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江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1956年，是江西省教育廳直屬管理的公辦高校，江西省示范性高職院校。學(xué)院在校生14000余人，師資力量雄厚。因工作需要，需面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批編制外工作人員。

一、招聘崗位、人數(shù)、崗位條件及職責(zé)

崗位代號(hào)	崗位名稱(chēng)	招聘人數(shù)	崗位條件、崗位職責(zé)
A01	保衛(wèi)處 綜合干事	1	報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，1983年5月1日后出生，具有一定的文字功底。 崗位職責(zé)：協(xié)助抓好保衛(wèi)隊(duì)伍的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)，提高隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；協(xié)調(diào)組織各部門(mén)定期開(kāi)展安全隱患大排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理隱患接待師生報(bào)案、求助和咨詢，及時(shí)進(jìn)行處置；負(fù)責(zé)保衛(wèi)處的資產(chǎn)管理、考勤和部門(mén)采購(gòu)的相關(guān)審批辦理。協(xié)助做好平安建設(shè)等工作。
A02	總務(wù)處 工程造價(jià)員	1	報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)。1983年5月1日后出生。 崗位職責(zé)：能夠熟練操作工程造價(jià)軟件，熟悉定額。負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度、付款計(jì)劃、設(shè)計(jì)變更工程預(yù)算、工程結(jié)算及經(jīng)濟(jì)簽證的初審工作。
A03	總務(wù)處 經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理兼檔案管理員	1	報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，1983年5月1日后出生。建筑或工程造價(jià)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。熟悉建筑合同知識(shí)和檔案管理規(guī)范；電腦操作熟練,有較強(qiáng)的文字處理能力。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)檔案管理及工程備案，商業(yè)街及快遞點(diǎn)管理工作。
A04	財(cái)務(wù)處 食堂會(huì)計(jì)	1	報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，1983年5月1日后出生，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練掌握運(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件。 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生食堂和教工食堂賬目的會(huì)計(jì)核算及相關(guān)報(bào)表編制。
A05	工商管理學(xué)院 實(shí)驗(yàn)員	1	報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，1983年5月1日后出生，熟練操作計(jì)算機(jī)。 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)部門(mén)實(shí)驗(yàn)室的日常工作。積極主動(dòng)地配合教師完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)。熟悉實(shí)驗(yàn)室軟、硬件設(shè)備。定期做好設(shè)備調(diào)試、檢查、維護(hù)和保養(yǎng)工作，保持軟硬件系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)保證教學(xué)工作的需要。實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備、物品要帳目清楚，帳物相符，出入有帳，手續(xù)齊全。因教學(xué)原因出借實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的，應(yīng)做到登記填表，及時(shí)歸還。實(shí)驗(yàn)室及周邊的衛(wèi)生與安全工作。保持實(shí)驗(yàn)室內(nèi)干凈、整潔，保證良好的教學(xué)環(huán)境并負(fù)責(zé)聯(lián)系物業(yè)有關(guān)工作。
A06	基礎(chǔ)教育學(xué)院 實(shí)驗(yàn)員	1	報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，1983年5月1日后出生，熟練操作計(jì)算機(jī)。 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)部門(mén)實(shí)驗(yàn)室的日常工作。積極主動(dòng)地配合教師完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)。熟悉實(shí)驗(yàn)室軟、硬件設(shè)備。定期做好設(shè)備調(diào)試、檢查、維護(hù)和保養(yǎng)工作，保持軟硬件系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)保證教學(xué)工作的需要。實(shí)驗(yàn)室所有設(shè)備、物品要帳目清楚，帳物相符，出入有帳，手續(xù)齊全。因教學(xué)原因出借實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的，應(yīng)做到登記填表，及時(shí)歸還。實(shí)驗(yàn)室及周邊的衛(wèi)生與安全工作。保持實(shí)驗(yàn)室內(nèi)干凈、整潔，保證良好的教學(xué)環(huán)境并負(fù)責(zé)聯(lián)系物業(yè)有關(guān)工作。
A07	就業(yè)辦 就業(yè)干事	1	報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，1983年5月1日后出生，能熟練操作計(jì)算機(jī)。 崗位職責(zé)：幫助畢業(yè)生樹(shù)立正確的人生觀，擇業(yè)觀，組織開(kāi)展好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講、就業(yè)講座和收看就業(yè)公益課程等就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。走訪企業(yè)拓寬就業(yè)渠道，及時(shí)向畢業(yè)生推送招聘信息，組織開(kāi)展好線上線下校園雙選會(huì)。負(fù)責(zé)年度就業(yè)質(zhì)量報(bào)告和就業(yè)方案編寫(xiě)與報(bào)送工作。組織好教師參加職業(yè)指導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)咨詢師培訓(xùn)及考證。做好特殊群體就業(yè)幫扶工作，完成宏志助航計(jì)劃和困難畢業(yè)生一次性求職補(bǔ)貼等工作。做好畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率統(tǒng)計(jì)和核查工作。解決好畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)中的有關(guān)問(wèn)題。
A08	團(tuán)委 文體干事	1	報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，1983年5月1日后出生；具有二級(jí)及以上藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)或二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證書(shū),熟悉計(jì)算機(jī)操作。 崗位職責(zé)：協(xié)助做好校園文化建設(shè)，主要負(fù)責(zé)組織文體活動(dòng)的開(kāi)展；負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加省市級(jí)文藝類(lèi)比賽及對(duì)外各種演出或表演工作；對(duì)接外來(lái)藝術(shù)團(tuán)體來(lái)校演出、講座等工作相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)團(tuán)委資產(chǎn)管理、平安建設(shè)、考勤工作；管理學(xué)術(shù)報(bào)告廳的日常管理工作：包括使用申請(qǐng)、維修維護(hù)、使用儀器、衛(wèi)生。
A09	總務(wù)處 文具、五金及三材管理員	1	報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，1983年5月1日后出生,熟悉計(jì)算機(jī)操作。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文具、五金、勞保用品的管理、總務(wù)處固定資產(chǎn)的管理等工作。
A10	能源工程學(xué)院、基礎(chǔ)教育學(xué)院招生宣傳專(zhuān)干	2	報(bào)名條件：本科及以上學(xué)歷，1983年5月1日后出生,熟悉計(jì)算機(jī)操作。 崗位職責(zé)：協(xié)助二級(jí)學(xué)院做好學(xué)院招生宣傳工作、生源組織工作，完成學(xué)院下達(dá)的招生宣傳任務(wù)；負(fù)責(zé)做好招生宣傳團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、管理；做好中高職一體化對(duì)接工作；做好中高職一體化學(xué)生轉(zhuǎn)段率提升工作；做好二級(jí)學(xué)院創(chuàng)新招生宣傳工作；做好招生政策、方案的咨詢、匯報(bào)工作；協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好新生入學(xué)工作；協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

