人才引進工作地區(qū)：濟南

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“為天下儲人才，為國家圖富強”是山東大學120余年來始終秉承的辦學宗旨。邁入新時代的山東大學始終堅守辦學初心，勇?lián)鷱娦Ｅd國使命，堅定實施人才強校戰(zhàn)略，全面開啟人事人才體制機制改革2.0時代，以追求卓越，只爭朝夕的奮進姿態(tài)，心系“國之大者”，精耕細作、靶向發(fā)力，聚力人才引領發(fā)展，不斷強化國家戰(zhàn)略科技支撐力量。

濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。山東大學以惜才愛才的誠意，以求賢若渴的決心，立足未來，放眼全球，誠摯邀請海外海內(nèi)外英才加入！

    一、山東大學簡介

山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、實力雄厚、特色鮮明，在國內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校。近年來山東大學實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，學校的綜合水平和辦學質量明顯提升，國際影響力顯著增強?，F(xiàn)有國家級各類平臺基地27個，教育部人文社會科學重點研究基地4個，部委級平臺64個，另有省級重點實驗室和工程技術研究中心等省級科研平臺190余個。目前有20個學科的學術影響力和貢獻能力進入ESI世界排名前1%，5個學科進入ESI前1‰，與30多個國家和地區(qū)的200余所學校簽署了校際合作協(xié)議。學校規(guī)模宏大，形成了一校三地（濟南、威海、青島）的辦學格局。中國近代西醫(yī)教育的源頭之一的“東齊魯”，為教職工提供一流的醫(yī)療保健服務；國內(nèi)排名頂尖的附屬中小學校及幼兒園，為教職工子女提供國內(nèi)最優(yōu)質的基礎教育。

山東大學始終把人才強校戰(zhàn)略放在首位，聚焦營造人才成長、發(fā)展的最優(yōu)生態(tài)，以學科發(fā)展需要為根本,以尊重人才成長規(guī)律為前提，人才是第一資源的共識在全校進一步強化，尊重人才、愛護人才、服務人才、成就人才的良好生態(tài)基本形成。

二、公共衛(wèi)生學院簡介

公共衛(wèi)生學院起源于1926年創(chuàng)建的齊魯大學醫(yī)學院衛(wèi)生科，迄今已有近百年辦學歷史，學術底蘊深厚，杰出人才輩出。目前學院擁有完善的本-碩-博人才培養(yǎng)體系，2019年入選首批國家“一流本科專業(yè)”建設單位，2022年入選國家高水平公共衛(wèi)生學院建設單位。

學院設有流行病學系、生物統(tǒng)計學系、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理學系（衛(wèi)生管理與政策研究中心）、勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學系、衛(wèi)生毒理學系、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學系，衛(wèi)生檢驗與檢疫學系、兒少衛(wèi)生與婦幼保健學系、醫(yī)學數(shù)據(jù)學系、媒介生物控件學系、生物安全與衛(wèi)生應急學系以及公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學實驗教學中心等基層教研組織，學科齊全，覆蓋公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學領域所有二級學科；另建有山東大學健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院、山東大學生態(tài)健康研究院，山東大學兒童心血管研究中心等專業(yè)領域的研究中心。學院擁有流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學教育部重點學科、國家衛(wèi)健委衛(wèi)生經(jīng)濟與政策研究重點實驗室等，2020年與山東省、濟南市共建“國家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院”。

學院師資力量雄厚，教師隊伍學歷層次高、創(chuàng)新性和研究能力強?，F(xiàn)有教職員工140人，專任教師89人，教授43人，副教授36人，學院教師中有國家級重點才、國家“優(yōu)青”獲得者、山東省突出貢獻專家、山東大學特聘教授、山東大學杰出中青年專家，山東大學齊魯青年學者等高層次人才。另擁有雙聘院士、兼職講席教授、兼職特聘教授等10余位國內(nèi)外高層次專家，以及公共衛(wèi)生領域實踐單位兼職教師數(shù)十名。

學院始終以立德樹人為根本，以國家對人才的需求為導向，秉承“立學為公、衛(wèi)戍健康”的辦院宗旨和“博學精誠、厚德濟民”的院訓，“求實創(chuàng)新、明辨篤行”的院風，努力建設“有靈魂、有品格、有情懷、有擔當”的世界一流山大特色、國家高水平公共衛(wèi)生學院，致力于培養(yǎng)公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學領域卓越和行業(yè)領軍的“一流人才”。

