人才引進(jìn)工作地區(qū)：

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

新筑社區(qū)醫(yī)院是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動(dòng)全國優(yōu)秀單位，陜西省社區(qū)醫(yī)院，陜西省老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)，西安市優(yōu)質(zhì)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，西安市文明單位，“一帶一路”中醫(yī)藥康養(yǎng)服務(wù)體驗(yàn)中心，西安市中醫(yī)?？坡?lián)盟成員單位。因醫(yī)院搬遷升級(jí)及業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘臨床醫(yī)師：

一、招聘崗位及人數(shù)

副主任醫(yī)師(6名)

(一)任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)/內(nèi)科專業(yè);/急診專業(yè)/中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)/全科專業(yè);

2、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，副主任醫(yī)師及以上職稱，有三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床工作12年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);任副主任醫(yī)師級(jí)職稱3年以上。

3、熟練掌握所學(xué)專業(yè)專業(yè)疾病相關(guān)的診療規(guī)范和技術(shù)發(fā)展方向;

4、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī);

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，學(xué)習(xí)能力等;

6、有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有獨(dú)立帶領(lǐng)治療小組工作經(jīng)驗(yàn)。

7、身體健康，年齡50歲以下，無不良執(zhí)業(yè)行為記錄。

(二)崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)，開展專業(yè)科普工作：

2、定期查房并親自參加急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診;參加院內(nèi)外的會(huì)診和病例討論會(huì)等;

3、指導(dǎo)本科室主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練;

4、擔(dān)任實(shí)踐基地教學(xué)、開展進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作;

5、服從科室安排，定期參加門診工作;

6、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程;

7、運(yùn)用先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)拓展新業(yè)務(wù)，定期開展臨床業(yè)務(wù)總結(jié)，提升本科室醫(yī)療質(zhì)量。

(三)薪資待遇

實(shí)行績效工資，辦理五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假，免費(fèi)三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，享受餐補(bǔ)、節(jié)假日二倍/三倍工資、享受降溫/取暖補(bǔ)貼，享受傳統(tǒng)節(jié)日福利。

工資結(jié)構(gòu)：基本工資+月考核績效+年終考核績效。

工資額度：年度總額18W起。

主治醫(yī)師(10名)

(一)任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)/內(nèi)科專業(yè);急診專業(yè)/中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)/全科專業(yè);

2、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，主治醫(yī)師職稱，有二級(jí)、三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床工作8年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);任主治醫(yī)師3年以上;

3、具有全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者優(yōu)先。

4、熟練掌握所學(xué)專業(yè)專業(yè)疾病相關(guān)的診療規(guī)范;

5、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī);

6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)能力;

7、身體健康，45歲以下，無不良執(zhí)業(yè)行為記錄。

(二)崗位職責(zé)

1、在高級(jí)職稱醫(yī)師帶領(lǐng)下，開展醫(yī)療、教學(xué)、技術(shù)培養(yǎng)，提高科室和團(tuán)隊(duì)理論水平;

2、配合上級(jí)醫(yī)師，參加急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診;

3、帶領(lǐng)住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作;有計(jì)劃地開展三基三嚴(yán)培訓(xùn)和訓(xùn)練;

4、擔(dān)任進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作;

5、服從科室安排，參加門急診工作;

6、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程;

(三)薪資待遇

實(shí)行績效工資，辦理五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假，免費(fèi)三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，享受餐補(bǔ)、節(jié)假日二倍/三倍工資、享受降溫/取暖補(bǔ)貼，享受傳統(tǒng)節(jié)日福利。

工資結(jié)構(gòu)：基本工資+月考核績效+年終考核績效

工資額度：年度總額14W起。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師(20人)

(一)任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)/內(nèi)科專業(yè);急診專業(yè)/中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)/全科專業(yè)等;

2、研究生學(xué)歷優(yōu)先，相關(guān)專業(yè)規(guī)培畢業(yè)生或全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證優(yōu)先;

3、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，執(zhí)業(yè)(醫(yī)師)醫(yī)師職稱，有二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床工作2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉所學(xué)專業(yè)專業(yè)疾病相關(guān)的基本診療規(guī)范;

5、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī);

6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)能力;

7、無不良執(zhí)業(yè)行為記錄。

(二)崗位職責(zé)

