人才引進(jìn)工作地區(qū)：南昌

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因工作需要，江西科技學(xué)院特面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事處工作人員一名，具體招聘條件和要求如下：

一、招聘范圍

國(guó)內(nèi)外應(yīng)（往）屆碩士畢業(yè)生，在校期間應(yīng)為非在職人員，當(dāng)年如期畢業(yè),取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。

二、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.具有良好的品行，遵守憲法和法律。

4.熱愛(ài)教學(xué)和科研事業(yè)，具有崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.有以下情形之一者不在招聘范圍：受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為尚在禁考期的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘條件

1.學(xué)歷條件：碩士研究生及以上學(xué)歷，博士研究生或副高級(jí)職稱者可優(yōu)先考慮。

2.專業(yè)背景：法律、法學(xué)、漢語(yǔ)言或新聞?lì)悓I(yè)，通過(guò)司法考試A證人員優(yōu)先。

3.能力條件：能夠熟練掌握并熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的公文撰寫(xiě)能力。工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，能吃苦耐勞，且具備較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.其他要求：身體健康；35周歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。

四、待遇

按照江西科技學(xué)院專職人員現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五、錄用程序

1.簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員請(qǐng)將應(yīng)聘材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證、及其他相關(guān)證書(shū)掃描件）發(fā)送至郵箱jxuthr@163.com，電子郵件的標(biāo)題為：“姓名+應(yīng)聘部門(mén)及崗位+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+#高校人才引進(jìn)網(wǎng)#”。

2.面試考核。經(jīng)初審符合條件人員，參加學(xué)校組織的統(tǒng)一考核（包括面試、試講、政審、體檢、心理健康測(cè)試等）。遇特殊情況，可采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻面試。具體時(shí)間和方式，另行通知。

3.錄用入職。經(jīng)考核合格的人員，學(xué)校將與其簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。

4.原則上須在本崗位服務(wù)3年，上崗后需根據(jù)學(xué)校工作安排承擔(dān)教學(xué)、科研等相關(guān)工作。

注：資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘本人承擔(dān)。

六、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年6月23日。

2.聯(lián)系人：周老師（人事處） 咨詢電話：0791-88137941

江西科技學(xué)院

2024年6月18日

來(lái)源：https://hr.jxut.edu.cn/info/1203/2334.htm