人才引進(jìn)工作地區(qū)：安徽

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中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)國(guó)際金融研究院數(shù)字決策聯(lián)合研究中心，聚集中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)相關(guān)人才，充分協(xié)調(diào)國(guó)科大和中國(guó)科大各方資源，形成研究合力，協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型，營(yíng)造良好數(shù)字生態(tài)。

中心執(zhí)行主任由吳杰教授、張新雨教授擔(dān)任。吳杰教授是中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院教授，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，管理學(xué)院副院長(zhǎng)。張新雨教授是中國(guó)科學(xué)院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院研究中心研究員，中國(guó)科大管理學(xué)院統(tǒng)計(jì)與金融系所系結(jié)合系主任。中心副主任由劉林冬教授（中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院）、田英杰研究員（中國(guó)科學(xué)院）擔(dān)任。

基于研究中心（智庫）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位，具體如下：

一、崗位類型和職責(zé)

行政專員（1人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)中心（智庫）日常業(yè)務(wù)和管理工作；

2.負(fù)責(zé)中心各團(tuán)隊(duì)國(guó)家和國(guó)際專利、案例、標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)、申請(qǐng)和推廣應(yīng)用等；

3.組織中心各類對(duì)外科研合作與交流活動(dòng)；

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘條件：

1.原則上為研究生學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景；

2.熟練使用常用辦公軟件；

3.有較強(qiáng)的獨(dú)立完成各項(xiàng)制度、報(bào)告、匯報(bào)展示等材料的能力；

4.有良好的協(xié)作與溝通能力；

5.英語水平良好。

二、薪資待遇

1.外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)國(guó)際金融研究院工作；

2.具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇，根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)等協(xié)商確定薪酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金。

三、報(bào)名方式

1. 報(bào)名材料

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等情況）；

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

（3）其他可證明個(gè)人能力的材料。

2. 應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者提供材料須真實(shí)準(zhǔn)確。有意者請(qǐng)將上述材料以“數(shù)字決策聯(lián)合中心行政專員-姓名-畢業(yè)院校+#高校人才引進(jìn)網(wǎng)#”為主題通過電子郵件發(fā)送至：lijingya058@ustc.edu.cn，并抄送：ldliu@ustc.edu.cn。

四、招聘程序

1. 提交報(bào)名材料，截止日期為2024年5月10日；

2. 資格審查；

3. 考核；

4. 擬勞務(wù)派遣人員體檢、背調(diào)、公示。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

2.請(qǐng)及時(shí)關(guān)注國(guó)際金融研究院官網(wǎng)公示信息，對(duì)未進(jìn)入公示的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人及方式：李老師，0551-63606302（辦公室電話）

來源：http://iif.ustc.edu.cn/2024/0423/c19558a639167/page.htm