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北京郵電大學是教育部直屬、工業(yè)和信息化部共建、首批進行“211工程”建設的全國重點大學，是“985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”項目重點建設高校，兩次入選“雙一流”建設高校，是一所以信息科技為特色、工學門類為主體、工管文理交叉融合的研究型大學，是我國信息科技人才的重要培養(yǎng)基地。

根據(jù)學校實際工作需要，本著“公開、公平、公正”的原則，擬面向社會（含2024年度應屆畢業(yè)生）公開招聘管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.本次計劃招聘崗位共計31個，其中管理崗位15個，專業(yè)技術(shù)崗位14個，科研秘書崗位2個。崗位詳情請見附件《2024年度校聘制招聘崗位一覽表》。

2.應聘者只能應聘一個崗位。

二、招聘條件

1.政治立場堅定，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵守國家憲法、法律及相關(guān)規(guī)章制度。

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，愛崗敬業(yè)，工作積極主動，踏實認真，服務意識強。

3.具有良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力，具備履行相應崗位職責的工作能力和業(yè)務素質(zhì)。

4.具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，為人正直，作風正派，廉潔自律。

5.一般應具有碩士研究生及以上學歷。應聘管理崗位者年齡一般不超過32歲（1992年1月1日后出生）,具有博士學位者不超過35歲（1989年1月1日后出生）；應聘專業(yè)技術(shù)崗位者年齡一般不超過37歲（1987年1月1日后出生），具有博士學位者不超過40歲（1984年1月1日后出生）。

應聘者如系本校在聘派遣制人員，按實際來校工作時的年齡計算是否符合年齡要求。

6.應聘者不得為本校在職教職工的配偶、子女或其他近親屬，不存在國家、學校規(guī)定的其他不宜應聘的情形。

7.具有北京市戶口者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）個人報名并提交相關(guān)材料如下：

1. 校聘制崗位申請表（見附件）

2. 個人簡歷

3.本人證明材料掃描件，包括但不限于學歷學位證明材料（本科至最高學歷的畢業(yè)證書、學位證書，學信網(wǎng)學歷學位認證報告；取得海外學歷者，同時提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證，尚未取得的需提供成績單及入學錄用通知書；應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的，上傳《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學信網(wǎng)學籍驗證報告或其他學籍證明材料；其他資格證書等）。

（二）初選。學校根據(jù)招聘條件及報名情況，按相關(guān)程序擇優(yōu)確定通過初選人員。

（三）筆試。通過初選人員參加學校統(tǒng)一組織的筆試。具體參加人員名單及相關(guān)事宜，請隨時關(guān)注網(wǎng)站公告、郵件、短信等通知。

（四）面試（含心理測評）。筆試通過人員，參加面試及心理測評。

（五）確定人選。結(jié)合各用人單位意見，按照學校相關(guān)規(guī)定和程序，確定錄用人選并公示。

（六）體檢入職。公示無異議后，通知錄用人選參加體檢。體檢合格的錄用人選應在學校規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料，辦理入職手續(xù)。對于體檢不合格的人選，取消錄用資格。

四、崗位說明

（一）本次招聘崗位為校聘制人員崗位，學校與錄用人員簽訂勞動合同，工資待遇按學校相關(guān)政策執(zhí)行，按國家規(guī)定繳納“五險一金”。

（二）學校不解決北京市常住居民戶口。

五、報名時間及聯(lián)系方式

應聘者請于2024年5月31日24:00前將應聘相關(guān)材料電子版打包發(fā)送至所應聘崗位的聯(lián)系郵箱，郵件及附件均命名為“校聘制-姓名-應聘****學院/處****崗”。本次招聘不接受紙質(zhì)材料，材料提供不全或填寫不清者，將被視為無效應聘。

北京郵電大學 人事處

2024年5月20日

附件【2024年度校聘制招聘崗位一覽表.xlsx】已下載360次

附件【崗位申請表.docx】已下載49次

來源：https://www.bupt.edu.cn/info/1084/87345.htm