人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣州

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根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原名番禺理工學(xué)院、番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準(zhǔn)備案，2009年底通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收成為全國(guó)首批28所國(guó)家示范性高等職業(yè)院校之一，2019年入選中國(guó)特色高水平學(xué)校建設(shè)名單B檔（30強(qiáng)）。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘崗位均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，共計(jì)2人。具體要求詳見(jiàn)《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一次公開(kāi)招聘崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》，附件1）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具有崗位所需的資格條件、專(zhuān)業(yè)、技能和工作能力；

　　7.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.年齡、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)成果年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名首日（2024年5月9日）；

　　2.學(xué)歷、學(xué)位及具體崗位要求等詳見(jiàn)《崗位需求表》（附件1）。

　?。ㄈ┱衅溉藛T類(lèi)型

　　本次招聘人員類(lèi)型不限，包含“2024年畢業(yè)生”及“非2024年畢業(yè)的往屆生”。“2024年畢業(yè)生”要求于2024年9月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)[含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員]。“非2024年畢業(yè)的往屆生”，是指2023年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員[含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員]。

　?。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)名：

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開(kāi)除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2024年5月9日--2024年5月14日。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）進(jìn)行報(bào)名，并根據(jù)系統(tǒng)提示填寫(xiě)個(gè)人信息，同時(shí)按照《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘資格審核材料一覽表》（附件2）要求在系統(tǒng)中的“附件上傳”環(huán)節(jié)上傳相關(guān)材料，務(wù)必按照招聘崗位的條件要求，將所有相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如無(wú)明確報(bào)考崗位或報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無(wú)效。

　　（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料及證明材料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或提供證明材料不實(shí)，或不符合招聘條件而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　2.已畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)名。

　　3.應(yīng)聘人員所持學(xué)歷及學(xué)位的專(zhuān)業(yè)必須符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)及代碼要求，在《崗位需求表》中提及的專(zhuān)業(yè)及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼），但所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，須填寫(xiě)《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘相近專(zhuān)業(yè)認(rèn)定表》（附件4）并提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)材料〔國(guó)（境）外畢業(yè)的須提供成績(jī)單及翻譯公證書(shū)或畢業(yè)院校的相關(guān)專(zhuān)業(yè)證明及翻譯公證書(shū)，國(guó)內(nèi)畢業(yè)的提供由畢業(yè)院校蓋章的成績(jī)單〕，經(jīng)招聘部門(mén)認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的方可報(bào)考。

　?。ㄋ模┵Y格初審

　　依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關(guān)材料”進(jìn)行資格審查，提供材料信息不實(shí)、不全或不符合招聘條件的，視為資格初審不合格。初審結(jié)果將通過(guò)招聘系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋。

　?。ㄎ澹?zhǔn)考證打印

　　1.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年5月22日--2024年5月25日開(kāi)考前

　　2.通過(guò)資格初審的報(bào)名應(yīng)聘人員，自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

　?。╅_(kāi)考比例

　　崗位招聘人數(shù)與符合招聘條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3，該崗位才準(zhǔn)予開(kāi)考。對(duì)于首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，可延長(zhǎng)報(bào)名和考試時(shí)間（另文公告），在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下，筆試開(kāi)考比例按1:2設(shè)定仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，可不再取消或調(diào)減，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員可進(jìn)入后續(xù)公招程序。

　?。ㄆ撸┕P試考試

　　應(yīng)聘人員憑身份證原件、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加筆試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄筆試資格。

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2024年5月25日（星期六）；具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證或通知為準(zhǔn)。

　　2.筆試要求：筆試采取閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間為180分鐘，合格分?jǐn)?shù)線為60分。所考內(nèi)容不指定考試用書(shū)。

　　3.筆試內(nèi)容：從事該崗位工作的基本素質(zhì)和能力（包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、時(shí)事政策、教育政策法規(guī)制度、崗位所應(yīng)具備的知識(shí)等內(nèi)容）；申論（主要測(cè)查應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力）；高等職業(yè)教育管理的基本理論與實(shí)踐。

　　4.公布成績(jī)：筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)核人員名單。考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

