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2024年煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間:2024-06-04 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：煙臺(tái)

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窗體頂端

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等規(guī)定，煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)公告如下。

一、煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院概況

煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院成立于2006年，由煙臺(tái)市人民政府主辦，是山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。學(xué)院占地1288畝，建筑面積36.11萬(wàn)平方米，教職工808人，在校生近2萬(wàn)人，開(kāi)設(shè)47個(gè)專業(yè)。學(xué)院是教育部等六部委確定的汽車運(yùn)用與維修專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地，半島制造業(yè)人才培養(yǎng)基地，教育部國(guó)際智能協(xié)作機(jī)器人培訓(xùn)基地，省市兩級(jí)汽車工程職教集團(tuán)的牽頭學(xué)校，先后獲得全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、山東省大學(xué)生征兵工作先進(jìn)單位、山東省文明單位、山東省企校合作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次招聘工作共設(shè)崗位7個(gè)，招聘計(jì)劃15個(gè)，具體詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年6月以后出生）；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)；

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

7.應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相同或相近，相近專業(yè)是否符合要求由資格審查小組研究確定，并于網(wǎng)上報(bào)名期間每日在煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布審核通過(guò)專業(yè)；

8.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

應(yīng)聘人員的有關(guān)證書(shū)（學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等崗位要求的其他證書(shū)），除普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日以前取得外，其他應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年6月3日以前取得。

工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2024年6月。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，應(yīng)當(dāng)由定向或委培單位出具同意應(yīng)聘證明，并經(jīng)所在院校同意后方可應(yīng)聘。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的考生須提供用人單位出具的解約證明或單位同意報(bào)考證明信（附件3式樣），實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章；實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章；無(wú)業(yè)人員報(bào)考，提供檔案管理部門(mén)出具的同意報(bào)考證明信；公辦中小學(xué)教師報(bào)考須所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)蓋章同意。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，不得應(yīng)聘。

曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。按照教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

四、招聘辦法與招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.時(shí)間。

報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日9:00-6月10日16:00；

查詢時(shí)間：2024年6月4日12:00-6月11日11:00。

2.報(bào)名方式。登錄煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://qingflow.com/dashboard/271e9d9c/view）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名無(wú)需注冊(cè)。進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)后，根據(jù)提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，并按要求上傳資格審查材料。報(bào)考人員必須使用有效二代身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名提交后，需使用身份證號(hào)碼查詢審核情況，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人身份證號(hào)碼。

3.具體要求。應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系。應(yīng)聘人員根據(jù)提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息，上傳的照片、圖片等應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名資格一經(jīng)審核通過(guò)，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于網(wǎng)上報(bào)名最后一天16：00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。報(bào)考信息凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

4.網(wǎng)上審核。煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院在網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)網(wǎng)上審核結(jié)果負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上審核，并在網(wǎng)上反饋審核結(jié)果；對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名網(wǎng)上審核結(jié)果持有異議，可在查詢最后一天11：00前撥打招聘單位的報(bào)名咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)網(wǎng)上審核結(jié)果無(wú)異議。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人員，按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)通過(guò)后發(fā)放準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

1.時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2024年6月12日9:00-16:00

地點(diǎn)：煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院（煙臺(tái)市福山區(qū)聚賢路1號(hào)）

2.提交材料?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：

（1）報(bào)名表（為上交材料封面）。

（2）有效期內(nèi)的二代身份證。

（3）學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（專升本的，還需提交?？茖W(xué)歷證書(shū)）；普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，海歸留學(xué)人員須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（4）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（采用網(wǎng)上簽約院校的可不提供）。

（5）在職或已簽署就業(yè)協(xié)議的，須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的解約證明或單位同意報(bào)考證明。不在擇業(yè)期內(nèi)的無(wú)業(yè)人員報(bào)考，提供檔案管理部門(mén)出具的同意報(bào)考證明信。

（6）招聘崗位有“研究方向”（附件1“專業(yè)要求”欄中專業(yè)后面有括號(hào)的，括號(hào)內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求）要求的，提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明（由高校教務(wù)部門(mén)或研究生處（院）出具并加蓋公章；全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明）。海外留學(xué)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員須委托有資質(zhì)的外事翻譯中心，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”提交資格審查。

（7）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，提交專業(yè)工作經(jīng)歷證明信及相關(guān)材料。主要是證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信（附件5）。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，可累積計(jì)算。應(yīng)聘人員未按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷。考生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。

（8）招聘崗位“其他條件要求”欄有資格、資質(zhì)等要求的，還須提供相關(guān)的證書(shū)或證明。

（9）本人近期彩色正面免冠2寸照片2張。

3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查材料不全的，須在資格審查次日17：00前提交；單位同意報(bào)考證明信或解約函（證明）因故不能在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在筆試后第五個(gè)工作日17：00前提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定考生群，資格審查后考試（包括初試、面試、筆試）、簽約等有關(guān)事項(xiàng)通知均在官方網(wǎng)站和考生群中發(fā)布。

如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

本次招聘崗位，現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

五、考試

采取先面試后筆試方式進(jìn)行，同一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

各崗位考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排以及其他有關(guān)事宜在煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和考生群發(fā)布。

1.初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過(guò)30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式為筆試或面試。初試成績(jī)公布后，根據(jù)初試結(jié)果確定初試成績(jī)合格線，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。初試后棄權(quán)或取消資格造成的面試空缺不遞補(bǔ)。

2.面試。教師類崗位面試方式為試講，備課20分鐘，試講10分鐘。實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師類崗位面試方式為技能操作加試講。按技能操作成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%的比例合成面試成績(jī)。

參加對(duì)象：如組織初試，則為初試通過(guò)人員；如不組織初試，則為通過(guò)資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。

成績(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)60分以上人員按崗位計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；同一崗位最后一名面試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃3倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試后棄權(quán)或取消資格造成的筆試空缺不遞補(bǔ)。

3.筆試。筆試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間60分鐘。筆試成績(jī)合格線為60分，達(dá)不到筆試成績(jī)合格線的，不得進(jìn)入考察、體檢范圍。筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

4.合成考試總成績(jī)

各崗位均按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同人員進(jìn)行面試、排序，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單并公布。

5.確定進(jìn)入考察體檢范圍人員

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1.5比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單。進(jìn)入考察、體檢范圍人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，名單在煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

六、考察

煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織考察、體檢，成立考察、體檢工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行等額考察。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

七、體檢及心理測(cè)試

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向煙臺(tái)市教育局提出書(shū)面申請(qǐng)，并由煙臺(tái)市教育局組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時(shí)，招聘單位可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。心理測(cè)試按照體檢醫(yī)院要求進(jìn)行，體檢、心理測(cè)試時(shí)間及其他要求另行通知。

八、公示與聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在煙臺(tái)市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，煙臺(tái)市教育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等規(guī)定，新進(jìn)入煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院屬于控制總量?jī)?nèi)人員。本次招聘錄用人員要求最低服務(wù)期五年。

九、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

招聘工作具體事宜請(qǐng)咨詢煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院，咨詢電話：0535-2976601/2976717

監(jiān)督電話（不接受咨詢）：0535-2101872

煙臺(tái)市教育局網(wǎng)址：https://jyj.yantai.gov.cn/

煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.ytqcvc.cn/

本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《2024年煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》

2.《煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表》

3.《單位同意報(bào)考證明信》

4.《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》