學院學科建設特色顯著。長期以來，以健康促進、重大疾病防控、衛(wèi)生政策評價為切入點，注重預防與基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、數(shù)據(jù)學、管理學等多學科交叉融合，在重大疾病防控關鍵技術研究、公共健康政策與管理研究、醫(yī)學數(shù)據(jù)學/健康大數(shù)據(jù)研究、環(huán)境與健康關系方向已形成優(yōu)勢明顯的學科集群。研究團隊科研水平不斷提高，先后承擔了國家科技支撐計劃項目、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金等項目，2018年至今，累計科研經(jīng)費1億元。近五來，在權威期刊發(fā)表學術論文千余篇。累計編寫出版專著及教材近70部。

學院注重國際交流，與美國、英國、澳大利亞、瑞典、挪威、德國等國家和地區(qū)的數(shù)十個公共衛(wèi)生教育與科研院（所）長期保持穩(wěn)定的科研和人才培養(yǎng)合作關系。

三、招聘崗位及條件

應聘人應身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，并分別具備下列崗位條件：

（一）頂尖和領軍人才

1. 對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構想，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學科領域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用、產(chǎn)生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。

2. 自然科學領域應聘人年齡一般不超過55周歲，人文社科領域一般不超過60周歲；頂尖人才可不受年齡限制。

（二）高層次中青年人才

1. 在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年學科帶頭人。

2. 自然科學領域應聘人年齡一般不超過45周歲，人文社科領域一般不超過55周歲。

（三）優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）

符合國家自然科學基金委優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）申報的相關要求。具體請參閱學校海外優(yōu)青招聘公告：山東大學誠邀青年才俊申報2024年度海外優(yōu)青項目

（四）齊魯青年學者

1. 學術方向屬于面向國家重大需求和學術前沿，符合學校發(fā)展需要的主干學科領域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。

2. 自然科學領域應聘人年齡不超過35周歲，人文社科領域不超過40周歲。

（五）預聘制及合同聘用制教師

1. 預聘制教師設研究員、副研究員崗位，合同聘用制教師設助理研究員崗位。應聘人應取得博士學位或本學科最高學位，科研能力和學術水平達到應聘學科或學院相應崗位聘任要求。

2. 應聘研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員原則上不超過35周歲，助理研究員原則上不超過34周歲（無博士后經(jīng)歷的不超過32周歲）。

（六）外籍及港澳臺地區(qū)教師

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，尊重中華民族的風俗習慣。

2. 學術類和專業(yè)類教師須具有博士學位和相關專業(yè)工作經(jīng)歷,優(yōu)先聘請在海外高?；蚩蒲袡C構擔任助理教授及以上職位的教師；

3. 應聘人年齡一般不超過50周歲。

（七）博士后

1.具有良好的政治素質、道德修養(yǎng)，身心健康。

2.近3年或即將在國內(nèi)外高水平大學或科研機構獲得博士學位，博士期間研究成果突出，年齡不超過35周歲。

3. 有較強的科研能力和良好的學術研究潛力。

4.博士后研究課題具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性。

5.在山東大學連續(xù)從事博士后研究工作不少于21個月。

6.全職從事博士后研究工作，原則上不再招收在職博士后。

 7.統(tǒng)招博士后實行年薪制，按招收類別分別提供相應薪酬待遇。

 

薪酬待遇_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

四、招聘專業(yè)及研究方向

招聘專業(yè)及研究方向_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

 

五、待遇及支持條件

1.崗位聘任：齊魯青年學者（第一層次）及以上崗位可綠色通道聘任為事業(yè)編制教授、博士生導師。

2.薪酬待遇：享受有競爭力的年薪、學校代表性科研成果獎勵及單位績效獎勵，綜合收入上不封頂；學校建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力。引進頂尖人才待遇可一事一議。

3.工作條件：提供充足的科研經(jīng)費保障、暢通的崗位發(fā)展通道和一流的教學科研環(huán)境。符合條件的人才優(yōu)先推薦申報省、市頂尖人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一事一議、省級重點人才工程等計劃，獲得省、市科研經(jīng)費及團隊配套支持。

4.優(yōu)良的生活條件：提供人才及教師周轉公寓，并享受豐厚的安家及住房補助。符合條件者可額外享受屬地購房補貼、生活和租房補貼等。

5.完善的服務保障支持：學校充分考慮學科差異，建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力；山東大學齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院等多家附屬醫(yī)院為人才提供一流的醫(yī)療保健服務，山東大學基礎教育集團為教職工子女提供國內(nèi)領先的基礎教育。符合條件的人才同時可依托山東大學申報省、市頂尖人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一事一議，申領山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫(yī)療保健、社會服務等29項綠色通道服務。

六、應聘方式、聯(lián)系人

本招聘公告全年有效，應聘所需材料包括個人詳細簡歷、學術成果簡介等。

王老師，+86-531-88383871，qingwang@sdu.edu.cn

 

來源：https://www.sph.sdu.edu.cn/info/1675/18038.htm