　?。ò耍┵Y格復(fù)核

　　1.按筆試成績(jī)排序，各崗位原則上按1：5的比例在分?jǐn)?shù)合格者中從高到低確定參加資格復(fù)核人員。如因筆試成績(jī)相同導(dǎo)致人數(shù)超過(guò)規(guī)定比例，或人數(shù)達(dá)不到1：5比例的，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)組織資格復(fù)核。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)的考生，在資格復(fù)核當(dāng)天需提供所有本招聘崗位資格條件所需的“相關(guān)材料”復(fù)印件和原件進(jìn)行資格復(fù)核（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的鑒定，其他機(jī)構(gòu)出具的證明無(wú)效。若無(wú)法提供原件或復(fù)核不合格，取消面試資格；不按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)核的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.通過(guò)資格復(fù)核的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。

　?。ň牛┟嬖嚳荚?/p>

　　1.面試形式內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)際工作能力等。成績(jī)采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)于當(dāng)日以書(shū)面形式通知考生。

　　2.考試綜合成績(jī)：考試綜合成績(jī)采用百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（40%）+面試成績(jī)（60%）；考試綜合成績(jī)作為本次公開(kāi)招聘的最后錄用分?jǐn)?shù)，須高于75分（含）且面試成績(jī)高于70分(含)者方可錄用。

　?。ㄊw檢

　　對(duì)考試綜合成績(jī)達(dá)到75分及以上者，根據(jù)考試綜合成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢名單。若考試綜合成績(jī)相同時(shí)，則需通過(guò)加試的方式確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；體檢不合格的或在一個(gè)月內(nèi)不能得出體檢合格結(jié)論的，不予錄用，但因懷孕等法定情況不能按時(shí)體檢的，可以按規(guī)定申請(qǐng)延期體檢。

　?。ㄊ唬┛疾?/p>

　　考察按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。學(xué)校通知考生考察工作開(kāi)始之日起，考生超過(guò)5個(gè)工作日不配合開(kāi)展考察工作，或考生所在單位超過(guò)30天不配合開(kāi)展考察工作，視為考生放棄考察。

　?。ㄊ┕酒赣?/p>

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站及廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，學(xué)校將組織復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)果決定是否錄用。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

　?。ㄊ┻f補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，學(xué)?？砂凑站C合成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員，是否遞補(bǔ)可由學(xué)校根據(jù)情況進(jìn)行決定：

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　4.擬聘用人員放棄聘用；

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、聘用及待遇

　　公示期滿無(wú)異議的考生按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，工資待遇按所聘崗位執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位聘用等級(jí)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)11級(jí)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期按照廣州市事業(yè)單位崗位聘用等有關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┕ぷ鹘?jīng)歷年限方面，應(yīng)聘人員必須提供勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄、所在單位人事部門(mén)蓋章的崗位工作經(jīng)歷證明（該三項(xiàng)材料出具單位或繳費(fèi)單位應(yīng)為同一家單位）。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的工作經(jīng)歷可不提供社保繳費(fèi)記錄。所有全日制在讀期間的兼職、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、實(shí)習(xí)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計(jì)入工作經(jīng)歷。

　?。ǘ?yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行比照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德、報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等行為的，則取消其面試、體檢或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

　?。ㄈ┍敬握衅傅娜藛T原則上應(yīng)在擬聘結(jié)果公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)到崗，不能按時(shí)到崗的須經(jīng)學(xué)校人事部門(mén)批準(zhǔn)，否則取消錄用資格。

　?。ㄋ模┮騻€(gè)人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向?qū)W校提出書(shū)面放棄申請(qǐng)。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員與學(xué)校負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘學(xué)校負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　?。┍竟婕拔幢M事宜由廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　七、咨詢電話

　　招聘工作咨詢電話：020-84734666（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處方老師；工作日08:30-11:50，14:00-17:00）

　　招聘工作監(jiān)督電話：020-34835229（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢室趙老師；工作日08:30-11:50，14:00-17:00）

　　

 

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年4月26日

　　附件：

　　1.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第一次公開(kāi)招聘崗位需求表.xls

　　2.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘資格審核材料一覽表.docx

　　3.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

　　4.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘相近專(zhuān)業(yè)認(rèn)定表.docx

 

來(lái)源：https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_9619368.html