二、報(bào)考基本條件

（一）報(bào)考人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考）；

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日至6月3日17:00前。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名郵箱：jxgyrsc2908@126.com），報(bào)名表下載：登錄學(xué)院官方網(wǎng)站https://www.jxvcie.edu.cn/的“通知公告”，下載《江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》和《江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編制外工作人員信息匯總表》。

四、提交材料

按要求認(rèn)真填寫(xiě)《江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名表》和《江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編制外工作人員信息匯總表》，連同其他應(yīng)提交材料的掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件后，以附件形式發(fā)電子郵件至jxgyrsc2908@126.com。投送簡(jiǎn)歷郵件主題或壓縮包附件格式均為：應(yīng)聘崗位+姓名。應(yīng)提交電子版材料包括：1.身份證；2.學(xué)歷證書(shū)，同時(shí)提供本科階段中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；3.與崗位條件有關(guān)的其他材料。重要應(yīng)聘材料原件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)）招聘考核前現(xiàn)場(chǎng)交人事處審核。

五、考核方式

1.A01崗

（1）考核方式：考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績(jī)的40%、60%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力（A類(lèi)）》，主要測(cè)查應(yīng)試人員的分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。試題內(nèi)容主要涉及平安校園建設(shè)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和典型的工作任務(wù)，如觀點(diǎn)歸納、資料分類(lèi)、草擬信函、會(huì)務(wù)安排、應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò)通知等。筆試時(shí)間120分鐘，筆試不設(shè)開(kāi)考比例，所有滿足崗位招聘條件的應(yīng)試人員均需參加；結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)，每人10分鐘。

（2）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。對(duì)參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到5:1的崗位，該崗位筆試成績(jī)60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

（3）對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

（4）結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

（5）筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

2.A02～A04崗

（1）考核方式：考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績(jī)的40%、60%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核崗位所需的專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)和能力，筆試時(shí)間120分鐘，筆試不設(shè)開(kāi)考比例，所有滿足崗位招聘條件的應(yīng)試人員均需參加；結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)，每人10分鐘。

（2）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。對(duì)參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到5:1的崗位，該崗位筆試成績(jī)60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

（3）對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

（4）結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

（5）筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

3.A05～A10崗

（1）考核方式：考核采取計(jì)算機(jī)技能操作考試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)技能操作考試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績(jī)的40%、60%，均采用百分制。總成績(jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=計(jì)算機(jī)技能操作考試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。計(jì)算機(jī)技能操作考試主要考核考生對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)技能操作熟練程度和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用軟件的使用等內(nèi)容，通過(guò)限時(shí)、現(xiàn)場(chǎng)操作完成考試，時(shí)間90分鐘，計(jì)算機(jī)技能操作考試不設(shè)開(kāi)考比例，所有滿足崗位招聘條件的應(yīng)試人員均需參加；結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)，每人10分鐘。

（2）根據(jù)計(jì)算機(jī)技能操作考試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。對(duì)參加計(jì)算機(jī)技能操作考試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到5:1的崗位，該崗位計(jì)算機(jī)技能操作考試成績(jī)60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

（3）對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位計(jì)算機(jī)技能操作考試成績(jī)60分及以上的未入闈人員中，按計(jì)算機(jī)技能操作考試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

（4）結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

（5）計(jì)算機(jī)技能操作考試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象（如總成績(jī)相同，則按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。由學(xué)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。

3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，根據(jù)本崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。其中A10崗位還需參加為期1年的聘期考核，未通過(guò)學(xué)院規(guī)定的招生宣傳聘期考核，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

八、待遇

1.根據(jù)學(xué)院編外人員工資待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，簽訂用工協(xié)議，并為符合條件人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

九、其他

1.誠(chéng)信報(bào)考，不符合條件者請(qǐng)勿報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不允許多次報(bào)名。

2.聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0799-7062016（楊老師）、7062217（劉老師）

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:30-17:00

江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址：https://www.jxvcie.edu.cn/

通訊地址：江西省萍鄉(xiāng)市玉湖東路106號(hào)

 

 

附件1：江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

附件2：江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘編制外工作人員信息匯總表.xls

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