人才引進工作地區(qū)：陜西

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一、招聘需求專業(yè)或方向

方向一：智慧城市與空間信息、城市更新與歷史文化保護傳承、城市安全與韌性規(guī)劃研究、城市發(fā)展戰(zhàn)略研究。

方向二：交通運輸規(guī)劃與管理、交通安全與環(huán)境、交通信息與控制工程、交通基礎(chǔ)設(shè)施工程、物流工程與管理。

要求專業(yè)背景：交通運輸工程學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、地理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等。

二、招聘基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?、身心健康?/p>

2.海內(nèi)外高校或科研院所博士畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)位。

3.符合招聘崗位要求，能勝任本學(xué)科相關(guān)的教學(xué)和科研工作，具有較強的學(xué)術(shù)水平和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4.具有良好的外語水平，能進行國際學(xué)術(shù)交流。

5.應(yīng)屆博士生年齡一般不超過32周歲，博士后、具有副高職稱者年齡一般不超過35周歲。業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位類型及待遇

（一）長聘崗位

1.講席教授

崗位要求：中國工程院院士、中國科學(xué)院院士，在自然科學(xué)領(lǐng)域或人文社會科學(xué)領(lǐng)域有系統(tǒng)性、創(chuàng)造性的成就和做出重大貢獻的國內(nèi)外戰(zhàn)略科學(xué)家。

崗位待遇：年薪100萬元；安家費及購房補貼400萬元；科研費1500萬元。

2.領(lǐng)軍教授

崗位要求：具有教授任職資格。具備組建團隊圍繞國家重大戰(zhàn)略需求、前沿交叉領(lǐng)域和“卡脖子”難題取得突出業(yè)績和成果的能力；在解決自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域、社會經(jīng)濟發(fā)展和高素質(zhì)人才培養(yǎng)中的重大理論和實際問題中有突出建樹，受到業(yè)界公認(rèn)的國家級領(lǐng)軍人才；國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎二等獎及以上獲得者（排名第一）。

崗位待遇：年薪70萬元；安家費及購房補貼300萬元；科研費1000萬元。

3.拔尖教授

崗位要求：具有教授任職資格。具備組建團隊圍繞國家經(jīng)濟發(fā)展需求，行業(yè)發(fā)展需要取得突出成果的能力；在國家科學(xué)技術(shù)獎勵、國家級人才、國家級重大科學(xué)研究項目和重大工程建設(shè)項目、高素質(zhì)人才培養(yǎng)等方面取得業(yè)界認(rèn)可的成果。

崗位待遇：年薪50萬元；安家費及購房補貼200萬元；科研費500萬元。

4.強基教授

崗位要求：具有教授任職資格。具備組建團隊圍繞地方和行業(yè)發(fā)展需求形成突出貢獻的能力；在省級科學(xué)技術(shù)獎勵、培育優(yōu)秀青年人才、承擔(dān)重要的國家級科研和工程建設(shè)項目等方面取得顯著成果。

崗位待遇：年薪38萬元；安家費及購房補貼100萬元；科研費200萬元。

5.長聘副教授

崗位要求：具有副教授及以上任職資格。在所從事科研領(lǐng)域中獲得較高學(xué)術(shù)成就，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣绊懥Φ氖〖壡嗄陮＜?、省級青年人才?/p>

崗位待遇：年薪25～30萬元；安家費及購房補貼50萬元；科研費50萬元。

（二）準(zhǔn)聘崗位

6.準(zhǔn)聘教授

崗位要求：具有副教授及以上任職資格。在國家重點研究領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿洼^大社會影響的國家級青年專家、國家青年人才和地方領(lǐng)軍人才。

崗位待遇：年薪30～40萬元；安家費及購房補貼80萬元；科研費100萬元。

7.準(zhǔn)聘副教授

崗位要求：具有博士學(xué)位且科研成果特別突出的海內(nèi)外高層次人才。

崗位待遇：年薪20～25萬元；安家費及購房補貼20～40萬元，科研費20～40萬元。

8.助理教授

崗位要求：具有博士學(xué)位且教學(xué)科研能力和潛力突出的人才。

提供待遇：年薪12～20萬元；安家費及購房補貼5～20萬元，科研費5～20萬元。

（三）師資博士后崗位

崗位要求：國內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生。

崗位待遇：年收入20～25萬元，科研費5萬元，享受科研工作室、博士后公寓或租房補貼；出站入職后，可按準(zhǔn)長聘崗位引進管理。

四、應(yīng)聘流程

（一）應(yīng)聘人員報名

應(yīng)聘人員請將簡歷投遞至udt@xauat.edu.cn，要求個人簡歷信息真實、有效、完整。

（二）資格審查

學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘條件、崗位要求、隊伍建設(shè)需求及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)聘人員進行資格初審，初審合格者，學(xué)院將會主動聯(lián)系對接進入下一流程。

（三）綜合評價測試

學(xué)院對應(yīng)聘人員的思想政治、師德師風(fēng)、心理素質(zhì)、教學(xué)科研水平及潛力等進行綜合考察，形成初步聘用意見，報學(xué)校審核批準(zhǔn)。

（四）公示簽約

學(xué)校研究確定的擬聘人員，在人事處網(wǎng)站面向社會公示5個工作日，公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，需在一個月內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）聘用報到

擬聘人員須體檢合格，并將人事檔案轉(zhuǎn)寄至我校，同時持相關(guān)材料到人事處簽訂聘用合同，辦理報到手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師

聯(lián)系電話：+86-29-82202540

聯(lián)系郵箱：udt@xauat.edu.cn

來源：https://udt.xauat.edu.cn/info/1003/1087.htm