當(dāng)前位置:主頁(yè) > 高校招聘 >

熱點(diǎn)推薦

南京郵電大學(xué)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(人事代理)(第二批)

發(fā)布時(shí)間:2024-06-17 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū):南京

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 


為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),南京郵電大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德,能夠吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,身心健康,工作細(xì)致,注重效率。

3.應(yīng)聘人員須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位,且與所需專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng);應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;留學(xué)歸國(guó)人員須在考核之前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū)。

4.應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)30周歲,即1994年1月1日及以后出生。部分崗位年齡可適當(dāng)放寬,具體詳見(jiàn)附件1。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位信息及具體要求詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間:2024年6月13日至2024年6月27日。

(二)報(bào)名方式:應(yīng)聘人員填寫(xiě)《南京郵電大學(xué)2024年度人事代理應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)并附相關(guān)應(yīng)聘材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)等,其中應(yīng)屆生提供畢業(yè)生推薦表,文件大小不要超過(guò)10M)。郵件主題和附件名稱(chēng)格式規(guī)范統(tǒng)一寫(xiě)成“應(yīng)聘崗位編號(hào)+用人單位+崗位名稱(chēng)+姓名”,如“應(yīng)聘B1+化學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院+實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員+張三”發(fā)送至用人單位的報(bào)名郵箱。

(三)報(bào)名繳費(fèi):

1.繳費(fèi)金額:本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。

2.繳費(fèi)資格:應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷后,經(jīng)用人單位資格初審?fù)ㄟ^(guò),并收到繳費(fèi)通知后才具備繳費(fèi)資格。

3.繳費(fèi)時(shí)間:2024年6月13日16:00至2024年6月28日16:00,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)者,視為無(wú)效報(bào)名。

4.繳費(fèi)方式:應(yīng)聘人員微信掃描二維碼繳納報(bào)名費(fèi),繳費(fèi)時(shí)按照“應(yīng)聘崗位編號(hào)+用人單位+姓名+聯(lián)系方式”備注繳費(fèi),如“應(yīng)聘B1+化學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院+張三+聯(lián)系方式”,如不備注信息將無(wú)法確認(rèn)繳費(fèi)情況,后果自負(fù)。 

繳費(fèi)二維碼(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

5.未收到繳費(fèi)通知自行繳費(fèi)的,如資格初審不通過(guò)的,或報(bào)名繳費(fèi)后因個(gè)人原因不參加招聘考試的,或重復(fù)繳費(fèi)的,或者在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束之后繳費(fèi)的,報(bào)名費(fèi)不予退還。

(四)注意事項(xiàng):

1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘或錄用資格。

2.開(kāi)考比例考核為1︰3,如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式一般包括筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、心理測(cè)試、面試。

1.筆試:采取閉卷形式,主要測(cè)試招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能等,不指定大綱和教材。

2.實(shí)際操作能力測(cè)試:主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的技能和操作水平等,主要包括計(jì)算機(jī)操作、實(shí)驗(yàn)操作、試講等方式。

筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試由用人單位通過(guò)短信或電子郵件等方式告知初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名成功人員參加招聘考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。沒(méi)有按照通知要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試的人員視為主動(dòng)放棄。

在筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),在南京郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.njupt.edu.cn//)公布筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)以及進(jìn)入面試人員的姓名、崗位、筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)和排名。

按照前期筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試等成績(jī)從高到低取到相應(yīng)崗位招聘人數(shù)的3-4倍數(shù)量進(jìn)入面試。

3.心理測(cè)試:主要以答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績(jī)。

4.面試:主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。具體面試安排將由用人單位另行通知。沒(méi)有按照通知要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。面試成績(jī)將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在南京郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.njupt.edu.cn//)公布。面試成績(jī)合格線為70分(滿(mǎn)分100分),低于70分不予錄用。

5.總成績(jī):按照用人單位制定的方案進(jìn)行計(jì)算。筆試成績(jī)、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分,采用面試加試確定排序。

五、體檢、考察

1.招聘考試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),在考試合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學(xué)校指定的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察,重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.njupt.edu.cn//)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位等。

3.因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí),結(jié)合用人單位需要,確定遞補(bǔ)人選。

4.聘用審批后,在60天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同,或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明,取消聘用資格。

六、公示與聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員,為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

聘用人員性質(zhì)為人事代理,受聘期間參照在編同等人員享受相關(guān)待遇。

七、招聘咨詢(xún)

崗位應(yīng)聘要求、崗位職責(zé)、郵件投遞等問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系附件1中的相關(guān)用人單位;人事代理政策及其他相關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系025-85866977,羅老師。

附件1:南京郵電大學(xué)2024年度公開(kāi)招聘工作人員(人事代理)崗位表(第二批).xlsx

附件2:南京郵電大學(xué)2024年度人事代理應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

 

來(lái)源:https://rsc.njupt.edu.cn/2024/0613/c587a265706/page.htm

更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才引進(jìn)網(wǎng)官方微信(微信號(hào):gaoxiaoyinjin)。