1、在上級(jí)醫(yī)師帶領(lǐng)下做好各項(xiàng)醫(yī)療工作;

2、積極開展三基三嚴(yán)培訓(xùn)和訓(xùn)練;完成醫(yī)院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求;

3、服從科室安排，認(rèn)真服務(wù)患者;

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程;

(三)薪資待遇

實(shí)行績效工資，辦理五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假，免費(fèi)三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，享受餐補(bǔ)、節(jié)假日二倍/三倍工資、享受降溫/取暖補(bǔ)貼。

工資結(jié)構(gòu)：基本工資+月考核績效+年終考核績效。

工資額度：年度總額10W起。

公衛(wèi)醫(yī)師(10人)

(一)任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)/內(nèi)科專業(yè);/公共衛(wèi)生專業(yè)/中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)/全科專業(yè)/中醫(yī)專業(yè)/兒科專業(yè)等;

2、相關(guān)專業(yè)規(guī)培畢業(yè)生或全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證優(yōu)先;

3、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，執(zhí)業(yè)(師)醫(yī)師職稱，具有婦幼保健機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)能力;

6、無不良執(zhí)業(yè)行為記錄。

(二)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)計(jì)劃免疫預(yù)檢、婦幼保健、兒童保健等公共衛(wèi)生工作;

2、負(fù)責(zé)家庭醫(yī)師工作，落實(shí)高血壓、糖尿病等慢性病患者的隨訪、監(jiān)測病情，調(diào)整治療方案等規(guī)范化管理工作;

3、服從科室安排，認(rèn)真服務(wù)患者;

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程;

(三)薪資待遇

實(shí)行績效工資，辦理五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假，免費(fèi)三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，享受餐補(bǔ)、節(jié)假日二倍/三倍工資、享受降溫/取暖補(bǔ)貼。

工資結(jié)構(gòu)：基本工資+月考核績效+年終考核績效。

工資額度：年度總額10W起。

二、有下列情形之一的不予錄用

(一)曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;

(二)曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查、尚未作出結(jié)論的;

(四)曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;

(五)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(六)被列為失信被執(zhí)行人的;

(七)其他不宜從事臨床醫(yī)療工作的情形。

三、應(yīng)聘方式

此次招聘采取線上線下同步報(bào)名的方式進(jìn)行。

線上報(bào)名點(diǎn)擊下方下載《新筑社區(qū)醫(yī)院應(yīng)聘登記表》，按照要求填寫后，連同工作簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證/執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件掃描資料一并發(fā)送至指定電子郵箱：xzyyxnh@163.com，務(wù)必關(guān)注個(gè)人郵箱報(bào)名是否成功。后期注意接聽面試電話。

線下報(bào)名地址：新筑社區(qū)醫(yī)院三樓中心辦公室。需提交資料：工作簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證/執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件，現(xiàn)場填寫《新筑社區(qū)醫(yī)院應(yīng)聘登記表》。

通過資格審查者，電話通知面試時(shí)間，未錄用者相關(guān)資料恕不退還。

附件：新筑社區(qū)醫(yī)院應(yīng)聘登記表

(一)資格審查和注意事項(xiàng)

1、按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施資格審查。依據(jù)報(bào)名材料及其它方式，了解被審查對(duì)象的自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等基本情況。

2、報(bào)名實(shí)行誠信承諾制。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試、聘用資格。

3、已參加工作的人員需征得所在工作單位同意后方可報(bào)名，并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4、應(yīng)聘人員自報(bào)名至聘用(報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)面試

1、面試采用現(xiàn)場面試，面試詳情以報(bào)名時(shí)通知為準(zhǔn)。

2、面試地點(diǎn)：新筑社區(qū)醫(yī)院。

(三)體檢

根據(jù)面試結(jié)果，確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位確定，費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況者，不予聘用或取消聘用。具體體檢時(shí)間另行通知。

(四)錄用與簽訂合同

決定聘用的人員需與新筑社區(qū)醫(yī)院簽訂《勞動(dòng)合同》。

四、咨詢電話

院辦：029-83411858

醫(yī)務(wù)科：029-83411858轉(zhuǎn)801

王老師：17868287868、13474102179

來源：https://job.snhrm.com/app/article/content/16267.shtml