業(yè)單位聘用合同,實行8年服務(wù)期聘期管理,并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)學校研究同意,報自治區(qū)教育廳核準,并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)編辦備案,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。公示期間,對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

五、崗位職責

聘期內(nèi)全職從事教學科研相關(guān)工作,基本職責如下:

(一)每年至少承擔1門以上課程授課任務(wù),熟悉教學工作要求,做好課程思政建設(shè);

(二)負責圍繞本專業(yè)領(lǐng)域開展專業(yè)建設(shè)、科研、教學等方面的工作;

(三)入職3年內(nèi)積累更高一級職稱評定的有關(guān)業(yè)績條件,并以此作為工作目標及任務(wù),申請職稱評審并取得較高一級職稱;

(四)入職3年后,按實際聘任崗位履行相應(yīng)工作職責,完成對應(yīng)的工作目標及任務(wù)。開展較高層次的教學科研課題研究及項目申報,具有較強的應(yīng)用技術(shù)能力,實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化與推廣。指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師發(fā)展,組建創(chuàng)新團隊;

除以上基本職責,聘期內(nèi)還需完成學校及所在二級學院交待的其他工作任務(wù),試用期、聘期及服務(wù)期考核結(jié)果應(yīng)為合格及以上等次。

六、福利待遇

(一)博士人才待遇

新入職博士人才,按《廣西電力職業(yè)技術(shù)學院博士人才引進與管理辦法》(桂電職院〔2024〕6號),在簽訂學校《博士人才全職聘用合同書》后,可以享受以下待遇:

1.工資。博士人才工資待遇按自治區(qū)人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受3年的校內(nèi)低職稱高聘任待遇。獎勵性績效工資項目按學??冃ЧべY分配實施辦法核算,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬。

2.住房政策及補貼。(1)符合政策條件的可以購買一套政策性住房;(2)博士人才在合同聘期內(nèi),享受住房補貼30 -50萬元(稅前)。

3.工作經(jīng)費。按學??蒲许椖拷?jīng)費管理辦法安排和使用工作經(jīng)費10 -30萬元(稅前);如有國家級項目或自治區(qū)級科研項目的,標準另議。

(二)高層次人才待遇

符合《廣西電力職業(yè)技術(shù)學院高層次人才(高水平團隊)引進和管理辦法(試行)》(桂電職院〔2021〕24號)文件關(guān)于人才分類中A類-D類認定條件,經(jīng)學校認定,明確人才類別及考核目標和工作任務(wù)后,符合條件的人員可以享受以下待遇:

人才類別

聘任條件

住房待遇

工作經(jīng)費

薪酬

全職

柔性

大師級人才

(A類)

學校開設(shè)專業(yè)所需,同時符合《廣西高層次人才認定參考目錄》C層次人才認定標準及以上

 

 

 

 

 

學校提供或協(xié)助解決住房,具體一人一議

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10-80萬元,具體一人一議

 

 

 

 

 

 

 

 

按“一人一議”原則協(xié)商確定

柔性

杰出人才

(B類)

學校開設(shè)專業(yè)所需,同時符合《廣西高層次人才認定參考目錄》D層次人才認定標準及以上,原則上年齡在55歲及以下,且具有正高級職稱

120萬元/年

 

按“一人一議”原則協(xié)商確定

拔尖人才

(C類)

學校開設(shè)專業(yè)所需,同時符合《廣西高層次人才認定參考目錄》E層次人才認定標準及以上,原則上年齡在50歲及以下,且具有正高級職稱

80萬元/年

高技能領(lǐng)軍

人才

(D類)

近五年內(nèi)獲得國家技能大師工作室?guī)ь^人、廣西區(qū)技能大師工作室?guī)ь^人、國家級教學名師等榮譽稱號,原則上年齡在50歲及以下,且具有正高級職稱

40萬元/年

 

如配偶所學專業(yè)或所從事工作為學校教育教學所需,本科及以上學歷學位的,可納入學校人員招聘計劃;子女為未成年的,協(xié)調(diào)子女入學問題。

七、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。若有違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

(二)實行回避制度

應(yīng)聘人員與學校在職教工凡有親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員(含中層領(lǐng)導(dǎo))的崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;凡與學校校級領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘分管部門崗位,也不得應(yīng)聘學院組織部、人事處、紀檢監(jiān)察、審計和財務(wù)崗位。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

八、其他

學校網(wǎng)址:www.gxdlxy.com

學校人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址:zp.gxdlxy.com

招聘政策和未盡事宜,可咨詢學校人事處及應(yīng)聘的二級學院,學校人事處聯(lián)系電話:0771-2212985,聯(lián)系人:丘老師。二級學院聯(lián)系方式詳見附件。聯(lián)系方式僅供與博士人才聯(lián)絡(luò)使用,宣傳推銷及其他廣告勿擾。

 

附件:廣西電力職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘博士人才崗位信息表

 

 

廣西電力職業(yè)技術(shù)學院

2024年4月22日

 

 

附件【附件 廣西電力職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘博士人才崗位信息表.xlsx

 

來源:https://www.gxdlxy.com/info/1018/10437.htm

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