人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

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一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

計(jì)算精神病學(xué)實(shí)驗(yàn)室是由北京師范大學(xué)認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)與學(xué)習(xí)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和倫敦大學(xué)學(xué)院-馬克思普朗克研究所多位計(jì)算精神病學(xué)領(lǐng)域的科學(xué)家合作組建。倫敦大學(xué)學(xué)院-馬克思普朗克研究所計(jì)算精神病學(xué)研究中心成立于2014年4月，致力于從計(jì)算和整合神經(jīng)科學(xué)的角度解析精神障礙的認(rèn)知缺陷，并以計(jì)算模型為基礎(chǔ)，刻畫人類的行為表型。

以計(jì)算精神病學(xué)實(shí)驗(yàn)室為依托，雙方的科學(xué)家將建立長(zhǎng)期有效的合作交流，主要形式包括：

1. 雙方導(dǎo)師共同培養(yǎng)博士后、博士研究生；

2. 開展雙邊學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)訪問(wèn)；

3. 開展國(guó)際合作項(xiàng)目等。

目前合作導(dǎo)師包括：

柳昀哲教授，博士生導(dǎo)師，2020年獲得倫敦大學(xué)學(xué)院（UCL）-馬克思普朗克計(jì)算精神病學(xué)研究中心博士學(xué)位。2020-2021年于牛津大學(xué)從事博士后工作。2021年任北京師范大學(xué)和北京腦科學(xué)與類腦研究中心雙聘研究員。研究方向圍繞人類高級(jí)認(rèn)知的計(jì)算神經(jīng)機(jī)制展開，目前以第一作者（含并列）或通訊作者身份在Cell, Science, Nature Neuroscience, Neuron等頂尖期刊發(fā)表多篇文章。

實(shí)驗(yàn)室文章見(jiàn)：https://scholar.google.co.uk/citations?user=JTvHJzUAAAAJ

代碼和計(jì)算模型見(jiàn)：https://github.com/YunzheLiu

Ray Dolan 教授，認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)和精神病學(xué)領(lǐng)域著名學(xué)者，英國(guó)皇家科學(xué)院院士，歐洲科學(xué)院院士，馬克思普朗克計(jì)算精神病學(xué)研究中心主任，2017年brain prize得主，以第一作者/通訊作者發(fā)表在Cell, Nature, Science等頂尖學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文數(shù)十篇。論文被Google Scholar引用165631次，H指數(shù)215。主要研究方向?yàn)橛?jì)算精神病學(xué)，精神障礙的決策行為及認(rèn)知缺陷。

相關(guān)簡(jiǎn)介鏈接：https://www.mps-ucl-centre.mpg.de/11822/dolan-ray

研究方向介紹：

人類擁有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)和推理能力。我們可以從具體經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)抽象規(guī)律， 從而做到舉一反三，觸類旁通。這種能力是人類智能的核心。抽象規(guī)律可以表征為認(rèn)知圖譜（cognitive map），即事物間的內(nèi)在聯(lián)系的表征。而無(wú)法形成或利用認(rèn)知圖譜則會(huì)導(dǎo)致思維紊亂，歸因異常，則是精神障礙的核心認(rèn)知機(jī)制（Nour*&Liu* et al, 2021, Cell）。

計(jì)算精神病學(xué)實(shí)驗(yàn)室結(jié)合計(jì)算理論建模、機(jī)器學(xué)習(xí)、無(wú)創(chuàng)神經(jīng)成像和電生理記錄等多種手段解析精神障礙背后的認(rèn)知缺陷，實(shí)驗(yàn)室主要關(guān)注人類的高級(jí)認(rèn)知過(guò)程（記憶、學(xué)習(xí)、決策）和復(fù)雜行為結(jié)構(gòu)。實(shí)驗(yàn)室強(qiáng)調(diào)與精神病學(xué)家、計(jì)算科學(xué)家和神經(jīng)、認(rèn)知科學(xué)家的緊密合作。

我們真誠(chéng)地歡迎志同道合的研究者們加入我們的團(tuán)隊(duì)！

二、主要崗位職責(zé)

科研助理-認(rèn)知方向-1人

負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室與合作機(jī)構(gòu)的對(duì)接，進(jìn)行腦成像數(shù)據(jù)采集（M/EEG, fMRI），與合作機(jī)構(gòu)做好溝通協(xié)調(diào)，保證數(shù)據(jù)采集工作正常進(jìn)行；

部分被試為未成年人，與未成年人及其監(jiān)護(hù)人進(jìn)行溝通，對(duì)被試信息進(jìn)行收集及整理；

負(fù)責(zé)采集的相關(guān)數(shù)據(jù)的初步分析，以及實(shí)驗(yàn)室內(nèi)其他數(shù)據(jù)的初步分析。

三、任職資格條件

擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想品質(zhì)和道德操守；

身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

工學(xué)、理學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)，第一學(xué)歷為雙一流建設(shè)高校優(yōu)先；

有一定的編程能力，能使用Python、MATLAB軟件者優(yōu)先；

四、招聘程序

面向校內(nèi)外公開招聘，按照個(gè)人申請(qǐng)、應(yīng)聘資格審查、面試、體檢、政審和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用名單。

五、聘用方式和薪酬待遇

按照勞動(dòng)合同制聘用，不解決北京戶口，薪酬待遇面議，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。

六、報(bào)名方式及所需提交材料

在2024年6月20日前將應(yīng)聘材料（郵件和附件命名方式：應(yīng)聘認(rèn)知RA+姓名+學(xué)校+專業(yè)+#高校人才引進(jìn)網(wǎng)#）發(fā)送至郵箱lanningzhou@bnu.edu.cn，應(yīng)聘材料包括：

個(gè)人簡(jiǎn)歷；

學(xué)位證書和畢業(yè)證書（自本科起）；

其他能證明個(gè)人能力的材料。

面試和簽約時(shí)間將另行通知。發(fā)送應(yīng)聘材料后，如您在2024年6月30日前未接到電話通知，表示您未進(jìn)入面試，我部將不再逐一通知所有報(bào)名者，請(qǐng)您理解。

來(lái)源：https://hr.bnu.edu.cn/rcgzbgs/zpxx2/qtzp1/f21d5f200cad44d0b4fa0e3aa6a19eff.htm