人才引進工作地區(qū)：合肥

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》 

---

合肥經(jīng)濟學院（原安徽農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟技術學院）系教育部批準的全日制普通本科高校,是安徽省人民政府學位委員會批準的學士學位授權(quán)單位。學院堅持“樹德明理，蘊智強能”的辦學理念，立足合肥，服務安徽，融入長三角，推進國際化，著力培養(yǎng)適應和促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的高素質(zhì)應用型人才。

學校占地面積1200余畝，建筑面積40余萬平方米；館藏紙質(zhì)圖書124.4萬冊，電子圖書100萬冊；擁有107個校內(nèi)實驗實訓室，校外實踐教學基地79個。學?，F(xiàn)有專任教師570人，專任教師中具有碩士學位以上教師394人，具有副高級專業(yè)技術職務以上教師248人，其中正教授94人?，F(xiàn)有省級教學團隊12個，省級教學名師15人，省級教壇新秀30人。近年來，學校獲批省級質(zhì)量工程540項，省級以上教學成果獎28項，其中國家級教學成果獎1項，省級特等獎1項，一等獎5項。獲批省部級科研項目102余項；省級優(yōu)秀青年人才項目51項；發(fā)表高質(zhì)量學術論文811篇；取得專利授權(quán)43項；出版著作、教材83部。
學?，F(xiàn)有42個本科專業(yè)，其中5個省級一流專業(yè)，12個省級重點建設專業(yè)。形成了以經(jīng)濟學、管理學、工學、藝術學、法學、文學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的應用型專業(yè)體系。學校高度重視實踐教學環(huán)節(jié)和學科技能競賽，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程，構(gòu)建應用型課程體系，共獲得省級以上獎項881項。

辦學以來，學校以高水平的師資、高質(zhì)量的教學、規(guī)范的管理、優(yōu)質(zhì)的服務、多彩的校園文化，贏得了學生、家長和社會各界的好評，先后榮獲“安徽省優(yōu)秀獨立學院”、“安徽省民生工程高校學生資助工作考核優(yōu)秀單位”、“合肥市文明單位”等榮譽稱號。2019年，學校承辦第三屆中華職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（本科組）大賽全國總決賽，榮獲突出貢獻獎。

為進一步加強師資隊伍建設，實施人才引培計劃，加快地方特色應用型本科發(fā)展，面向社會公開招聘高素質(zhì)人才。

一、招聘條件

1.熱愛高等教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的思想道德、政治素質(zhì)和綜合職業(yè)素養(yǎng)，為人師表，治學嚴謹；

2.具備目標崗位相關學科博士/碩士學位，具有扎實的專業(yè)理論基礎、較高的學術造詣和教學科研成就；

3.具備目標崗位相關工作經(jīng)驗，高?；蚱髽I(yè)副高及以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先。

二、招聘崗位

1.副教授及以上職稱或博士學歷高層次人才、學科和學術帶頭人，常年招聘不受指標限制。

2.緊缺專業(yè)碩士研究生。

三、福利待遇

1.薪酬按學校薪酬管理制度執(zhí)行，高層次人才薪酬待遇一人一議；

2.提供免費午餐、根據(jù)崗位需要安排教師公寓、市內(nèi)交通車接送；

3.購買“五險一金”，享受節(jié)假日福利、職工體檢、年終獎勵等。

四、博士引進待遇

1.引進條件

（一）國內(nèi)外正規(guī)高?；蚩蒲袡C構(gòu)培養(yǎng)的博士畢業(yè)生。教育背景或研究方向與學校的學科專業(yè)有較強的契合度，年齡不超過45歲，特別緊缺的專業(yè)，年齡可適當放寬。

（二）政治思想覺悟高，遵紀守法，熱愛高等教育事業(yè)，治學嚴謹，作風正派，具有良好的職業(yè)道德；身心健康，能夠勝任應聘崗位工作要求。

（三）具有較強的專業(yè)理論基礎和相應的學術水平，有較強的教學和研發(fā)創(chuàng)新能力。

2.引進待遇

（一）緊缺急需專業(yè)：人工智能、智能制造、通信工程、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、網(wǎng)絡工程、電氣工程、數(shù)據(jù)科學和大數(shù)據(jù)技術、車輛工程（新能源）、數(shù)字經(jīng)濟、會計學類、產(chǎn)品設計、網(wǎng)絡與新媒體等。

1、入職即享受副教授待遇，在服務期內(nèi)有效。

2、服務期內(nèi)提供周轉(zhuǎn)房（80平米左右），如不需要周轉(zhuǎn)房，享受住房補貼1500元/月；

3、享受博士津貼7000元/月；

4、科研啟動費人文社科10萬元，工科20萬元。具體使用方式按學?？蒲薪?jīng)費的管理辦法執(zhí)行。

5、引進博士配偶根據(jù)其自身條件以及學校工作需要，視情安置工作。

（二）教育背景或研究方向符合學校的學科專業(yè)發(fā)展需要的相關專業(yè)。

1、入職即享受副教授待遇，在服務期內(nèi)有效。

2、服務期內(nèi)提供周轉(zhuǎn)房（80平米左右），如不需要周轉(zhuǎn)房，享受住房補貼1500元/月；

3、享受博士津貼4000元/月；

4、科研啟動經(jīng)費人文社科5萬元，工科10萬元，具體使用方式按學校科研經(jīng)費的管理辦法執(zhí)行。

5、引進博士配偶自身條件以及學校工作需要，視情安置工作。

（三）特殊人才待遇一人一議。

五、應聘方式

（一）報名：發(fā)送簡歷至人事處郵箱（hjyrsc2022@126.com），每人僅限報一個崗位。郵件須以“姓名+學歷+應聘院（部）+#高校人才引進網(wǎng)#”格式命名，并包括以下材料：

1.合肥經(jīng)濟學院應聘登記表（必提供，附件可下載）；

2.個人簡歷（必提供）；

3.身份證正反面（必提供）；

4.學歷學位證書（本科及碩士階段都必提供）；

5.技能證書（沒有可不提供）；

6.職稱證書（沒有可不提供）。

（備注：2-6須合成一個PDF文件）

（二）面試：簡歷初審通過后，會郵件或電話通知面試。應聘專任教師崗位者需試講+面試，時間及內(nèi)容另定。

聯(lián)系電話：0551-64313717（張老師、宛老師）

附：1.合肥經(jīng)濟學院2024年人才招聘計劃；

2.合肥經(jīng)濟學院應聘登記表。

合肥經(jīng)濟學院2024年人才招聘計劃.docx

合肥經(jīng)濟學院應聘登記表.docx

 

來源：https://www.hfue.edu.cn/col664/34035.html