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廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院（代碼：12736）成立于1985年，是一所經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)成立、教育部備案的省屬公辦普通高等職業(yè)院校，地處佛山市，擁有禪城、高明、南海三個(gè)校區(qū)，在校生20000余人。

　　為了適應(yīng)辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大和事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名事業(yè)編制工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

　　7.招聘年齡要求：專任教師崗位限35周歲及以下，輔導(dǎo)員崗位限30周歲及以下，普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制；

　　8.招聘公告要求的其他條件。

　　具體詳見(jiàn)附件《廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》

　　（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開(kāi)除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制人員，享受?chē)?guó)家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：6月18日0:00至6月24日24:00。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　登陸廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（https://zp.gdpt.edu.cn/）注冊(cè)報(bào)名，并按報(bào)名要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳相關(guān)材料。應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　?。ㄈ﹫?bào)名材料

　　提交報(bào)名材料不齊或不按規(guī)定提交報(bào)名材料或不在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料者，視為無(wú)效報(bào)名，不予受理。報(bào)名材料要求如下：

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（系統(tǒng)填報(bào)后自動(dòng)生成，無(wú)需上傳）；

　　2.本人彩色證件照；

　　3.身份證（正反面）；

　　4.所有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件等證明材料（PDF格式）：

　?。?）普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，報(bào)名時(shí)提交就業(yè)推薦表（個(gè)人頁(yè)及審核蓋章頁(yè)須具備個(gè)人詳實(shí)信息）（須加蓋相關(guān)部門(mén)公章）；

　?。?）社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（含港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員等）須在報(bào)名截止日前提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位材料，港澳地區(qū)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料和中文（加蓋翻譯機(jī)構(gòu)公章）、外文版本的成績(jī)單（加蓋學(xué)校相關(guān)部門(mén)公章）；

　　5.崗位要求學(xué)生干部經(jīng)歷的，須提供二級(jí)院（系）及以上單位蓋章的證明或聘書(shū)等材料（PDF格式）；

　　6.崗位要求工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明和勞動(dòng)合同（沒(méi)有勞動(dòng)合同的提供有單位信息的社保繳納記錄），（工作經(jīng)歷證明和勞動(dòng)合同二者缺一不可，PDF格式）；

　　7.崗位要求中共黨員的，須提供加蓋公章的中共黨員證明材料（注明入黨時(shí)間，PDF格式）；

　　8.崗位要求的其他佐證材料，如英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)證書(shū)等（PDF格式）。

　　?。ㄋ模┳⒁馐马?xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn/）、廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gdpt.edu.cn/），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)通知均在廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gdpt.edu.cn/）公布，報(bào)名后請(qǐng)自行查閱有關(guān)通知，如因個(gè)人原因未按通知要求參與相關(guān)環(huán)節(jié)考核責(zé)任自負(fù)。

　　3.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)、提交佐證材料不完善或不符合招聘公告要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試（筆試、面試）、體檢時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

　　4.招聘崗位專業(yè)參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)考時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（境外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證書(shū)）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。招聘崗位已明確具體研究方向或領(lǐng)域的，應(yīng)聘人員須符合具體方向或領(lǐng)域方可報(bào)考；對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

　　5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄中注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，提供加分政策文件、相關(guān)服務(wù)證書(shū)作為佐證材料，并在資格復(fù)審時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

　　6.本次招聘落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

　　（五）報(bào)名資格初審

　　根據(jù)招聘公告要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單將在廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，通過(guò)資格初審者須于筆試前通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

　　五、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。具體以準(zhǔn)考證通知時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.應(yīng)聘人員須憑有效準(zhǔn)考證和身份證按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。

　　2.筆試主要考察應(yīng)試者綜合素質(zhì)。筆試不指定參考書(shū)目，不劃定知識(shí)范圍。筆試成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，70分以上為合格。

　　3.筆試成績(jī)及入圍面試人員名單將于筆試后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)核查一次。

　　4.根據(jù)招聘公告的崗位數(shù)量，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)招聘崗位1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審  

　　入圍面試人員須參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)備材料等有關(guān)事項(xiàng)在廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。如因不符合報(bào)考資  格條件被取消面試資格的，在同崗位筆試成績(jī)合格應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提交符合報(bào)考資格條件所需的所有材料原件及復(fù)印件一份。資格復(fù)審結(jié)果及面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　 面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員與職位相適應(yīng)的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，試講、結(jié)構(gòu)化面試分別占面試成績(jī)的60%、40%。以面試評(píng)委組成員的平均分（去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后）為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試評(píng)委組每組人數(shù)為5人以上的奇數(shù)，其中外校評(píng)委數(shù)量不少于1/3。專業(yè)技術(shù)崗位的面試評(píng)委組中相關(guān)專業(yè)評(píng)委占1/2以上。

　　同一崗位面試人員由同一評(píng)委組在同一時(shí)段采用同一試題開(kāi)展面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)的計(jì)算方法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　總成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格者不予聘用。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，則根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次；如筆試成績(jī)相同，則根據(jù)面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同，則另行組織面試。

　　六、體檢

　　在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，考試綜合成績(jī)和體檢人員名單在廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。工作要求和程序、工作紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專任教師、輔導(dǎo)員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。

　　七、考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

　　八、公示和聘用

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員工作經(jīng)歷年限、年齡計(jì)算至報(bào)名截止日。

　　（二）出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校將在7個(gè)工作日根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)：

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　十、聯(lián)系方式

　　招聘咨詢電話：0757-83106900

　　監(jiān)督投訴電話：0757-83312696

　　聯(lián)系地址：廣東省佛山市禪城區(qū)瀾石二路20號(hào)廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部

　　郵編：528041

 

　　附件：廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位表.xlsx

來(lái)源：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/content/post_4439453.html